简介：

简介：如何从青海实际出发，为贯彻落实好“十一五”规划提供坚强有力的人才智力支持和组织保证，是当前我们需要认真研究思考的一项重大任务。

简介：

简介：

简介：

简介：

简介：随着高科技的发展和社会的进步，西方现代企业的管理正向我国传统企业的管理进行着挑战，急需强调管理的软化，重视管理的艺术。它表现管理者处理和解决问题的熟练程度和水平。企业人才和员工的参与是企业成功的重要砝码。人是企业的灵魂。因此现代企业的建设和管理中，人才的管理始终是一个关键的环节。

简介：

简介：政策先行，优化人才发展环境。全国人才工作会议召开后，我市在全国率先发力，出台了《人才强市战略规划》和《中长期人才发展规划纲要》，各县（市）区和重点企事业单位也都编制了人才发展规划，一整套上下贯通、衔接配套的人才发展规划体系建立了起来。同时，

简介：日前，上海市委、市政府发布《关于进一步深化人才发展体制机制改革加快推进具有全球影响力的科技创新中心建设的实施意见》，全文共有30条（以下简称人才“30条”）。这次出台的人才“30条”在去年人才“20条”基础上有所增减，增加部分多侧重在“创新创业”领域，减少部分为“大力发展众创空间”等内容。人才“30条”，着重在人才发展体制机制方面进行了再完善、再突破、再创新，是人才“20条”的“优化版、加强版、升级版”。

简介：为了延揽更多的海外高端人才,目前北京已经在美国、加拿大、日本、英国等发达国家建立了7个海外联络处。

简介：本文对黑龙江省绥芬河市在俄罗斯创办企业在发展中存在的瓶颈和人才需求情况开展调研分析,提出了可行的建议和解决对策;对俄语经贸人才培养模式进行了探讨,并提出相应的调整方案。

简介：高校教育的发展必然走向“全员育人”阶段，高校图书馆流通部通过提高服务技能，形成良好的服务心态，提高语言修养的目的就是要形成“全员育人”的这一理念。只有图书馆馆员的整体服务水平都提高了，并在这个基础上让全体馆员加入到对读者的教育工作中来，才能达到预期的目的。试想如果馆员的整体素质低下，在服务读者的过程中技能不熟，语言空洞或者是粗暴无理，何谈全员育人。总之，在“全员育人”的理念指导下，全体馆员要在工作中提高服务技能，提高高校图书馆的知名度，让读者满意。

简介：创新学生管理机制是技工院校发展的需要和现实社会的呼唤，应进一步深化管理机制创新，优化良好育人环境，坚持传统与创新并重、帮教和促进结合、智能及技能同步，构建全面育人、全员育人、全程育人的新机制。

简介：

简介：不久前，昆明市政协举办了“人才强市与现代新昆明建设研讨会”。与会的专家就学习贯彻全国人才工作会议精神，紧紧围绕“人才强市与现代新昆明建设”这一主题，深入研讨新形势下人才队伍建设的新思路、新举措，为适应现代新昆明建设和全面建设小康社会建言献策，发表真知灼见。

简介：作为企业的掌门人，企业家要有十八般武艺。驾御人事，也许是其中最难，也最深奥的一种本领。对员工、对客户，莫不如是，都需要有足够的智慧去面对。于是有人笑言，“御人难，难于上青天。”企业家如何御人，已经成为考验现代企业成败的必杀技。

简介：3月17日上午,温家宝总理来到河南省临颍县固厢乡小师村考察。河南农业大学教授郭天财在谈田间麦苗管理时说要＂看苗看天看地＂。温总理说：＂‘看苗看天看地’,我再加上两个字——‘看人’,粮食丰收离不开农民的辛勤劳动,离不开你这样的农业专家的指导。＂现场的农技人员和村民们对总理的话报以热烈掌声。

简介：

简介：据《深圳商报》报道，数理化人才在深圳备受青睐，而文史类人才很难在深圳立足。深圳市不久前对外公布的一个人才需求目录，对上述两类学科，明显“亲疏有别”。