简介：本文主要就2006年新版建造合同准则实施以来，施工企业在实际执行过程中，遇到的问题和困惑，以及这些问题产生的原因进行了分析，并针对这些问题和困惑，结合自身的工作实际，对准则的实施提出自己的一些看法和建议。

简介：共享经济是一个舶来品，最早是1978年由美国伊利诺伊大学教授斯潘思和德克萨斯州立大学教授费尔逊提出。近年来，随着“大众创业、万众创新”的提出，共享经济在我国的发展极为迅速，经济模式的创新必然会对法律制度产生影响。在我国合同法中，居间合同与共享经济的联系十分密切，共享经济对我国合同法的影响主要体现于居间合同中。

简介：河北省政府3月1日颁布实施的《河北省失业保险实施办法》明确规定：“设区的市人民政府可以根据本地区失业保险基金可支付能力，对纳入失业保险范围的农民合同制工人逐步实行与城镇职工相同的失业保险政策。”这标志着我省农民合同工也可领失业保险了。

简介：杨白劳与黄世仁之间地位的完全颠倒成了中国目前一个十分奇怪的经济和法律现象。这一现象产生的直接根源是信用危机。债权在一定程度上成了呆帐、坏帐的共生物。为了尽可能地避免这种情况的出现，黄世仁在借钱给杨白劳的时候不得不小心地向杨白劳指出，要求杨白劳的某个亲或朋友做出一个承诺：“杨白劳到时不还钱，由我来还。”这就是担保。信用危机越是严重，担保的用武之地越广泛。信用关系的迅速恶化促进了我国担保立的迅猛发展，从散见在各种法规之担保条款发展，从散见在各种法规之间的担保条款到1995年的担保法再到2000年最高人民法院的担保法解释，一方面反映了担保法的发展，另一方面也可以看出有的担保法总是难以完全解决现实生活中不断涌现出来的担保新问题，比如说，在担保法中没有规定担保合同的违约责任，更没有提到违约金的问题，而生活中却活生生地呈现出这样的问题，该如何解决呢？

简介：全国人大常委会于2007年6月29日表决通过的《劳动合同法》，将于2008年1月1日起开始实施。劳动和社会保障部副部长孙宝树认为，总结近20年来我国劳动合同制度实施中的经验和不足，从国情出发，借鉴市场经济国家的主要经验，劳动合同法针对现行劳动合同制度实施中存在的缺欠，设计和拟定了有关制度，主要是。

简介：《劳动合同法》是一部涉及民生方面的重要法律，关系到每一位劳动者的切身利益。它的有效实施，对于宁波市贯彻落实科学发展观，促进民营经济健康发展，构建和谐社会，都将产生重大而深刻的影响。

简介：本文主要从合同准备、签署、履行阶段和履行后四个方面来简单的分析了合同管理流程中的风险,并提出几点控制的策略,以为相关人士提供借鉴.

简介：当前人们在讨论信用危机的对策时,多从诚信道德建设角度入手。但是,我们面临的不仅仅只是道德问题,也是一个法律问题,诚信不仅是道德规范,也是重要的法律原则。合同法诚实信用原则危机的成因分析首先,合同法诚实信用原则危机是体制转型期出现的必然现象。一方面,经济转轨期国家信用管理体系的缺位,是合同法诚实信用原则危机产生的深层原因。现代信用制度的存在与发展是市场

简介：近日,商务部、海关总署发布2016年第45号公告,公告要求,自9月1日起,取消商务主管部门对加工贸易合同审批和加工贸易保税进口料件或制成品转内销审批。各级商务主管部门不再签发《加工贸易业务批准证》、《联网监管企业加工贸易业务批准证》和《加工贸易保税进口料件内销批准证》、《加工贸易不作价设备批准证》。海关特殊监管区域管委会不再签发《出口加工区加工贸易业务批准证》和《出口加工区深加工结转业务批准证》。

简介：日前，哈尔滨电站工程公司签署了卡拉奇本奎生姆电站项目建设合同。该项目业主为巴基斯坦卡拉奇供电公司（KESC），项目为56万千瓦循环电站交钥匙工程项目，包括燃气轮机和其它设备供货，合同金额为3．97亿美元，项目资金由世界金融组织、

简介：

简介：9月12日，由阳江市委书记魏宏广率领的阳江市经贸代表团结束对以色列、约旦的访问回到阳江。出访期间，代表团共签下5200多万美元的贸易意向合同，并就一些项目合作达成共识。这次始于9月5日的出访是省商务厅为贯彻国家“一带一路”战略，根据该市实际，以省市联办方式举办的招商和贸易对接活动。7日上午，代表团参加了“中国（广东）-以色列经贸合作交流会”，大会吸引了以色列100多名客商参加。

简介：国际问的商品流通，一般是通过履行有效的国际货物贸易合同来实现的，但国际贸易合同的顺利完成又必须通过海上运输为主的方式来保证。实际经营中的国际货物贸易合同的标的物，在长途运输过程中都要经过一次或多次装卸、堆存才能到达目的地，在这一过程中往往会遇到很大的风险。

简介：《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》（下称《解释》）于7月1日起正式施行。《解释》通过8个部分、46个条文，对买卖合同的成立及效力、标的物交付和所有权转移、标的物毁损灭失的风险负担、标的物的检验、违约责任、所有权保留、特种买卖等具体适用法律问题作出明确规定。此次司法解释还首次对电子信息产品的交易进行了规范。

简介：《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日实施以来，对于规范劳动双方当事人的权利义务，保护劳动者的合法权益发挥了重要作用。

简介：1、关于厂长、经理签订劳动合同问题。厂长、经理应与聘用部门签订劳动合同．实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员，应根据《中华人民共和国公司法》有关经理和经营管理人员的管理规定与董事会签订劳动合同．2、关于全员劳动合同的内容与《劳动法》．有关条款衔接的问题。全员劳动合同制，是针对企业内部两种劳动用工制度并存而采取的一项改革措施，即在全体职工中推行劳动合同制。《劳动法》规定的劳动合同是适应市场经济要求的、全体劳动者都要通过签订劳动合同建立劳动关系的制度。因此，全员劳动合同的内容与《劳动法》有关规定相一致的，不需要重新签订合同；个别用人单位和劳动者订立的全员劳动合同的内容与《劳动法》有关规定不

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简介：《劳动合同法》是在《劳动法》基础上进一步加大对广大劳动者合法权益保护,其对社会经济现状下的人力资源管理有着深而广的影响。本文站在用人单位立场上,浅析《劳动合同法》对人力资源的影响,同时提出企业在面对该法律给予的挑战时的建议,以促使用人单位有效避免劳资冲突,依法进行合理有效的人力资源管理。

简介：

简介：《集体合同规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，自2004年5月1日起施行。1994年颁布的原《集体合同规定》废止。女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动合同的管理、奖惩、裁员等五项内容首次写人新规定。新规定在兼顾双方合法权益的前提下，鼓励员工和老板谈判，老板不得无故拒绝。新《集体合同规定》列举的谈判内容非常广泛，除了工资、劳动时间、安全等内容外，单位裁员的方案、程序、实施办法和补偿标准，女职工月经期、孕期、产期等特殊时期的劳动保护等都可以与老板谈判。