简介：为了引进国外城市建设规划的先进理念．进一步提升鞍山市的城市建设档次．鞍山市外国专家局和鞍山市规划局联合邀请美籍华裔城市规划设计专家黄铁屿博士来鞍山，出任鞍山市规划局技术顾问。黄铁屿博士在城市规划设计方面具有极高的工作成就和深厚的理论功底．并在多年的旧城改造规划审核工作中积累了丰富的经验．在美国乃至许多国家都有他设计的作品。

简介：2004年，汉中市汉台区教育局在区委、区政府和市教育局的正确领导下，在区人大、区政协的关心支持下，各项事业稳步发展、全区素质教育质量全面提高，高考在连续八年保持全市第一的基础上，首次突破千人大关，实现了历史性的跨越：

简介：<正>为深化"人才兴区"战略,近年来广元市利州区启动实施了"十百千万"人才计划,有效发挥了人才在经济社会发展中的"第一资源"作用。在机关部门实施"十名专业人才挂职计划"。采取区级有关部门推荐、组织部门审核、区委最终审批的程序,坚持每年从农业、水利、畜牧、林业、旅游等部门选派10名专业技术人才,深入到重大项目、重点工程、产业园区、新农村示范片开展挂职服务工作,助推经济社会发展。近三年来,已累计从区级部门选派专业干部30名,引导发展主导产业20余个,实现产值1000余万元。

简介：摘要进入新时代，我们要建设社会主义现代化强国，就必须加快发展现代服务业。近年来，衡水市委、市政府高度重视发展服务业，把加快现代服务业发展作为稳增长、调结构的重要抓手，取得了一定的成绩，但是还存在一些问题，主要从政策环境营造、政府资金支持、重点行业支撑、加大人才培养等方面着力发展衡水市现代服务业。

简介：<正>今年以来,东坡区积极开展"四个一"活动,采取切实有效的措施推进人才工作,加快打造一流人才环境。开展一次调查,解决人才发展难题。5月份以来,东坡区人才办会同区人事局、区经委、区农办等在全区范围

简介：摘要为了解焦作市冬季大气污染物浓度分布规律，统计分析了焦作市2016年12月1日至2017年2月28日4个环境空气质量监测站点的监测结果，分析表明，焦作市冬季PM10、PM2.5污染有超标现象，首要污染物为PM2.5。四个监测站点PM10日均值超标率分别是60%、70%、60%、63%，而PM2.5日均值超标率分别是73%、74%、79%、79%。通过对焦作市冬季重污染天气时对应的气相条件分析，结果表明风速对于污染物浓度变化影响不大，相比之下风向成为影响污染物浓度变化的重要因素，说明焦作市冬季大气污染除受到本地污染源排放的影响外，还受到主导风向上风向区域污染物输入的影响。

简介：榆林市星元小学是由旅居香港的爱国人士胡星元先生于1989年捐资修建的，目前，学校有教学班38个，学生近2600名，教职工116名。

简介：前年金秋，笔者陪同日本东京大学陈肇斌教授前往河北承德，访问原正市先生生前工作过的地方。在承德隆化县张家营镇河东村的农田里，一家人正忙着收割。问起收成如何，笑答又是一个丰收年，亩产肯定超千斤，要感谢原先生啊！原正市先生已故去5年，但路边的“原正市先生示范田”依然书写着隆化人民对他的感激，稻田里沉甸甸的稻穗依然诉说着他的故事。

简介：引进”外资”一直是西安市招商引资工作的薄弱环节，外资项目数量少、规模小、档次低是西安市目前现有外资项目存在的普遍问题。如何解决外资少的问题一直是未央区委、区政府非常关注的事情。本人现就这一问题谈谈自己一些粗浅的想法。一、我们必须正确认识到外资在国民经济发展中的作用改革开放二十多年来，我国引进外资规模迅速增长，逐步成为世界上引进外资数量名列前茅的国

简介：<正>为解决年轻干部总量偏少、结构性矛盾较为突出的问题,根据省委、市委关于递进培养优秀年轻干部和人才工作的总体安排和部署,巴中市巴州区"高标准、严要求、重实效"扎实开展遴选优秀年轻干部和人才工作,加大年轻干部人才培养力度,加速年轻干部成长成才。严把"三关",高标准遴选一是严把资格审查关。公开遴选领导小组对报名人员进行初步资格审查,做到关口前移、重心下移,认真核验考生身份证、学历证书、户口

简介：为庆祝西安市第四医院新住院大楼的投入使用和推动西部地区医学理论、管理理论水平的提高，西安市第四医院近期特邀请国内外知名专家举行了为期一周的学术讲座和病例手术演示活动。

简介：随着沈阳市引进国外智力工作不断向深度和广度发展．国际人才交流与合作日益频繁,每年来沈阳在经济、技术、文教等领域长期工作的外国专家至少在2500名以上,这些外国专家为该市的经济建设和社会发展作出了一定的贡献．但是聘请单位与外国专家的劳动合同等纠纷也时有发生。为进一步加强外国专家管理与服务工作,为外国专家及其聘请单位提供方便,高效、专业的法律咨询服务.

简介：近年来，汉中教育事业在各级党委和政府及广大教职工的努力下，取得了突破性进展．汉中市教育局先后被中组部、人事部等国家7部委授予“全国学校对口支援工作先进单位”称号，被省教育厅、劳动保障厅、经济贸易委员会评为“陕西省职业教育先进集体”，连续多年被汉中市委、市政府、省委教育工委、省教育厅评为“创佳评差”先进单位等多项殊荣。

简介：<正>为进一步留住、用好引进人才,有效避免只注重引进、不注重管理服务的问题,今年以来,广安市针对引进高层次人才管理服务中的薄弱环节,专门出台《机关事业单位引进高层次人才管理服务办法》,从规范高层次人才引进程序、强化管理服务、激励引进人

简介：

简介：<正>2011年3月28日,广安市人才工作会议召开后,广安区委专题召开区委常委会,及时学习传达会议精神,研究部署全区人才工作,明确了人才工作的"三大重点"任务和建设"川东北区域人才小高地"的战略目标。科学规划,着力完善"人才强区"战略布局区委常委会听取了市人才工作会议专题汇报,讨论了《广安区关于贯彻〈广安市人才发展规划纲要(2010-2020年)〉的实施意见》(草案),明确了建设

简介：<正>眉山市东坡区现有社会工作者600余人,社区社工人才300余人,针对新时期城市管理重心下移和社区人才队伍相对匮乏的难题,东坡区全面加强社区人才队伍建设,为和谐社区建设提供有力的人才支撑。一是健全社区人才选录机制。我区按照"公开招选、依法选举"的原则,在2004年、2006年两次面向社会公开招

简介：<正>党的十七大报告明确提出,要"坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度。"选人用人公信度是事关党的公信力、事关党在群众中的形象和威信的大问题,必须高度重视。提高选人用人公信度的最根本的办法就是切实扩大干部选任工作中的民主,让群众来决定干部的进退留转。贡井区自2007

简介：<正>资阳市作为全国第二批社工人才队伍建设整体试点市(全省唯一市州),为充分发挥社工人才在推进社会工作发展、完善社会福利制度、创新社会管理、解决社会问题、维护社会稳定、夯实党的执政基础等方面的积极作用,近日,资阳市委、市政府审议通过《关于加强社工人才队伍建设推动社会工作发展的意见》及《资阳市社

简介：<正>近日,四川泸州市纳溪区制定《加快建设云溪人才高地意见》,提出着力加强党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社工人才等六支队伍建设,为加快建设人才强区、转变经济发展方式、实现"十二五"发展良好开局提供坚强有力的人才保证。