简介：摘要目的探讨变革型领导方式对护士工作积极性及满意度的影响。方法2017年运用变革型领导方式对我科（康复科）护士进行管理。一年后，比较管理前后护士工作积极性、护理质量及患者对护理满意度的变化。结果与2016年相比，全科护士工作积极性显著提高（P<0.05），团队协作更默契，在护理质量评分、患者对护理满意度显著高于管理前。结论变革型领导方式对提高护士工作积极性及护理质量有显著效果，同时还能提高护理服务满意度，值得推广。

简介：摘要目的探究优质护理服务措施在门诊导诊工作中的效果。方法随机选取90例患者进行分析，随机分成两组，其中对照组患者45例，采用常规护理服务，观察组患者45例，采用优质护理服务。结果观察组患者对护理质量满意总评分高达（94.5±3.7）分，显著高于对照组患者的（77.9±4.1）分，且观察组患者的投诉率为2.2%，明显低于对照组患者的17.8%，对比有统计学意义，P＜0.05。结论在门诊导诊中采用优质护理服务，可以提高患者对护理质量的满意情况，降低投诉率。

简介：摘要目的探讨门诊护理工作中护患沟通的有效途径。方法随机选择2015年3月至2016年3月来我院就诊的80位门诊患者，分成观察组和对照组，观察组实施改进后护患沟通的方式，对照组实施常规与患者沟通方式。结果观察组护理人员门诊满意度95%，对照组89.9%，P＜0.05，具有统计学意义。结论和谐优质的门诊护理离不开有效的沟通，护理人员有效的沟通有利于医院形象的维护；有利于护患矛盾的减少；有利于患者疾病的恢复。

简介：摘要本文分析了人文精神在社区卫生工作中的应用，分析了人文精神的具体内容及其实际意义，以为社区卫生站更好的服务群众提供依据。

简介：摘要目的研究分析护士分层级管理在外科护理工作中的应用效果。方法选取我院外科10位护理人员为研究对象，进行护士分层级管理，分为责任组长-责任护士进行管理，各司其职，将护理工作落到实处，比较分析管理前后的病人护理满意度、健康教育评分、护理操作评分及护理诊断评分等临床指标。结果管理后，护理操作评分为（97.32±3.66）分显著高于管理前评分为（90.21±4.54）分，具有统计学差异（P<0.05）。管理前护理满意度为（85.43±4.33）分显著低于管理后满意度评分为（95.43±3.22）分，具有统计学意义（P<0.05）。管理前后的护理措施评分为（83.21±4.33）分与（94.32±3.02）分，具有统计学差异（P<0.05）。结论护士分层级管理在外科护理工作中的应用效果较为理想，可显著提高患者护理满意度，增加护理人员专业水平，具有临床推广的意义。

简介：摘要随着社会经济的发展和进步和医疗改革制度的落实，护理工作也在不断的创新和发展，在内科护理中分层管理法就是一次创新和尝试。本文，随机的抽取2017年3月—2018年3月进入我院治疗的100例患者为研究对象，通过采用分层管理的方法，分析其在内科护理工作中的成效，以求更好的推动我国内科护理事业的进步。

简介：摘要在新时期发展下，急诊护理工程还面临着一些问题急需改进，为此，下文将对新时期急诊护理工作面临的问题进行分析，并探讨其解决对策，以供参考。

简介：摘要社区卫生服务事业在世界发达国家早已开展形成格局，积累了不少的经验，但在我国国内，由于种种原因，社区护理还只是在21世纪初才开始尝试的一门新兴学科，起步晚，发展缓慢，这是我们的不足。我们应该奋起直追，借鉴发达国家在这方面的经验，积极发展属于我们自己的社区护理事业。

简介：摘要近些年国民经济的快速发展，人民对生活质量的要求越来越高，随着对健康理念的新认识，患者对护理质量的要求日益增加，各院护理工作人员压力较大。此次研究通过问卷调查的方式，选取了急诊护理时所存在的压力源归纳分析，急诊护理工作人员工作环境中的病患病情常常较为急重，工作中所承受的压力较大，他们的身心健康受到考验，也从不同程度上影响了专业护理工作质量，根据实际情况，有针对性的给出相应对策。对策主要从改善护理工作环境、提高自身职业防范意识，加强自我调节能力、更为人性化的护理管理模式、做好人才培养机制规划、加强社会支持力度等几方面着手。

简介：摘要目的探讨人文关怀在ICU护理工作中的应用效果。方法收集2016年1月—2018年6月来我院ICU病房收治的患者50例，采用随机数字法分为两组，25例患者接受常规护理，作为对照组，25例患者在常规护理的基础上接受人文关怀，作为观察组，比较两组患者护理前后焦虑情绪、抑郁情绪、生活质量和满意度。结果护理后观察组患者的SAS评分、SDS评分、SF-36评分均明显优于对照组，P＜0.05；观察组患者护理满意度为100.00%，对照组为80.00%，P＜0.05。结论人文关怀可有效提高ICU患者的护理服务质量，对于改善患者的不良情绪、提高患者的生活质量均具有重要意义，值得推广应用。

简介：摘要当前越来越多的高新技术应用到鸟牌呼吸机的更新换代上，鸟牌呼吸机设备的应用质量将直接影响临床医疗工作的正常开展。需要延长机器的使用寿命，降低呼吸机的故障率，确保呼吸机的安全有效，尽量消除呼吸机存在的隐患。本研究首先概述了鸟牌呼吸机的组成与工作原理，阐述了鸟牌呼吸机的故障检修要求，探讨了鸟牌呼吸机的3个故障检修案例，最后提出了鸟牌呼吸机的工作管理措施。

简介：摘要基层医疗机构在药品调剂过程中需要拆零，但药品拆零工作受环境、工具、包装材料以及工作人员的技术水平等影响较多，存在隐患，严重时会引起医疗纠纷，所以应该制定《药品拆零工作规范》，加强拆零药品的管理。

简介：摘要在当前的社会生活中比较常见的一种疾病就是骨科疾病,这种疾病会较大程度的影响到患者的正常运动,从而使其无法进行正常的生理活动,同时还会威胁到患者的生命安全。在对骨科患者进行治疗期间,护理工作质量对患者的恢复的作用非常重要,因为护理安全保证护理工作顺利进展的前提，其可以使医疗纠纷减少。由于骨科患者恢复时间比较长，再加上各种因素的影响，导致骨科护理当中诸多不安全隐患存在，因此需要患者长时间卧床休息，在某种程度上一定的影响患者的心理，若没有最大限度减少护理安全隐患造成的危害，则还会导致护患发生纠纷，急诊和创伤患者是医院救治中最主要的，增加了护理难度，容易影响患者临床治疗效果。本文就分析了骨科护理工作中的安全隐患，并针对性提出了一些措施。

简介：摘要目的探讨护理人才分层管理对护士工作满意度的影响。方法以我院2016年1月至12月326例护士作为对照组，仅实施传统的人资管理，以我院2017年1月至12月332例护士作为研究组，实施护理人才分层管理，比较两组护士的工作满意率及离职转岗率。结果研究组护士对工作的总满意率为88.25%（293/332），对照组护士对工作的总满意率为75.46%（246/326），两组比较差异性显著（P＜0.05）。研究组护士离职转岗率为6.63%（22/332），对照组护士离职转岗率为14.11%(46/326)，两组比较差异性显著（P＜0.05）。结论护理人才分层管理可有效提高护士的工作满意率，降低离职转岗率，在护理管理中具有重要应用价值。

简介：摘要随着医疗市场竞争的日益激烈与全媒体格局的逐步形成，高效的宣传工作能增强医院的凝聚力和向心力,其重要性不断凸显。本文通过对新时代下医院宣传工作的分析，剖析存在问题，并提出了相关对策，以期为促进医院宣传工作提供一定参考借鉴价值。

简介：摘要目的了解儿童看护人经过“妈妈班”预防接种知识的宣讲，对预防接种知识的了解、预防接种一般不良反应的处理、以及对预防接种的依从性的改变，为更好地开展“妈妈班”提供决策依据。方法对2足月接种疫苗的家长进行问卷调查。结果家长通过“妈妈班”的听课，对于预防接种知识的知晓率为90.18%，行为改变率为92.00%，预检速度相对提高，疫苗接种不良反应处理相对熟练。结论应积极开展“妈妈班”宣传力度，提高到课率，从而提高家长预防接种知识知晓率，提高预防接种依从性，减少一般不良反应的处理，更好地开展预防接种工作。

简介：摘要通过了解门诊产科护士的工作压力和心理挫折因素，对待挫折不良心态的表现，得到克服心理挫折的方法,通过增强自身对挫折的承受能力，以减轻护士压力。

简介：摘要目的了解女性科技工作者的职业压力水平并分析其主要来源。方法通过便利抽样，发放工作压力源量表（OSI-2）,对275名女性科技工作者进行调查。结果女性科技工作者职业压力得分均为3.01±1.35，主要压力源前三名为工作负荷、工作琐事、工作家庭平衡，而后依次是上级赏识、人际关系、组织氛围、个人责任和管理角色；不同年龄段的女性科技工作者在其压力得分差异上存在统计学意义，31～40岁阶段压力水平最高（P<0.05）。结论女性科技工作者职业压力水平中等，年龄是影响其压力水平的主要因素，中青年女性压力最大，工作沉重、事物繁琐及无法平衡家庭工作会是女性科技工作者职业压力的主要来源。

简介：摘要目的分析医院消毒供应中心护理中细节化工作方式的作用。方法选取2017年6月至2018年6月期间我院消毒供应中心处理的医疗器械640件，随机分为两组，观察组行细节化护理，对照组未开展细节化护理；对比两组护理情况。结果观察组器械检测合格率99.44%高于对照组86.94%，包装质量、清洗质量、灭菌质量及职业防护均高于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）。结论在医院消毒供应中心护理中，采取细节化护理，通过细节化工作方式的运用，能提高护理质量，效果显著。

简介：摘要目的研究首发精神分裂症在工作记忆领域的认知损伤。方法入组首发精神分裂症患者和健康常人各30例为研究对象，采用威斯康辛卡片分类测试(WCST)和数字广度测验(DST)、言语流畅性测试(VFT)作为测评工具，比较两组间工作记忆的差异。结果研究组WCST测试总应答数、持续错误数和非持续性错误显著高于对照组，WCST完成分类数、正确应答数、持续正确数和DST、VFT均显著低于对照组，差异具有统计学意义(t=2.332～7.340,P＜0.05)。结论精神分裂症患者在词语暂存、中央执行加工等分系统存在显著的工作记忆损伤。