简介：摘要：在我国医改的深入推进阶段，医院职工的思政工作开展已然成为推进医院有序长久发展的内在核心推动力，作为医院职工思政工作开展主体，医院工会需借助科学对策实施来促进职工思政工作优化开展，本文从职工思政工作重要性的分析入手，在此基础上阐明医院工会强化开展职工思政工作的具体策对策。

简介：【摘要】医院是救死扶伤的地方，如果医院腐败问题和不正之风不断滋长，那么不仅会影响到广大群众切身利益，还会影响医院的形象。因此医院纪检监察部门责任重大，加强干部们的思想政治工作，切实落实反腐倡廉工作成为医院发展的重中之重，从而实现组织优化，完善管理，提升政治素养，使医院能够向着风清气正的方向发展。本文主要阐述了医院纪检监察干部思想政治工作的实践。

简介：摘要： 随着医改进入深水区，人民群众健康意识不断提高，对医疗服务需求也逐步提升，医务人员思想压力更加明显，思想容易出现波动。淮安一院以党建为抓手，深化创新改革，聚焦项目攻坚，做实巡察整改，强化党风廉政建设，争先创优，多措并举，促进员工思想政治工作提升，收到了良好的效果。

简介：摘要：随着我国市场经济体制的不断发展和医疗体制改革的进一步深化，为了更好地实现资源有效配置，让更广大人民群众包括弱势群体都能享受到医疗的便捷服务。医院的人事管理方式顺势更新，从之前经济体制之下的单一人事管理和人事劳务模式逐渐变为人力资源管理模式。从注重职工的物质奖励逐渐全面发展向精神奖励方面迸发。人事管理主要着眼于职工的照片与培训等，注重的是较浅层次的管理。而人力资源管理则是以谋求医院的长远发展为目标，更加注重投入产出比例，基于人性的管理，以激活医院职工为手段，创造出“以十当百，以百当千”的绩效。

简介：摘要：随着我国市场经济体制的不断发展和医疗体制改革的进一步深化，为了更好地实现资源有效配置，让更广大人民群众包括弱势群体都能享受到医疗的便捷服务。医院的人事管理方式顺势更新，从之前经济体制之下的单一人事管理和人事劳务模式逐渐变为人力资源管理模式。从注重职工的物质奖励逐渐全面发展向精神奖励方面迸发。人事管理主要着眼于职工的照片与培训等，注重的是较浅层次的管理。而人力资源管理则是以谋求医院的长远发展为目标，更加注重投入产出比例，基于人性的管理，以激活医院职工为手段，创造出“以十当百，以百当千”的绩效。

简介：摘要：随着市场经济发展的推动，我国医疗服务市场的竞争形势越发严峻。面对这种背景，公立医院必须做好医疗服务，为广大患者提供高质量的人性化服务，这是公立医院开展高水平思政工作的重点。基于此，本文以公立医院为例，分析了思想政治工作的重要性，探讨了思政工作开展中存在的问题，并以此为基础，提出了高水平思政工作推动医院服务能力提升的对策与建议，旨在促进公立医院医疗服务的高质量提升。

简介：摘要：在新医改持续推进的背景下，医院思政工作的开展与纪检监察工作的落实情况成为当下社会的热门话题。医院承担治病救人、保障群众健康的重点，兼具公益性与服务性，其建设与发展过程涉及诸多方面，如何正确看待思政工作、纪检监察工作之间的关系，保障各项措施的顺利落实，是医院生存与发展必须面临的重大挑战。本文围绕新形势下纪检监察工作与思政工作的关系展开讨论，结合医院合理化革新过程中遇到的各种问题，就如何实现二者的融合发展提出可行建议。

简介：摘要：在当前的医院发展过程中，其思想政治工作承载着稳定大局，协调各部门关系，化解职工之间矛盾，提高医疗服务质量的重要责任。目前，在新医改背景下，我国医疗体系、医疗管理制度、医疗器械配置等方面都做出了相应的改革，这对医院工作提出了新的要求。在此环境下，如何提高医院服务质量，加强医院思想政治教育工作，促进医院健康可持续发展，就成为了医院今后运营发展的重要内容。基于此，本文首先分析了当前医院思想政治工作现状，然后提出了新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新策略，以期为促进医院健康发展提供借鉴。

简介：摘要医疗卫生系统面向社会大众，关系到广大人民群众的生命安全，所以医患关系一直是一个社会关注的热点问题。深化医改的开展，不仅要求医护人员提高业务技能，更需要提高业务素质，增强“以病人为中心”的服务意识和理念，构建和谐的医患关系。本文通过分析深化医改背景下医护人员思想政治工作中存在的主要问题，对党支部如何做好医护人员思想政治工作提出有效途径，结合医院实际工作情况，阐述做好医院医护人员思想政治工作的重要意义。

简介：摘 要：随着我国社会经济的迅速发展，我国医疗卫生体系也随之发生一定的改变。并且，随着我国社会经济改革开放的深入发展，社会主义体系的不断完善，我国医疗卫生监督体系也面对着全新的挑战以及难题。因此，对我国医疗卫生体系进行相关改革后，其对医院思想政治工作也提出了更高的要求。此外，医院内的医疗改革也与实际的发展存在着密切的联系，医院内的工作人员需要针对思想政治内容进行合理的改革，以此提升医院内工作人员的思想政治水准。

简介：阐述了医院工会在思想政治教育工作中的作用，分析了当前存在的问题，在深入部分临床医技科室对科室工作情况和职工的思想动态进行调查，且与部门职工进行交流座谈的情况下，有针对性地提出医院工会在新形势下加强思想政治工作的5点对策。

简介：

简介：摘要： 随着我国的医疗体制改革步伐的不断加快，一系列关于医改的新政策和新要求相继出台。如何在当前新形势下，充分发扬党的思想政治工作优良传统，把思想政治工作做的更好，就必须推进思想政治工作的实践和创新。本文通过对公立医院思想政治工作的现状进行阐述，分析当前思想政治工作面临的各种问题，指出公立医院要实现医院的提质增速发展，离不开思想政治工作为医院的改革发展提供坚实的思想基础和强大的精神动力。笔者结合自身的实践思考，提出思想政治工作在思维、机制、内容和方法四个方面的实践和创新举措。

简介：摘要：目的了解某高校在校大学生的焦虑和抑郁现状，分析大学生的焦虑和抑郁相关影响因素，为制定大学生心理问题防治对策提供依据。方法 结合焦虑自评量表和抑郁自评量表设计调查问卷，利用分层 -整群抽样方法随机抽取某高校在校大学生进行调查。结果 某高校在校大学生中，焦虑患病率为 22.73%，焦虑自评量表平均得分为 43.18±8.66;抑郁患病率为 29.32%，抑郁自评量表平均得分为 47.14±10.59。焦虑受到性别、家庭类型、留守经历、是否经常熬夜的影响；抑郁受到专业类型、家庭类型、是否经常熬夜的影响。结论焦虑和抑郁在大学生中普遍存在，应针对影响因素精准干预。

简介：摘要：根据目前社会发展情况来看，传统的疾控思维已经不适用于当代社会，需要进行相关创新。本文将阐述以人为本理念，并以此为基础，分析在人本理念下如何改进疾控中心思想政治工作，为相关部门开展党建和思想政治教育工作提供参考。

简介：【摘要】医疗工作属于一个神圣的岗位，肩负着救死扶伤的职责。不过，医院思想政治工作质量的高低，将对医疗工作的效果起到直接性的影响作用。目前，我国医院正在不断深化改革，在新医改背景下，思想政治工作的开展也十分必要。对此，本文现将在新医改背景下进行思想政治工作的研究，找到其中问题，并针对性分析对策。

简介：摘要：随着近些年我国新医改政策的不断推行，使医务人员的思想政治教育工作成为各大医院关注的焦点。而政工师作为医院内部的核心成员，在提高医务人员核心凝聚力、构建和谐融洽的政治文化氛围、推动医院各项工作快速发展等多个方面均具有着较为直接的影响。本文根据政工师在医院思想政治工作中的具体内容和重要作用，浅谈一下新医改背景下政工师在医院思想政治工作中的创新思路。

简介：摘要:本文探讨了加强公立医院文化建设对提升医院思想政治工作的重要性。文章阐述了加强文化建设的意义，对提高员工的归属感、职业道德和患者信任度至关重要。详细介绍了公立医院文化建设的主要内容，提出加强文化建设的有效路径，通过这些措施不断创新服务举措、培养人文精神、实施人文关怀，增强医院凝聚力，提高医院文化软实力，为人民群众的健康保驾护航。

简介：

简介：摘要： 本文主要针对公立医院基层党组织思想政治工作展开研究，先阐述其原则，然后在具体工作路径方面，主要提出了凸显出思想政治工作的地位、加强思想政治工作和文化建设的整合、加强互联网 + 技术的应用，旨在确保思想政治工作得到有效落实，使公立医院在同行业竞争中实现脱颖而出。