简介：摘要：随着我国国民经济的发展，作为关注民生生计的电力企业在电力制度改革的深入下，更是面临新的挑战和机遇。电网企业在开展工程建设过程中，全过程的财务管理至关重要，但是电网基建作为其中重要的组成部分，基建财务管理也是保证电网工程建设投资效益的重要手段。本文首先对我国电网企业工程建设基建财务管理中存在的问题进行了分析，进而提出加强电网企业工程建设基建财务管理的具体措施，寄希望对提高我国电网企业基建投资效益提供一定的帮助。

简介：摘要：全面深入的资产管理是保证企业经济效益、减少经营风险和实现战略目标的重要基础，尤其对于电网这种资产密集型企业，文章结合实际，就电网企业固定资产管理提出六点建议。

简介：电网企业的资产基本上是国有资产,且价值量巨大。确保电网企业国有资产的保值增值对国家和社会意义重大,也是国有资产管理者和电网企业经营者义不容辞的责任。因此,电网企业国有资产流失现象应当引起电网企业经营者和法律专业工作者的足够重视,并探讨遏制和解决电网企业国有资产流失的对策。

简介：摘 要：业务数字化是指利用数字技术和信息化手段，创建业务和数据交互机制，以数据赋能业务，重塑商业模式和运营机制，催化产生创造收入和价值的新机会。电网企业当前面临电力体制改革、输配电价下调、电量增速放缓、主营业务营收增长乏力等形势，需充分发挥客户端营销信息和大数据优势，加强客户信息数据、电量电价数据和能源消耗数据整合挖掘，创新业务数据融合机制，将产品服务、数据资源、商业模式和运营流程等通过数字化的方式连接起来，突出数据顶层设计和规划管理，设计多维数据应用场景，构建数据价值体系和新型业务体系，打造能源数据共享应用新生态，持续推动企业经营提质、运营增效和风险下降。

简介：摘要：近年来，经济的发展，促进我国科技水平的提升。随着中国经济的发展和科学技术的进步，人们越来越关注配电网络的稳定性和质量，并开始关注配电网络的安全性。随着中国经济的快速发展，配电网络的规模逐渐扩大，但是，配电网络项目的管理也存在很多问题。只有解决配电网络项目的管理问题，我们才能改善配电，从而提高互联网的经济利益。本文就电力企业配电网工程建设管理展开探讨。

简介：摘要：分析配电网建设项目的技术管理具有重要意义。作为新时代背景下的电气企业，配电网建设项目中要加强项目管理。项目经理尤其要紧密结合配电网建设的新闻，致力于提高自身的专业水平。配电网建设的技巧与整合项目，将在项目管理的各个阶段实现，以确保改善项目的管理，从而为配电网络的功能奠定坚实的基础。

简介：摘要：数字化供电所建设是现代供电所建设发展的方向，对于供电所供电功能、信息处理工作以及各项管理功能效率提升有重要的作用，本文笔者针对数字化供电所建设应用进行分析研究，文章中简要阐述现代数字化供电所建设的背景，同时指出数字化供电所建设的新思路。

简介：摘要：在目前国际形势下，为确保企事业单位和居民的用电需求，电网企业的运行面临着重大考验，其中后勤管理作为电网企业运营中不可缺少的一部分，其综合性强，工作内容复杂多样，其工作质量直接影响着电力企业发展的顺利性，因此提升电网企业后勤管理水平和服务保障能力显得尤为重要，精细化管理模式的建立，可更高效、更准确完成相应的后勤保障工作，进而辅助电网企业在复杂多变的市场竞争中赢得优势。

简介：

简介：摘要：发展清洁能源对于中国乃至全球经济社会可持续协调发展具有重要意义。本文对电网企业面对的清洁能源消纳现状进行阐述，对当前电网企业清洁能源消纳存在的问题进行分析，针对存在问题提出电网企业面对清洁能源消纳应对方式，改善环境空气质量。

简介：

简介：摘要：随着经济的发展，业务与财务融合成为企业管理发展的新趋势，受到越来越多企业的重视和推崇。作者通过在电网企业的学习实践，结合电网企业在业财融合方面的具体实施情况，对电网企业业务与财务的融合进程、业财融合的全面预算管理模式存在的问题进行研究，并在此基础上提出进一步的完善措施与建议。

简介：摘 要：电网施工企业需要加强对职工能力素质的培养，通过企业和员工自身的不断努力，为企业的发展补充新的的活力，确保电力企业能够健康、持续的发展。文章结合实际工作中的管理经验，就员工能力素质管理提升提出建议和措施。

简介：摘要：随着信息化发展以及网络时代的到来，市场上出现多种多样的传播手段和新媒体形式，在新时代的大背景下，企业需革新。但在如今这个大时代背景下新闻企业宣传存在着许许多多急需解决掉的问题，包括新闻宣传方式太过单一、宣传的内容不够及时，相对滞后、企业管理没有给予应该的重视等问题，针对这些问题，本文提出了合理利用新媒体的力量、加强宣传人员自身素质的培养、不断探索宣传工作的新方法、抓好新闻宣传舆论工作四点解决对策。   　　关键词：新时代 ; 企业新闻宣传 ; 创新  1 电力 企业新闻宣传工作中的问题 1 .1 缺乏对 电力 企业新闻宣传工作的正确认识 虽然大多数企业高管能够重视新闻宣传工作，并能积极主动找到新颖的题材完成作品。但有少数企业认为生产经营的工作是首要的，这是 “ 硬 ” 指标，不能出现半点差错，必须不折不扣地准时完成。而新闻宣传工作不如科研生产经营工作指标硬，只需要按部就班的完成就可，质量的好与坏都无所谓，所以对企业形象的宣传和工作亮点的推介不在意，也很少去总结工作中的亮点和经验，对新闻宣传工作缺乏动力，同时缺少热情。更有甚者，认为企业的新闻宣传工作应由宣传部门和政工部门所管，增加了新闻宣传工作与本单位工作的间隔。有些企业不愿意给新闻记者提供相关的采访素材和文字材料，更不愿意接受记者的采访，从而阻碍新闻工作的进行。 1 .2 电力 企业新闻宣传队伍力量比较薄弱 许多公司建立了电子屏、局域网、电视、报纸等互相联动的新闻宣传平台，公司领导在每年的党建思想政治工作会和职代会上，对宣传工作都提出了明确的要求，但新闻宣传队伍业务能力参差不齐。 实际上，领导干部常常忽略了对新闻宣传队伍的建设，还是比较偏重于技术性人才的培养，这就容易导致企业的新闻宣传部门出现青黄不接的现象，缺乏专业的人才。此外，企业对新闻宣传人员的培养不重视，导致一些工作人员在理论知识和实际操作方面都很欠缺，得不到完整专业的培训 。

简介：【摘要】企业综合管理是企业内部各部门统一协作、关系融洽的有利基石，是促使企业目标以及计划能够妥善实施和顺利运行的重要保障。本文就如何创新电网企业的综合管理进行探讨。

简介：一个企业的存在，首先必须有生产经营的场所。所以，房屋和土地这二项不动产是每一个企业都不可缺少的重要资产，它在企业的生产经营活动中，发挥着重要的作用。电网企业的不动产具有点多、面广的特点，给其管理带来了一定的难度。随着我国改革的深化，社会主义市场经济进一步完善，各项法律、法规正在逐步健全，特别是《物权法》颁布后，对电网企业的不动产管理提出了更高的要求。

简介：摘要：电网企业不同管理者可能秉持不同的人性假设观,各个电网企业形成的激励机制千差万别,各有自己的侧重。就激励的一般性而言,激励机制应包括奖励机制、职位晋升机制和员工培训机制等内容,从而保证这些机制发挥作用。没有坚实的基础管理,现代化管理只能是海市蜃楼,更为危险的是容易加速危机的激化。

简介：

简介：摘要：随着我国社会经济不断增长，全社会用电需求增加，对电力工业发展提出更高的要求，使得电力在国家宏观经济中所占的比例不断加大，人民对电力的需求也从“用得了”转换成“用得好”，对电力安全、可靠、稳定供应的需求愈发迫切。本文通过研究国家安全法律法规、政策要求、安全管理理论和先进体系标准，分析国内外行业、企业安全管理体系建设典型实践，结合电力行业特点及面临的安全管理问题，沉淀凝炼电网企业安全管理经验，总结提炼电网企业安全管理体系建设研究。

简介：摘要:安全文化是一种企业对安全问题的观点、看法、行为方式和价值观念的集中。安全文化决定了企业的安全管理程度和安全能力。在电力企业中推广安全文化理论系统,有助于企业的安全管理水平、安全性提高