简介:【摘要】目的:分析通过扫描二维码进行护理日常工作,减少书写记录时间,优化工作流程,提高工作效率,避免资源浪费,科学规范管理。方法:通过手机二维码互联网云平台技术,将护理日常工作中每班交接的药品、物品等相关信息制作成二维码,取代传统的各类记录本。结果:护士不用书写与打印各类记录本,每天相当于节约3-4小时;护士通过扫描二维码,根据提示功能进行实时检查、登记,提高了工作效率,减少了漏接、漏查、漏报。运用此技术,在药品二级库房基数管理上,起到了实时记录,防止漏帐、错账、少药、缺药的关键作用。技术管理上,护士长通过提示信息,对护士日常工作起到了很好的监督作用。通过分析后台的扫描数据,全面掌控各个工作环节,实现数字化管理。同时节约了大量的纸张,实现了无纸化办公。结论:二维码识别技术的运用,提高了护士日常工作的效率,减少了不必要的失误,优化了工作流程,提高了护理管理质量,实现了无纸化办公。
简介:摘要:目的:明确基于舒适护理的人文关怀策略对缓解麻醉恢复室患者口干症状所起到的作用。方法:将我院麻醉恢复室接收的100例全麻术后复苏患者随机分为对照组(50例,采取常规护理)与观察组(50例,采取基于舒适护理模式的人文关怀策略),对比两组患者护理效果。结果:观察组患者口干程度评分、舒适感评分均优于对照组患者(P<0.05)。结论:基于舒适护理的人文关怀策略能有效缓解麻醉全麻术后复苏患者存在的口干症状,进而提高其身心舒适度,这对促进术后恢复起到了重要作用。
简介:【摘要】目的:本次研究中在疫情常态化防控期间发热门诊中采取闭环管理模式,对其应用效果予以探究。方法:对2020年5月-2021年5月疫情常态化防控期间我院发热门诊中采取闭环管理模式。对其施行后的效果予以分析。结果: 自2020年5月-2021年5月期间,我院发热门诊共接待就诊患者1367例次,其中新冠病毒感染复诊24例次。发热门诊医生5名、护士12名、管理者2名以及护工4名均未发生感染。可以看出在疫情常态化防控期间发热门诊中采取闭环管理模式的效果较优,能够显著防止感染的发生。结论:此次研究中在疫情常态化防控期间发热门诊中采取闭环管理模式,能够有效控制感染源,且在阻断传播途径中起到了重要的作用,可对院内感染予以有效控制。该方法可在临床上推广应用
简介:摘要:精神科专科医院实行封闭式病房管理,患者流量密度较大,且患者缺乏自我控制能力,以上增加了疫情防控工作的难度。要坚持常态化防控和应急相结合,加强疫情防控准备,补短板、堵漏洞,及时发现、快速响应、精准防控,提高疫情防控的科学性、针对性、有效性。有效遏制疫情的暴发和蔓延。由于精神科患者长期使用抗精神病药物且生活自理能力差,加之病房封闭式管理,使其更易发生院内交叉感染。与普通病房相比,精神科病房的医院感染管理工作更加困难。结合我院实际情况,制定了相关的工作计划并严格执行,取得了良好的效果,实现了“零感染”。针对精神科专科医院感染防控的难点和重点,现将我院常态化疫情防控管理模式总结如下,为各级精神卫生服务机构和人员提供有效参考。
简介:摘要:目的:在新型冠状病毒肺炎常态化疫情防控下,探究影响急诊护士倦怠的原因。方法:筛选2020.02~2022.05年间在本院急诊科工作的38位护士,对护士的人口学特征等影响因素进行分析。结果:对影响护理工作的因素进行分析,发现主要与护理压力、隔离诊室护理工作等多因素有关。结论:在新冠肺炎的常态化疫情防控下,对导致急诊科护士发生工作倦怠的原因进行分析,然后根据倦怠状况通过多种方式进行减压干预,并及时对护理人员进行心理疏导,为护理人员提供稳定的后勤保障。
简介:【摘要】目的:探究疫情常态化防控时期医务人员工作压力调查分析及干预对策。方法:随机选取我院80名医务工作人员,对其工作压力进行调查并分析,制定相对应的对策。结果:医务工作人员中压力过大有50人,占62.5%,需要针对性的采取干预对策,缓解医务人员的压力。 结论:疫情常态化防控时期医务人员面临着不同程度的工作压力,需要从多个方面实施相应的对策来缓解医务人员的工作压力。