简介：摘要：高管薪酬粘性是指高管薪酬与公司业绩的滞后效应，它对企业的创新行为产生了显著的影响。本文通过分析现有的相关研究成果，探讨了高管薪酬粘性对企业创新的影响机制及其作用方式。研究表明，高管薪酬粘性对企业创新的影响表现为：抑制短期创新、促进长期创新、加强内部研发和控制风险等。因此，企业在制定高管薪酬方案时，需要充分考虑薪酬粘性的影响，并采取相应的措施，以保证高管薪酬与企业创新目标的一致性，提高企业的创新能力和竞争力。

简介：摘要：本文旨在研究高经保险市场的供需平衡问题。高经保险是指针对高风险行业或高风险项目而设计的保险产品，其特点是保费高、风险大。在高经保险市场中，供需平衡是保障市场稳定和可持续发展的重要因素。本文将从供给和需求两个方面出发，探讨高经保险市场供需平衡问题，并提出相应的建议。

简介：摘要：当下，传统要素驱动转向创新驱动已成为国民经济发展步入新常态的主要特征。而企业作为重要的创新主体，其创新能力的提升关系到经济的创新活力。随着外部宏观政策支持和营商环境不断改善，企业内部又能采取何种措施来提高自身的创新能力是其当下面临的问题。本文将企业的创新活动拆解为创新意愿和创新能力两个层面，分别探究了这两个层面的影响因素，并在最后就企业的发展模式、投资决策和人才配置给出了建议。

简介：［摘要］：铍是一种关键的国家战略材料。广泛应用于航空航天、能源、国防、家电、汽车、电子和医疗设备等行业，是核工业和航空航天工业的关键原材料。同时由于铍的独特性，目前没有其它金属能够替代它。随着科技的发展，铍行业也迎来了技术改革的挑战，高纯铍在核反射器、空间站、半导体领域显示出了它的极端性能。然而我国对高纯铍产品的研发还处于起步阶段，在技术和管理领域还需改善加强。本文笔者结合自己的实际工作，从创新驱动力、人才队伍建设、体制机制等方面分析了高纯铍产业发展现状并提出相应的解决策略，为行业引领国家保障提供一条可靠途径。

简介：摘要：企业在发展过程中，离不开领导层的治理，他们的贡献为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。文章结合国内企业高管激励机制现状，分析其存在的问题，提出该进企业高管激励机制的对策。通过完善高管人员的激励机制，优化企业治理结构，实现企业健康长远发展。

简介：“您做好跻身于高管团队的准备了吗？”

简介：针对中国制造业在扩大开放新阶段和全球新一轮科技与产业革命中面临的挑战与机遇,围绕重塑制造业竞争优势和建设制造强国两大目标,提出“高附加制造”(highvaluemanufacturing,HVM)这一超越追赶的中国制造创新战略。阐述了高附加制造的概念内涵和价值意义,结合制造业企业最佳实践案例,论述了高附加制造战略的五大关键要素和推进路径(包括战略创新引领、研发设计驱动、“互联网+”新技术应用、知识管理和整合式创新),为培育世界一流制造业创新企业和建设面向未来的科技创新强国提供借鉴。

简介：目前,针对书价是否虚高的问题存在两种不同的意见:一种是以读者为代表的购书群体,认为书价不堪重负;另一种是以出版业界人士为代表,认为现行的书价水平并不高。本文经过分析,认为书价总体上呈现虚高的态势,所带来的负面影响不容忽视。笔者对书价虚高的成因做了分析,并提出对策建议。

简介：中国基本建成＂四纵四横＂高速铁路网。高铁动车已成为高速客运的载体,不但用人需求量很大,而且对从业人员的专业素养要求也很高。文章以高铁女乘务员为例,探析动车组乘务人员素质要求及提高其素质的主要路径。

简介：新春伊始．刚刚凭借“双网双通“酷派728在联通集采中大放异彩的深圳宇龙通信又与全球无线通讯技术大鳄美国高通公司达成全面专利合作协议．其所需支付的专利权使用费按高通公司的标准费率计算。至此．宇龙通信成为国内通信企业中首批与高通达成相关协议的厂商．在3G大战即将开始的前夕抢得先机。

简介：学步期的民营企业本文特指由企业的创始人管理,经过初期的原始积累,业务发展快速,管理比较混乱,家族人和元老有一定比重,处于引进职业管理的初级阶段,规模一般在几百人,产值在上千万到几个亿之间,地域不在经济最发达地区的这类企业。这类企业在发展的过程中遇到管理问题、人才问题、规范的问题,处理好企业将走上发展的快车道,进

简介：本文从我国当前土地利用低效的现实出发，借助制度经济学和博弈论等理论方法，分析了我国体制转型期土地财政、虚高城市化以及土地粗放利用之间的因果联系。研究表明，我国在城市化过程中出现的种种土地低效利用现象，与体制转型期地方政府的行为，尤其是追求土地财政的冲动密不可分。城市化虚高除表现在城市拓展与产业结构升级背道而驰、人口城市化明显滞后于土地城市化之外，更直接的表现则是许多地方热衷“摊大饼”式的城市化扩张模式。在以经济增长为导向的发展目标激励下，作为城镇建设土地的所有者、供给者与垄断者“三位一体”的政府，会倾向于通过权衡土地的成本和收益，从而赋予土地宏观方面的增长功能。由于中央政府对地方政府的软预算约束，在城市化过程中，地方政府采取“经营城市”、“经营土地”的策略行为就成为题中应有之义，土地的粗放利用也成为必然之后果。

简介：中国经济发展已经到了必须通过转变经济方式与结构以保持高速经济增长的时刻，企业创新是实现这种转变的关键。在现代企业治理模式下，如何设计薪酬契约以引导高管从事研发投资则是企业实现创新的重点。结合中国的制度背景．本文实证分析了我国上市公司高管薪酬契约与研发投资行为之间的关系，指出现行薪酬制度中存在的激励问题，并提出了相关的治理建议。

简介：美国参议院一个听证会准备的证词显示，高盛首席财务长DavidViniar表示,2007年开始作空抵押贷款市场，以此对冲公司在这一领域的损失。高盛首席执行长劳尔德·贝兰克梵（LloydC．Blankfein）和Viniar等几位高盛高管27日将参加美国参议院常设调查小组委员会召开的听证会。该委员会已经对高盛进行了18个月的调查，认为高盛在几年前住房市场危机中将自身利益置于客户之上。

简介：研究高管薪酬契约与公司创新的关系。研究发现,高管薪酬业绩敏感性越高,公司创新活动越频繁,这表明整体上业绩敏感型薪酬契约有效地激励了企业的创新活动。进一步研究发现,业绩敏感型薪酬契约的创新激励作用在高高管持股、高机构投资者持股以及高市场化地区的企业更为明显,这表明公司治理机制的确会对薪酬契约产生影响。

简介：

简介：摘 要：近年来，随着国家对高等职业教育投入的加大，高职院校发展规模日益扩大，固定资产存量逐年增加，固定资产规范化精细化管理迫在眉睫。本文结合笔者工作实践，浅析“双高计划”下高职院校固定资产管理存在的问题，相应提出提高管理认识、科学制定管理制度、完善管理机制、搭建管理信息一体化平台、培养高素质管理人才队伍等对策建议，以期优化高职院校固定资产管理工作。

简介：摘要

简介：摘要：本文旨在探讨高经保险产品的创新和相应的风险管理策略，并分析其对保险行业的影响。通过对高经保险产品创新的现状进行概述，分析了创新带来的机遇和挑战，同时提出了有效的风险管理策略，以保障市场的稳定和可持续发展。

简介：以2011-2015年沪深两市自愿披露社会责任报告的A股重污染行业上市公司为样本,运用多变量回归模型实证检验了政治关联、高管薪酬与企业社会责任信息披露关系,研究结果表明：高管薪酬对提高社会责任信息披露水平起显著的促进作用;有政治关联的企业比没有政治关联的企业,社会责任信息披露水平高;高管政治关联显著增强高管薪酬对企业社会责任信息披露的正向影响;在高管政治关联的企业中,非国有企业相比国有企业社会责任信息披露水平高;在政府监管较强的地区,政治关联的企业社会责任信息披露质量高。