简介：单先生近日向车间主任提交了请假申请报告，得到了领导的准许，单先生告诉笔者，这是因为自己心情不好请的假。“心情不好可以提出带薪休息”是宁波亿达钢化制品有限公司人性化管理措施之一。现在正值高温季节，公司还规定，在高温车间工作的员工中午11时到下午5时可不上班。
简介：依据贵州省现代苗药业从无到有、就地做大的成功案例,认真总结林芝地区藏医药业发展存在的主要问题,提出今后一段时期全地区藏医药发展的基本设想。
简介：根据财政部2001年12月31日颁布的第14号令《国有资产评估管理若干问题的规定》分别处理如下：
简介：
员工心情不好可以带薪休息——奉化一会员企业推出人性化管理收到良好效果
他山之石 可以攻玉——林芝地区发展改革委赴贵州省学习观摩苗药产业发展的考察报告
国有资产占有单位在什么情况下，应当对相关的国有资产进行评估？可以不进行评估？
朱Rong基：新闻可以在五至十年内,取得基础设施和生态环境建设的突破性进展
