简介：

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简介：摘要一个文化多元综合、融合的时代已经来临，如果对此我们中医人还没有接受多元文化的思想准备，甚至以各种理由加以拒斥外来文化的优秀要素，也有可能被主流文化所排斥和边缘化，失去中医药学发展的机遇。我们必须建立起一种新的世界观，站在全人类新文明的高度来审视我们的中医药学实践，综合世界人类各种智慧，构建中医药文化的现代形态；其核心必须是以人为本、实践第一、古为今用、洋为中用。

简介：摘要随着采供血事业的发展,血站文化与血站精神文明建设逐渐地被融入血站管理工作。各级地市血站也建立起了具有自己特色的血站文化，优秀的血站文化不仅是品牌，还标志着血站的实力，血站文化虽然处于起步阶段,但血站文化对促进血液事业的持续发展和精神文明建设具有深远的意义，如何增强血站文化与精神文明建设是值得深思和探讨的问题。

简介：摘要根据《江苏省2016年老年人口信息和老龄事业发展状况报告》，江苏省60周岁以上老年人口已达1719万，是全国最早进入人口老龄化的省份。老年人的医疗、养老等服务成为社会关注的重要问题。江苏省老年医院（江苏省省级机关医院）作为省内唯一的三级老年医院，也是省内第一家国家级老年友善医院，2017年门诊患者中60岁以上老年患者占67%，住院患者平均年龄67.1岁，75岁以上占比42.4%。我院一直致力于为老服务，文章基于在医院文化建设中的实践，从物质文化、行为文化、精神文化三方面来浅析老年医院老年友善文化建设的做法。

简介：摘要中医药在海外传播的历史悠久，经过长期的摸索中医药国际传播的推广形式、传播内容、传播的范围都取得了令人可喜的成绩。四川拥有丰富的中医中药资源，也是全国较早建立中医药高校的省份之一，积淀了浓厚的中医药文化，有其特殊性和优势性，川产道地药材享誉国内外，整理挖掘其中的优势特色,把握中医药发展的难得机遇，拓展中医药对外交流合作领域，助推中医药医、教研以及产业化等方面的国际化发展。

简介：摘要目的评价安全文化在产房护理管理中的应用及效果。方法将2014年3月—2015年3月我院收治的42例产妇作为研究的对象（观察组），在产房护理管理中注重安全文化的实施，另取2013年2月—2014年2月我院收治的42例产妇作为对照组研究对象，实施常规产房护理管理方法，对比两组护理缺陷事件发生情况以及患者对护理的满意程度。结果在护理缺陷事件发生率上，观察组为11.90%，明显要比对照组的38.10%低，两组数据差异有统计学意义（P＜0.05）。在护理满意度上，观察组为95.24%，明显要比对照组的57.14%高，两组数据差异有统计学意义（P＜0.05）。结论在产房护理管理中安全文化的实施，有注意产房护理管理安全性的提高，进而降低产房护理缺陷事件的发生率，并提高产妇对护理的满意程度；因此，值得采纳应用。

简介：摘要医院文化是医院的底蕴和灵魂，是医院生存的基础和精神支柱。在医院文化建设过程中，必须坚持“以人为本、以病人为中心”的理念，狠抓医院文化建设，充分发挥医院功能，提高医院服务质量。

简介：摘要从“以疾病为中心”的传统医疗服务模式转到“以病人为中心”的新型医疗服务模式，从单纯的“治病”转向“治人”，从“治身”转向“治心”。

简介：摘要灿烂辉煌的中医文化为我们的创作提供了丰富的营养，汲取这一精华，为我们的PPT课件制作注入无限的能量，为事业成功插上腾飞的翅膀。

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简介：摘要目的探讨高龄经产妇分娩期的心理状况及人文化护理(信息知识信念行为模式)在其分娩期的应用价值。方法探讨120例高龄经产妇分娩期的心理状况后分为观察组60例和对照组60例，(两组均接受了入院健康教育，观察组在分娩期由专职助产士在整个产程中进行系统的、全方位的人文化护理;对照组则没有)。比较两组分娩方式.分娩后并发症的发生情况。结果高龄经产妇分娩期以焦虑.恐惧.抑郁等心理状况最为常见，且年龄越大，焦虑、恐惧、抑郁的比例和程度越高1。分娩后观察组自然分娩率明显高于对照组(P<0.05)，观察组新生儿窒息率、产后出血发生率、产褥感染率明显低于对照组(P<0.05)。结论高龄经产妇分娩期采取切实可行的人文化护理，提高了阴道分娩成功率，缩短了产程；降低了剖宫产率、新生儿窒息率、产后出血发生率和产褥感染率；降低了产后焦虑、抑郁症的发病率2，最大限度地保证了母婴安全。

简介：摘要通过针对医院移交转型进程中构建文化管理体系的背景分析，从廉政、惠民、团队、制度、干部等方面，结合文化理念的确立、文化载体的创新、文化治理的推进和治理成效方面进行实践和总结，提出了文化管理对基层医院发展的重要性，并就如何构建基层医院文化管理体系进行思考与讨论。

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简介：摘要目的探析医院文化建设对员工满意度的影响效果。方法选择2014年1月-2016年1月期间我院的450例医护人员为研究对象，其中2014年1月-2015年1月期间的常规管理为对照组，而2015年2月-2016年1月期间开展医院文化建设为观察组，对两组的满意度进行比较分析。结果与对照组比较，观察组的员工满意度高，组间比较有明显差异（P<0.05）。结论医院开展文化建设，能够增强员工满意度，提高整体服务质量。

简介：摘要医院科室文化建设具有导向、约束、凝聚、激励和辐射作用，在军队医院建设进程中具有重要意义。加强科室文化建设，培育优秀的团队，是科室进步和发展的重要途径。本文试对科室文化建设进行探讨，以期提出促进科室团队进步的思路。2

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简介：摘要我院工会坚持以尊重和坚持职工主人翁地位为出发点，创新文化载体，打造文化活动品牌，不断赋予医院文化新的内容，认真把握医院文化建设的重点，以先进的医院文化引领医院的发展，发挥工会在我院文化建设中的独特优势。

简介：摘要思想政治工作是我党的优良传统,是加强党的先进性建设的有效载体。在新的形势下,思想政治工作要主动引导医院文化的建设方向，通过医院文化尤其是核心价值观的凝聚力，引导和激励员工的智慧和创造力，推动医院改革发展。

简介：摘要中医文化时候中国传统文化的重要组成，“互联网+”时代的到来为原有的中医传播发展带来了新的机遇，但是在中医快速发展和中医信息的快速更新下，也出现了一些不利于中医发展的现象，比如中医文化传播缺乏政府部门的引导、中医行医资质较差、中医名气炒作等。为此，文章在分析“互联网+”时代对中医传承与中医文化传播影响的基础上针对“互联网+”时代下中医传承与中医文化传播存在的问题，为如何进一步优化中医传承与中医文化传播发展进行策略分析。