简介：

简介：近日从广东省深圳市卫生和人口计划生育委员会了解到，今后，深圳市卫生行政部门将不再开办公立医院，转而成为行业准入资格、服务标准的设定者和监管者。深圳市将设立公立医院管理中心，代表政府开办公立医院，并监管公立医院人、财、物的运行。深圳市卫人委主任江捍平介绍，《深圳公立医院管理体制改革方案》近日下发。根据《方案》，市公立医院管理中心为事业单位，接受卫生行政部门的行业监管和业务指导，配合开展公共卫生服务等工作。

简介：深圳市龙华区人民医院是一所三级综合医院，深圳中部医疗紧急救援、危重症救治及转诊中心，广东医科大学临床医学院、硕士研究生培养基地，国家住院医师规范化培训基地。编制床位1200张，其中社康中心27家。全院职工2077人，高级职称320人，博、硕士215人。

简介：深圳市众安康后勤服务有限公司是一家现代后勤服务管理专业公司，为机关、事业单位和中外企业提供完善的后勤保障服务。公司主要服务功能：物业管理服务：房屋本体保养维护、机电设备运行维护、安全保卫、环境卫生、园林绿化；医疗辅助服务：导医、护工、被服收送；专业陪护服务：专业化、规范化、

简介：

简介：目的分析＂无名氏＂患者的特点,总结其救治管理经验。方法统计2007年1月～2011年9月深圳市龙岗区六家医院520例＂无名氏＂患者资料,分析在救治过程中所面临的法律、经费、人员、伦理困境,提出相应的解决策略。结果＂无名氏＂患者多因交通意外、治安事件、突发心脑血管病入院,绝大多数为外来农民工,病死率15.23%,残疾率36.18%。结论早期积极的治疗是降低这类患者病死率的关键环节,我们呼吁社会、政府高度重视这一问题。

简介：摘要：目的 了解拉萨市餐饮服务单位碘盐使用情况，为后期评估在外就餐对居民碘摄入的影响及碘盐监测指标的选择提供依据。方法 抽取拉萨市东、西、南三个方位各三个县（区）作为调查范围，每个县（区）随机抽取5个乡（镇），每个乡（镇）随机抽取2家企事业单位食堂、5家小型餐馆、5家中型餐馆采集食堂和餐馆使用的盐并检测其盐碘含量。结果 拉萨市共180个食堂和餐饮服务单位盐碘覆盖率为97.2%，合格碘盐食用率为88.9%，碘盐合格率为91.4%。其中食堂盐碘覆盖率为100%，合格碘盐食用率为86.7%，碘盐合格率为86.7%；中型餐馆盐碘覆盖率为96%，合格碘盐食用率为90.7%，碘盐合格率为94.4%；小型餐馆盐碘覆盖率为97.3%，合格碘盐食用率为88%，碘盐合格率为90.4%。结论 拉萨市餐饮服务单位碘盐碘盐覆盖率虽然达到90%以上，但是合格碘盐率小于90%且非碘盐率达到3%,还需相关单位加强宣传力度，并加强市场监管力度，确保餐饮服务单位使用合格碘盐，持续巩固碘缺乏病防治成果。

简介：无锡市中西医结合医院（无锡市第三人民医院），系集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的市级综合性医院，目前是江苏省内规模最大的三级甲等中西医结合医院。医院创建于1929年，现同时为南通大学第三附属医院，南京中医药大学无锡中西医结合临床医学院，南京医科大学、江苏大学、扬州大学等教学医院，南通大学硕士培养点，设有无锡市中西医结合研究所。

简介：摘要目的观察强骨关节冲剂结合双醋瑞因治疗膝骨关节炎的临床有效性。方法将2017年1月至2018年1月我院接收并采用强骨关节冲剂治疗的43例膝骨关节炎患者作为本次研究的对照组，选择同期采用强骨关节冲剂结合双醋瑞因治疗的43例膝骨关节炎患者作为观察组，对比两组治疗疗效及其对VAS评分、TNF-α、IL-17水平的影响。结果观察组治疗后的VAS评分、TNF-α、IL-17水平与对照组对比差异显著，P＜0.05；且观察组治疗后的临床总有效率高于对照组，P＜0.05。结论强骨关节冲剂结合双醋瑞因治疗膝骨关节炎的临床效果确切，有推广的价值。

简介：【摘要】：目的 讨论强脉冲光联合长脉宽Nd:YAG1064Nm激光治疗痤疮瘢痕的护理。方法 于2019年8月至2021年11月期间我院接治的53名痤疮瘢痕患者，分为参照组（26名）和研究组（27名）。参照组行常规护理，研究组行痤疮瘢痕护理。将两种方法在临床中的使用效果予以对比，并分析。结果 研究组临床护理满意度92.6%（25/27）显著高于参照组76.9%（20/26）。比对差异明显（P

简介：门诊是医院的服务窗口，是反映设计理念的基本标志，同时可直接反映出医院对社会医疗服务质量的优劣。实践证明，不论服务窗口设计怎样优越和超前，在使用中都不同程度会存在一些不足，而且必须经过不断改、扩建来提高建筑设施的服务功能，与医院发展相适应。

简介：

简介：基层首诊是我国医药卫生体制改革的主要目标与重要基础。笔者以广州市为例,通过调研文献资料、问卷调查等方式,运用史密斯执行模型对基层首诊政策执行中的理想化政策、政策环境、政策执行机构和目标群体四个要素现状进行分析,针对政策执行过程中存在的困境提出对策建议。

简介：新医改进入第四个年头,国家在扩大医保的覆盖面、完善基础设施建设等不同方面取得了明显成效。但公立医院改革还处在试点阶段,并且成为医改下一步面临的核心挑战。作为贯穿整个医疗系统,连接医药、医保和患者的中心环节,公立医院的改革既关键,又复杂,是一个具有＂牵一发而动全身＂特点的系统工程。总结国际经验和我国医改实际情况可知,付费方式改革可作为公立医院改革的突破口。而按病种付费（DRGs）,作为被世界各国广泛应用的付费方式,在我国公立医院改革中应起到什么作用？北京市医保中心于2011年8月20日与6家试点医院签署《北京市医疗保险病种分组定额付费试点服务协议书》,启动了DRGs付费方式改革的试点。如今大半年时间过去,《中国卫生人才》杂志和麦肯锡公司就试点情况采访了北京市人力资源和社会保障局原副巡视员张大发。

简介：摘要

简介：

简介：目的了解郑州市住院产妇对医疗服务的满意度现况并分析其可能的影响因素,为提高医疗服务质量提供依据。方法采用自行设计问卷对郑州市13家公立医院的750例住院产妇进行满意度问卷调查,并采用SPSS13.0统计软件对数据进行统计学分析。结果住院产妇对医院总体服务满意率为97.4%,其中前三项主要影响医院总体服务满意度的因素为护士操作技术（OR=4.01）、出院指导（OR=2.83）和药品材料费用价格（OR=2.79）。结论郑州市公立医院的医疗服务得到了住院产妇的高度认可,从护士操作技术、出院指导和药品材料费用等方面作出改进,更能有效提高产科医疗服务质量。

简介：摘要：目的 了解丽江市当前护工基本情况、护工学习方式及学习课程设置等，为丽江市护工市场的规范管理及培训模式提供有效依据。方法 采用自行设计的护工调查问卷对丽江市3家医院的60名护工进行整体培训随机抽样调查，同时对其护工家政服务总经理进行深入访谈。结果22名护工为25岁以下（40%），护工工资水平为每月1600～2700元，更倾向于理论加实践类培训模式。结论 现阶段护工专业素质亟待提高，护工逐渐年轻化，改善护工培训管理模式迫在眉睫。

简介：摘要目的掌握安丘市疟疾的流行特征，为制定适合本市的消除疟疾策略和措施提供依据。方法收集1951-2015年安丘市疟疾监测资料，进行描述性分析。结果20世纪60、70年代是安丘市的两次疟疾流行期，经过60余年的积极防治，已连续27年未发生过本地感染疟疾病例。结论现阶段我市的疟疾发病率处于低水平，输入性疟疾病例是现阶段病例的主要来源，流动人口的监测与管理是防治重点。

简介：住院医师规范化培训是毕业后医学教育的一个重要组成部分，对医学生的培养起着承上启下的作用。建立规范的住院医师规范化培训制度有利于提高各级医疗机构临床医师的整体技术水平，为患者提供优质的医疗服务，推进卫生事业的可持续发展。