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28 个结果
  • 简介:摘要在医院不断发展的情况下,在医疗机构的组成结构在合理调整中,其中,非编人员是非常重要的组成部分之一,对于促进医院更长远发展有着极大作用。本文就医院非编人员薪酬管理体系建设存在的主要问题进行全面分析,提出医院非编人员薪酬管理体系建设应采取的策略,以促进医院管理水平全面提升。

  • 标签: 医院 非编人员 薪酬管理体系 建设报告
  • 简介:摘要随着科学技术的不断发展,电子计算机技术的进步也是日新月异。云计算技术作为近年来信息化技术的发展趋势,它利用虚拟化技术将计算任务分布于大量的服务器云平台上,解决了软件的自动管理,不仅减少了大量的人力资源,而且还有效的减低了信息化建设的成本。同样的,在国家的新的医改计划当中,云计算也是其中最为重要的组成部分。其在医院信息化建设当中的应用和发展,不仅可以造就很高的经济效益,而且还能促进医院信息化建设的不断发展和进步。

  • 标签: 云计算 医院信息化建设 应用
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  • 简介:摘要当前医院统计信息的转变是医院管理工作中最活跃的要素,医院信息化建设应实时主动地提供有价值的统计信息,充分发挥统计的信息、咨询、监督的整体功能,满足医院量化管理等多方面的需要。本文首先概述了医院统计的内涵,分析了医院统计信息在医院信息化建设中的作用,提出了医院统计信息在医院信息化建设中的应用对策加强财会信息的整理、实现对业务量及收入的科学预测和帮助建立科学的内部控制制度。

  • 标签: 统计信息 医院信息化 医院统计 内部控制制度
  • 简介:摘要目的研究中医药文化建设对中医医院护士自我效能的影响,为提高卫生人力资源管理效率提供依据。方法选取2013年-2015年间我院护理人员作为研究对象,于2014年~2015年间引入中医药特色文化建设理念和方法,连续2年对2019名护理人员实施心理介入、压力疏解、职业再认知等干预措施,采用一般自我效能量表对研究对象进行问卷调查,自身对照了解护理人员干预前后的自我效能感现状。结果引入中医药文化建设理念,实施干预措施后护理人员自我效能感明显提升,女护士由2.15提升至5.09,男护士由2.29提升至5.22,干预前后自身对照差异有显著统计学意义(P<0.01)。结论通过引入中医药文化建设理念,各类干预措施的实施,显著改善了护理人员的自我效能感为维护护士人员队伍的未定,缩小护士人才素质与健康事业需求的差距提交了可操作性对策。

  • 标签: 护士 文化建设 自我效能感
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  • 简介:摘要目的将精细化管理运用于PICC门诊建设并有效控制导管相关性感染等并发症发生的效果评价。方法收集2013年2月~2015年1月在PICC门诊置管、维护的病人资料,通过精细化管理前后的对比,在专科门诊建设、精细化管理理念和服务意识的加强,以及从并发症入手精细化管理的改进等方面进行效果评价。结果统一规范加强精细化管理培训,严格手消毒规范,增加无菌操作和洗手的依从性,从细节入手有效的预防了并发症的发生,使置管后导管相关性感染、意外脱出、漏液、堵管的发生率均明显降低(P<0.01,P<0.05)。结论通过精细化管理可有效的规范护士行为,在每一个细节上精益求精,运用科学的理论和方法,细化分解每一项具体的置管、维护工作,细化管理制度中的各个环节落实,降低PICC导管相关性感染等并发症的发生率,提高导管使用的安全性,使患者得到长期有效的治疗需要。

  • 标签: 精细化管理 PICC 门诊 并发症 预防
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