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38 个结果
  • 简介:人事行政在国家政治生活中具有十分重要的地位,人事行政必须加强监督,而正确认识我国权力机关的人事监督权则是实现有效监督的保证。国家权力机关强而有力的监督是形成高效能的行政管理系统,卓有成效的管理行政事务的重要保证;是促进社会和经济发展的关键因素;是开发人力资源,促进人才发展的重要途径。强化人事监督在我国社会主义现代化建设中意义重大。

  • 标签: 人事行政 人事监督权 国家权力机关
  • 简介:根据国际政治经济学的权力流散理论,导致美国联邦政府控制财政赤字和主权债务融资的行动能力被削弱的深层次原因是:权力从政治权威流散至市场权威、从政府流散至国会等权力机构以及国际范围的权力流散和权力重新配置。美国主权债务违约风险虽然在最后时刻被暂时化解,但美国债务问题仍将是世界经济体系中的重大不确定性因素。化解美国主权债务风险,需要美国的政治权威、市场权威以及国际社会的长期不懈努力。

  • 标签: 美国主权债务 违约风波 权力流散 对外债务
  • 简介:在教学中由于教师与学生间权力与地位的差距,决定了教师是教学活动的组织者和控制者。教师权力是影响教学活动中师生间关系的主要因素。只有正确分析和充分发挥教师权力的影响力和有效性才能使教学交往过程中师生关系合理化,达到最佳课堂教学效果,实现既定的教学目标。

  • 标签: 教师权力 教师权力影响力 教师权力有效性 教学活动
  • 简介:研究中国经济改革的文献倾向于将经济改革等同于经济分权。然而,各种经济指标均显示这两个过程实际上是有差别的:经济分权实际上在20世纪70年代初期就发生了,在时间上早于经济改革。本文认为,经济分权实际上是政治精英权力结构变迁所产生的一个结果:“文化大革命”改变了政治精英的权力结构,在中共中央委员会中中央政治精英的比重下降,而地方政治精英的比重大幅上升。政治精英的权力结构影响了经济分权政策的持续性,因此中央政府在80年代继续推行了迎合地方利益的经济改革。由于权力结构的变化,90年代开始的经济集权也可以用类似的逻辑来解释。此外,对国民党统治下的中国台湾和对苏联的案例分析也在一定程度上印证了我们的解释框架具有一般意义。

  • 标签: 经济分权 权力结构 经济改革
  • 简介:人们热衷于报考公务员,无疑为提高政府管理水平创造了一个有利的人力资源环境,但同时也要警惕一些人等待权力寻租的心态,因而建立有效的权力制约就更为必要。

  • 标签: 公务员 权力制约 权力寻租 政府管理 报考 诱惑
  • 简介:以2012—2014年中国沪深两市家族上市公司中的1128位家族成员为研究样本,利用其板面数据,检验了亲缘关系对家族企业内部权力(所有权、投票权和管理权)配置的影响。结果显示:亲缘关系对家族企业内部权力配置的影响表现为业主权威效应和差序格局效应;3个权力维度上的差序格局效应强度存在差异,其中在投票权配置中表现得最为明显,所有权次之,管理权再次之;家族成员的性别和受教育程度以及公司特征等因素对三权配置也存在不同程度的影响。

  • 标签: 亲缘关系 家族企业 权力配置
  • 简介:现阶段苏南乡村正在发生着大规模的土地流转,由其地权转移引致的利益分配格局印证了强力创造产权这一理论,据此本文提出“权威创造权力”这一理论拓展。这种由权威创造的权力使苏南乡村在土地流转过程中逐渐形成了一种不规范的土地制度形式——权威地权,尤其是在H村,这种现象更为突出。权威地权不仅改变了地权的平均状态,而且几乎主宰了苏南乡村土地流转后的利益流向,其制度绩效有待进一步考察。

  • 标签: 权威 苏南 地权 土地流转
  • 简介:国务院召开新一届政府第一次廉政工作会议,温家宝总理发表讲话。温家宝指出,权力过于集中而又得不到有效监督,是各种腐败现象产生蔓延的重要原因。必须把加强监督制约权力的制度建设摆在突出位置。这是从源头上防治腐败的重要保证。温家宝要求。今年在制度建设方面要重点做好五项工作:

  • 标签: 权力监督制约 温家宝 微观经济干预 政府 制度建设 廉政工作
  • 简介:摘要:在当今多元化和全球化的时代背景下,意识形态话语权不仅是关于思想领域的主导权问题,更是一个文化、政治和社会交织的复杂现象,涉及到谁能在社会范围内制定和传播主导性思想、观念和价值观,进而影响社会的意识形态方向和文化走向。在这个过程中,马克思主义意识形态作为一种具有深远影响的思想体系,其话语权的构建和实现途径显得尤为关键,对于理解当前全球意识形态格局和推动社会发展具有重要意义。

  • 标签: 马克思主义意识形态 话语权 权力基础 实现路径 
  • 简介:近年来公权与私权之间的冲突集中体现在城市房屋拆迁问题中。虽然新的《国有土地房屋征收与补偿条例》已经于2011年1月19日国务院第141次常务会议通过并实施,但是城市拆迁过程中公权力与私权利的矛盾和冲突仍然层出不穷。笔者认为,导致这些矛盾和冲突的原因在于新条例虽然明确拆迁主体,但实践中公权力缺乏有效监管,法规不健全,黑社会势力介入拆迁活动等,致使抗拆迁血案频发。本文以城市房屋拆迁过程中公权力、私权利冲突的典型案例为线索,找出了城市拆迁中公权力和私权利发生矛盾冲突的根源,并提出了解决问题的途径。

  • 标签: 拆迁案例 矛盾冲突 矛盾冲突的成因 解决办法
  • 简介:1990年代后,中国外汇储备快速增长的原因并不是人们通常所认为的实际利用外资量大、外贸顺差大、热钱流入多,而是赶超情结和权力结构失衡双重作用的结果。基于中国解放之后历史阶段的理论分析表明:赶超情结和权力结构的失衡使中国步入了一种“低福利、低权利”的发展模式,劳动力低成本格局得以长期维持。这种格局既增加了中国出口商品的竞争力,获得顺差,也促进了FDI等资本流入,还加剧了中国经济失衡,导致国民消费率一路走低、投资率畸高、商品过剩严重,不得不以出口作为出路。这样就必然导致中国的外汇储备不断增加乃至高居世界第一。

  • 标签: 外汇储备 赶超情结 权力结构
  • 简介:摘要:传统中国社会具有忠孝一体的政治伦理和家国同构的政治结构。丁忧与夺情制度便是这一政治伦理和政治结构的完美体现。在一般情况下,夺情复起作为对丁忧制度的灵活变通与补充,能够起到平衡礼制与政治权力运行的作用。然而,在一些历史状况下,夺情这一行为往往是充满争议的。各方以孝道和礼制为掩盖,开展着激烈的斗争。张居正夺情事件便是一个典型案例。通过对案例的研究,我们可以发现在夺情争论下隐藏的实际是以改革为目的的政治权力与代表意识形态权力的礼制的冲突。这表明了中国传统政治制度下改革与保守之间的张力,以及儒家思想作为意识形态权力对以皇权和政治权力的一定程度限制。

  • 标签: 改革 权力 礼制
  • 简介:本文以2012-2016年我国A股上市公司为样本,检验高管权力、媒体关注与高管私有收益之间的关系。研究发现,高管权力与高管私有收益显著正相关,媒体关注能够显著抑制高管权力对高管私有收益的正向作用。进一步研究发现,国企高管更偏好非货币性私有收益,非国企高管更偏好货币性私有收益;央企高管更偏好非货币性私有收益,地方国企高管更偏好货币性私有收益。此外,媒体关注能够显著抑制央企高管权力对高管私有收益的正向作用,但不能显著抑制地方国企高管权力对高管私有收益的正向作用。

  • 标签: 高管权力 媒体关注 高管私有收益
  • 简介:新环保法设立《信息公开和公众参与》专章,明确规定重点排污单位应当如实向社会公开环境信息,是环境立法的一大进步,也是环境社会治理向现代化转型的重要标志。环保部一直在大力推动企业环境信息公开,特别是《环境信息公开办法》、《国家重点监控企业自行监测及信息公开办法》两部试行规章,对促进企业环境信息公开发挥了重要作用,也为信息公开与公众参与进入环保法奠定了基础。新环保法规定了重点排污单位强制公开环境信息的相关要求和责任,环保部制定的《企业事业单位环境信息公开办法》又对这些要求和责任进行了细化规范。

  • 标签: 环境信息公开 重点监控企业 排污单位 公众参与 环境立法 地方环保部门
  • 简介:摘要:目前,上市公司竞争激烈。把握投资机会,提高投资效率是促使企业健康发展的一个重要手段,在研究影响投资效率水平因素中,管理层权力是重要因素。基于煤炭行业上市企业数量有限,本文将选取在沪深两市全部上市的39企业为例利用描述性统计的方法来分析数据,得出结论与相关说明。

  • 标签: 煤炭企业 代理理论 管理层权力 投资效率
  • 简介:以资源保存理论和社会交换理论为基础,将中国特殊组织情境下的经理人职业探索、职业成长、领导者权力距离感与领导对经理人的信任整合到一个理论模型中。运用255组配对样本数据,采用层次回归分析方法实证探究了四者间的关系。结果表明:在低领导者权力距离感和高员工信任的组织情境下,注重职业探索的经理人能获得更快的职业成长;在高领导者权力距离感和低员工信任的组织情境下,经理人要注意自身职业探索的"度"和"方式"。

  • 标签: 职业探索 权力距离感 员工信任 职业成长
  • 简介:摘要:对于大多数的企业管理而言,由于受到传统封建文化的影响,大多数公司采取严苛的等级制度来管理公司。本文以山东四市的部分公司职员与单位员工为研究对象,以问卷的形式进行分层随机抽样。并对假设进行检验,权力距离对员工退缩行为有正向影响;权力距离对情绪耗竭有正向影响;情绪耗竭对员工退缩行为有正向影响;情绪耗竭在权力距离与员工退缩行为间具有中介作用;责任知觉负向调节权力距离与员工退缩行为间的关系;责任知觉负向调节情绪耗竭与员工退缩行为之间的关系。

  • 标签: 权力距离 责任知觉 员工行为 情绪消耗