简介：当聚光灯聚集于惠普的各任CEO时，HR全球劳动力计划和管理副总裁杰勒德·布鲁萨德却正在不动声色地推进一项由“六步骤程序”组成的战略性劳动力计划，用于支持其新产品开发以及在中国的扩张增长策略。

简介：

简介：编辑同志：去年，我们厂与一家外商签订了机械设备的购销合同，但对方在履行合同的期限和产品质量问题上发生了违约行为，虽然多次协商，但至今未达成一致意见。请问，现在我们怎样适用法律才能使纠纷尽快得到解决？银川市张廷贵张廷贵同志：在签订涉外经济合同时，一般都要在合同中订明解决争议的方法和适用的法律。现在大多数都是采用仲裁的办法。在法律适用方面，有的是适用一方当事人所属国的法律（含仲裁规则），有的是适用与合同最有密切联系国家的法律（含仲裁规则）。如果当事人所属国缔结或者参加了与合同有关的国际条约，那就适用国际条约。在一般情况下，当事人之间发生争议后，应本着平等互利的原则协商解决，如协商不成就采取通过第三

简介：现行劳动争议与诉讼制度存在的问题已对及时、有效解决劳动纠纷产生了一定的不良影响.需要重新明确劳动争议仲裁委员会的法律地位,改革劳动争议处理先裁后审的模式,最终建立"或审或裁,一裁终局"的劳动争议处理模式.

简介：近年来,我国经济学界围绕建立社会主义劳动力市场问题,展开了热烈的讨论,提出了许多新观点、新见解。一、社会主义市场经济条件下劳动力的性质关于社会主义条件下劳动力是不是商品问题,近年来对此问题有许多探讨,在认识上主要存在三种观点。第一种观点:在社会主义经济中,劳动力不是商品。然而只要劳动者具有择业自主权,企业

简介：

简介：我国是世界上劳动力资源最丰富、劳动力成本很低的国家,发展粗放型劳动密集产业符合我国的比较优势.但是,粗放型劳动密集产业又是建立在低附加值和国民的低福利的基础上,其潜在的市场竞争力又是很有限的.况且,以跨国公司为重要载体的市场国际化、经济全球化的时代,劳动力成本低廉对我国经济发展的特殊作用正在明显减弱.我国粗放型劳动密集产业正面临严峻挑战.

简介：<正>随着我国向市场经济的转轨,劳动力失业与重新就业问题日趋严重。到95年来城镇失业人员为520万,国有企事业单位隐性失业人员2500多万元,农村剩余劳动力达到1.2亿。高失业率和严重的就业不足将会防碍经济的持续发展和社会稳定。因此,在我国经济的未来发展中,就业问题将始终是一个事关全局的根本性问题,必须制定和采取有效的政策、措施加以解决。

简介：目前，我国约有一亿渴望增加收入的农民，因城市劳动力市场的需要进入城市，支持了城市的建设和发展。但随着城市下岗就业问题的日趋严重，城市里的容纳量亦会日趋饱和，这里虽有促进农村富余劳动力的有序转移的问题，但……

简介：本文根据经验社会调查的结果，对当前国有部门与非国有部门之间的人才竞争现象进行了分析讨论。研究结果显示：尽管高素质的人才在国有部门与非国有部门这间的教育回报率存在重大差别，而且近年来新生劳动力中的高素质人才越来越多地倾向于选择进入非国有部门就业，但从目前情况看，国有部门的人才流失并不是一个普遍现象。值得注意的是，妆前国有部门留住人才的主要手段仍带有坟墓经济的色彩，只有加快以薪酬制度为代表的一系列人事制度改革，国有部门人才可能在市场经济条件下的人才竞争中立于不败之地。

简介：在我国传统的农村人口中，农村劳动力从事农业和非农产业的劳动。从事非农产业的劳动力即农村转移劳动力，可分为农村内部转移和农村外部转移两种形式。农村内部转移在产业分布上是由一产向二、三产业转移；在地域分布上是由乡村向所在集镇转移，基本特征是“离土不离乡，进厂不进城”。农村外部转移有两种形式：一是农村劳动力直接迁移至城镇，即由农村居民(以下简称农民)变城市居民；二是农村劳动力外出务工和创业，虽然既离土又离乡，但农民的身份没有变。

简介：所谓“贸易自由化”，简言之，系指在关税调降和非关税贸易障碍排除与市场开放和国民待遇等保障的情形下，国家与国家之间商品、货物、资本和劳动力可以自由移动。然而，不可讳言地，随着贸易、投资的自由化，商品、资本与人力资源的自由移动势必合影响到劳动市场的发展，进而也影响到政府劳动政策与法制的走向。

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简介：我国农村劳动力流动与农村贫困有着直接或间接的联系.不断加剧的绝对贫困成为我国农村劳动力向外流动的根本动因;而城乡收入差距以及外出打工导致的相对贫困对农村劳动力的流动给予了强烈的刺激和示范作用;涉农制度的偏差成为当当前加剧我国农村劳动力流动的外生性因素.

简介：通过对农村剩余劳动力的界定,从农村剩余劳动力的流入和流出地区两个方面阐述农村剩余劳动力转移的经济意义.针对农村剩余劳动力转移中存在的问题,提出解决的对策及实行"层级流动"的转移思路.

简介：商品房预售合同中预购人通过对房屋开发商的资格审查及有关管理部门、预购方对合同格式条款的限制等措施来保障合同的公正性。同时，在商品房预售合同履行过程中采取要求预售方继续履行合同，向法院起诉等方法保护其合法权益。

简介：人力资源如何优化配置,取得最大的经济效益的问题,是世界许多国家都在积极探讨的问题,不论是发展中国家,还是发达国家。我国是一个发展中国家,随着社会主义市场经济体制的建立,特别是在推进两个根本性转变和建立现代企业制度的过程中,出现了职工下岗。对于职工下岗的问题我们切不可掉以轻心,搞得不好,不仅会影响企业改革,而且会影响社会的稳定。

简介：贫困地区由于自然条件、资源、人口素质等条件的制约，导致经济发展缓慢，国民生产总值、国内生产总值、人均国民收入均低于国家平均水平。贫困地区农业人口多，耕地面积有限，怎样解决剩余劳动力问题已成为当前一个难题，我主要从以下几个方面提出自己的看法：1、加大劳务输出是解决剩余劳动力的主要渠道。根据贫困地区劳动力多且价廉，而发达地区对劳动力需求较大的特点，可以向发达地区输出部分用余劳动力，这样既可解决双方劳动力供求矛盾，又司为贫困地区增加经济收入，提高人员素质。例如，＠阳县累计输出劳务4．8万人（次），创收入Xi57万元，仅此一项就可使全县42万人人均收入增加对．：兀。2、积极发展农村经济是解决农村剩余劳

简介：<正>建国四十多年来,我国劳动就业体制大体经历了两个不同的时期:建国初期到70年代末的传统劳动就业制度时期,以及1978年改革开放后的新型劳动就业制度时期。由于经济发展战略目标和发展水平不同,各时期内的劳动就业政策、劳动管理方式以及劳动力市场构成也呈现出不同的特征。总的看来,劳动就业体制的变化主要反映了一种历史趋势;劳动就业制度由分散到集中,又由集中走向分散的发展过程。

简介：对于劳动力分工、贸易效率与收入分配关系的相关理论进行了分析,初步实证研究认为,劳动力分工、贸易效率与收入分配之间的关系既不是以往文献研究中所说的"倒U"型关系,也不是单调的增减关系,而是随着二元结构的出现和消失呈现震荡关系.当前我国的收入分配差距拉大的现实与其相对应的二元结构是相符的.根据分析结果,对中国的经济贸易发展方向提出建议.