简介:新经济时代的来临,改变了企业的经营环境,迫切需要转变人力资源管理模式,以实现企业持续快速健康发展。本文通过对新经济时代的特征和企业发展需求的分析,对创新人力资源管理模式提出相关对策。
简介:摘要:近年来,随着我国互联网技术的不断飞跃发展,是我国步入了互联网时代。在这个时代下,各行各业开始面临着巨大的改革,逐步向信息化前进,用信息化技术代替传统的手工机械,顺应时代发展,紧跟时代步伐,不断地提高自身机构的先进性。但同时,随着互联网的广泛普及和应用,使得国民的个人信息安全问题出现较大的隐患,各种各样的的泄露行为不断出现,导致国民的经济利益、人身安全受到威胁,且一些不法分子通过互联网窃取民众的个人信息加以不法使用。由此可见,互联网的出现,在不断提升国家经济实力的同时也使得国民的个人安全受到侵害,因此,应当加大对互联网的维护及加强互联网的防御系统,有效的保证民众的个人信息安全,确保民众的个人信息不受侵犯,进一步提高互联网环境的安全性,积极维护社会的和谐与稳定。本文就互联网经济时代背景下的个人信息现状中存在的问题及保护方法进行深入探讨,有效提升个人信息保护工作。
简介:共享经济既能像传统消费模式一样满足人们的物质需求,又能解决人们对于环境保护的焦虑。降低新产品的生产量和原材料消耗,改变人们的消费观念。网络平台公司是共享经济的核心,通过网络技术使闲置资源在供方与需方之间得到精准配置,实现“物尽其用”和“按需分配”的价值目标。通过消费的集体化机制和“去物质化”的消费观,共享经济能促进生态型经济的形成,进而可为国家的经济改革与战略目标的制定提供理论依据。资本的逐利性可能会异化共享经济理念,冲撞现行体制和秩序,因而理性看待共享经济所蕴藏的商机,探寻符合市场规律和现行制度的发展模式,是共享经济可持续发展的必由之路。