简介:摘要:企业管理中人力资源管理占据十分重要的地位,针对人力资源进行科学有效的管理,能够从根本上提升企业的管理效率更好地解决生产环节遇到的不足,从而提升企业的综合效益,为企业的未来发展打下良好基础。在新形势下,企业内外部环境瞬息万变,拥有机遇的同时也面临风险,为了帮助企业创造更大的价值,实现企业可持续发展,越来越多的企业注重人力资源效能提升,实现人尽其用。通过使用有效的管理方法,提高员工工作效率、质量,实现员工自我价值,以实现降本增效的目标,但是在实践过程中,人力资源效能有待提升,与企业初期设定目标存在一定的差距,影响企业良好发展。因此,根据时代发展潮流,立足于企业实际,实施多措并举,挖掘员工自身潜能,保证员工从思想层面将工作视为事业,以提高人力资源效能,保证企业应对复杂多变的环境,提高企业核心竞争力,促进企业稳定、健康地发展。
简介:摘要:当今社会区域土地资源的开发与土地利用规划的合理性问题伴随着经济的高速发展越发的被重视起来。土地资源作为国家发展的根基,受到国家的高度重视,每个国家都需要通过控制国土资源的有效开发来保证国家的稳定发展。土地资源的利用与规划也保证了国土资源可以被最大程度的利用。所以现在区域国土资源开发与土地利用规划成为了一个重要问题,其在土地资源利用方面有着不可替代的重要意义,同时也与每个人都息息相关。