简介：随着社会的不断发展，科技的不断进步，我国各个领域均得到了很好的发展，社会各界对人才的要求也越来越高，为了能够提升人才队伍建设，企业往往会为员工提供培训机会，尤其是大型企业。然而员工培训工作较为繁复，特别在当代企业发展中，如何科学合理的规划企业员工培训工作也显得更加困难，建立企业培训管理系统则显得尤为重要。本文简要介绍了企业培训管理系统的设计，以及系统设计实现方式及关键技术，以期能够为促进企业的综合发展提供有价值的参考

简介：“营改增”是指将缴纳的营业税的应税项目改成缴纳增值税，减少了重复纳税的环节，是自2009年全国实行增值税转型后，我国税制改革的又一次浪潮。根据国家相关税务体制，“营改增”的改革任务于“十二五”期间全面完成，在这一改革形势下，各行业在“营改增”过程中都面临着一次全面改革，企业赋税、产业和消费升级也在不断跟进变化。本文从营改增政策出发，解析这一政策对企业的影响及促进意义，并提出相应的应对办法，促进企业的发展。

简介：由于国内股票融资存在排队时间长,股权结构限制等因素,国内一些新兴科技企业会选择在国外发行股票,尤其是在美国首发,吸收股票融资。他们一般会通过造壳上市的手段,选择境外上市公开发行。在境外发行股票会受到较少的政策制约,但融资能力也会受限,国内证券业业应改革并提高效率,挽留优质国内企业。

简介：

简介：通过分析目前供热企业节能技术及管理措施,引发对当前节能工作的一些思考。

简介：本文结合带班到企业调研参观的所见所遇、所想所思,就服装专业教学过程中实操阶段与企业合作的必要性及途径方法作些探讨.旨在为服装高职的教学走出校园,融入行业,培养符合企业要求的人才谈谈想法.

简介：班组在企业生产发展中的作用举足轻重，是企业中的最基层组织，是位于生产运行经营最前沿的基本单位。班组运行情况的好坏直接关系到企业管理水平的高低和安全服务效益的成果。班组长在班组建设管理中的作用至关重要，作为企业战略决策落实的“最后一公里”，

简介：石油企业的投资规模比较大，建设和开发的周期比较长，在经营的过程中常常面临油价波动的风险，从而对石油企业的管理工作提出了更高的要求。对于我国石油企业来说，由于其是国有企业，导致部分石油企业在市场化的过程中自我创新和改革的动力不足，表现在管理体制和方法落后，难以满足时代的发展需要，最终导致石油企业在国际上的竞争力不足。此外，随着低碳经济的到来，也给石油企业带来深远的影响，这都需要石油企业加强战略探索和研究，寻找符合企业发展的经营模式，从而不断提高企业的综合竞争力。

简介：随着我国市场竞争压力愈来愈大,我国的企业发展过程中面临着诸多方面的压力与挑战。在“营改增”深化改革背景下,对于每一个企业而言,若想在市场中有一席之地,就必须强化企业税收筹划。企业所得税作为企业各项税负的一个主体,强化所得税的税收筹划成为企业税收筹划的一个重中之重。本文以企业所得税为研究对象,对当前时期下企业所得税税收筹划存在的突出的风险点进行深入分析,提出了企业所得税的税收筹划的具体举措,旨在为企业更好地开展税收筹划工作提供切实可行的依据与参考。

简介：企业减轻税负，获取更多税后收益需合法避税，即科学税收筹划，营业税改增值税使税法相关规定发生变化，为企业税收策划提供了一定空间。本文根据“营改增”相关规定，为“营改增”企业提供一些思路。通过按现行税法设计的案例，得出“营改增”后，建筑业企业可以通过哪些方式进行税收筹划等问题。

简介：

简介：在消费者环境认知逐渐提升与可持续发展问题备受关注的背景下,品牌可持续性正在成为企业竞争优势的重要来源,而环境责任承担(CER)战略能否提升企业品牌可持续性则备受质疑。选择244家非争议性行业的上市公司为研究样本,证实了CER战略可以帮助企业提升品牌可持续性的理论主张。研究结果表明,CER战略能够促进消费者认同,改善企业获得发展所需外部资源的能力,从而提升基于品牌可持续性的竞争优势;但是,各CER战略的品牌可持续性提升效应不尽相同,且推行CER时间的长度对CER战略的品牌可持续性提升效应起到调节作用。

简介：随着建筑行业＂一体化＂经营趋势推进,新的业务和承包模式如BOT、PPP等模式的加大推广,从而增加了对资金的需求与依赖,这对施工企业在筹资活动上进一步加大了筹资难度,为了缓解投资与筹资规模相匹配的矛盾,发行长期含权中期票据能较好地解决这一矛盾,同时为施工企业在发展过程中提供了长期资金保障,合理控制负责结构,融资成本相对较低等诸多特点,能较好地满足施工企业面对新业务转型而带来的资金压力。本文结合发行长期限含权中期票据的意义及优缺点进行分析,探讨发行长期限含权中期票据取得的成效,以期能对施工企业较好地运用长期限含权中期票据进行合理的筹资活动提供帮助和思路。

简介：

简介：家族企业管理作为一种独特的企业内部管理模式，正受到社会舆论的批评。几乎所有人都认为，在企业发展的新时期，这种管理方式是应该被改进甚至是淘汰的，家族企业需要改进其管理模式，既引进现代企业管理制度，这是现代家族企业实现长期发展的必由之路。然而，我国家族企业管理一直在企业管理中发挥着不可忽视的作用，这一现实也表明企业家族企业管理有其存在的必要性，同时家族企业的改革也是企业管理专业化发展的必然结果。本文从其内涵开始，分析了我国家族企业管理的现状及发展必要性，并对我国家族企业的问题进行深入剖析并相应提出了相应的政策建议，旨在帮助我国家族企业实现快速发展，并为实现我国经济又快又好发展提供帮助。

简介：6月16日，摩拜宣布又获得超6亿美元融资。与此同时，重庆一家名为“悟空单车”的企业宣布停止运营，成为中国共享单车领域中首家退出的企业。为了这个风口，创始人雷厚义搭进去300多万元，一千多辆单车也不见了踪影。当然，他也不打算找回来，全当做公益了。

简介：

简介：企业发展和竞争，是人才、信息技术和组织管理的竞争，究其核心，还是人才的竞争。吸引、招募优秀的员工对任何规模的企业都是至关重要的，人才是关系到企业生存和发展的关键。但我国企业人力资源招聘工作还存在不少的问题，本文就企业在人员招聘中普遍存在的问题进行探讨，并提出几点对策，以此促进企业人力资源管理。

简介：本文针对我国对电力的销售中常用的方法做了讨论。这些方法主要包括分期销售，管理控制和营销，政策及时变化，适应市场需求，做好度消费者的服务工作，以及度产品进行适当的包装宣传等。虽然我国电力公司内部还存在着许多的问题，但是我们国家相关的工作人员正在努力，提高供电服务质量。

简介：