简介：2011年12月31日，中国人民银行党委书记、行长周小川来到中国人民银行北京重点库，看望和慰问了岁末依然坚持在一线工作的干部职工。中国人民银行党委委员、行长助理李东荣、金琦及总行有关司局负责同志一同参加了，慰问：

简介：创新党外干部队伍建设，是推进武钢三次创业、践行“走出去”战略的迫切需要，是贯彻落实科学发展观、促进统一战线工作发展的具体体现，是坚持和完善共产党领导的多党合作和政治协商制度的必然要求。围绕武钢三次创业和科学发展，从统战角度为党外干部营造宽松的政治环境，搭建宽广的创业平台，打造宽阔的发展通道，形成人尽其才、才尽其用的局面，是当前国贸总公司人才工作所要着力解决的一个重要课题。

简介：本文分析了当前我国经济管理干部类院校的现状,以山西经济管理干部学院为例,探讨经济管理干部院校培训事业的新思路,指出应该通过树立对培训工作的＂经营理念＂、研发或引进适销对路的培训产品、做好培训市场开发、切实扫清思想与机制障碍等措施来打造实力,在市场中找准位置,做出特色,再次树立经济管理干部院校在培训市场中的主体地位。

简介：2012年2月28日,钢铁文化编委会召开会议，对2011年度稿件优秀组织单位、首届“十佳”通讯员进行了表彰。

简介：本文主要从街镇党委和政府主要领导干部经济责任同步审计的审计程序、内容和评价等方面进行探讨。

简介：第二十届山东省优秀企业家评选已经落幕，114位企业家荻此殊荣。二十届，二十年，这是一个多么沉甸甸的数字，二十年的时间让这个奖项成为了中国经济三十年改革发展的见证人：二十年的时间也足以说明为什么这个奖项是山东省企业界的最高荣誉。

简介：随着我国市场经济不断的发展,非公有制企业已经成为我国经济领域不容忽视的力量,如何做好非公有制企业党建工作显得越来越重要。文章从非公有制企业党建工作现状和高职院校自身属性出发,初步探索高职院校培养非公有制企业党建后备干部模式。

简介：在新时期,我国高校教育事业的学生管理工作出现了很多新的问题,专门从事学生德育工作的高校辅导员将在工作中面对新的挑战,本文就高校辅导员如何通过班级干部管理进行班级管理工作提出一些工作建议。

简介：要对党政领导干部做好经济责任审计工作,首先各级党委和相关审计部门领导要重视和支持,被审计对象现任领导班子也要积极配合;其次要制定和实施有效的审计计划、科学选用审计技术和方法、客观公正地做出审计结论和评价;再次要注意澄清认识上的误区,注重工作的实效性等问题,以切实做好党政领导干部经济责任审计工作。

简介：中国民航正在积极地探索自己独特的企业文化，不懈地追求行业文化的精髓，借鉴和汲取中华传统文化和国外优秀企业文化的有益内涵，显得十分迫切和重要。企业文化是企业在长期的经营活动中逐步形成的、有意塑造的并为全体员工所理解、所接受的，具有本企业鲜明特点的思想意识，行为规范、理想信念，是本企业精神财富和物质形态的总和，是一种价值取向。同时，企业文化又是一种本企业管理理论和管理方法的文化再现。企业文化作为一种新型的管理理论，孕育于20世纪70年代末，创立于80年代初，其核心是指在企业的全过程营运和管理中，尊重人的主观能动性和人格的地位，重视发挥团队的作用，重视精神因素的作用。所谓“企业文化”的称谓便由此而得。

简介：一、坚决贯彻全国引航工作会议精神，精心打造“水上国门形象第一人”品牌2012年2月27日，交通运输部召开全国引航工作会议，这是引航体制改革以来交通运输部组织召开的第一次全国性引航工作会议，对当前和今后一个时期我国引航发展具有重要的指导意义和推动作用。会议明确提出，当前和今后一段时期，是引航全面发展的重要时期，全国引航工作要以科学发展观为指导，要进一步强化引航安全，

简介：本文首先对第二届“百篇优秀管理案例”评选活动概况进行了综述，然后通过对三篇高质量的管理案例进行深度解析，探讨案例使用说明中理论分析部分的撰写方式。借鉴案例分析方法，笔者发现高质量的案例使用说明具有以下特征：阐述理论数量得当；理论选取能够恰到好处地解释正文中的现实问题；理论之间具有一定的逻辑条理性，既环环相扣，又易于理解，使成熟的管理理论与现实问题之间能够很好地契合。最后，本文针对以上发现给出提高管理案例质量的一些建议。

简介：<正>县乡换届后,为加强退出领导岗位干部的管理和作用发挥,洪雅县提出要让干部适得其所,为退居二线干部搭建工作平台,充分发挥其优势和作用服务全县一线工作,有效破解退职未退休干部管理服务难题。一是组建为民服务督导组,服务直联活动。为确保全县6000干部下基层接地气直接联系服务群众取得实效,县委成立直接联系服务群众工作督导组,从曾经在乡镇基层长期任职的退居二线干部中选派30名政治过硬、作风正派、经验丰富的干部分赴15个乡镇担任活动督导员,开展政策宣传、活动指导、督促检查、协调服务、访

简介：<正>2012年泸州市纳溪区以"基层组织建设年"为契机,从体制机制入用,积极探索有力措施和管理办法,健全"四大制度"畅通领导干部"下"的出口,全面提高领导干部队伍的整体素质,激发广大党员干部干事创业的热情。推行"两推两比"制逐轮淘汰,实干者上。"两推两比",即先是各单位非定向推荐副科级后备干部,由组织部门和区委比选;通过差额比选初次确定差额推荐考察对象,然后到各单位

简介：笑容真诚，和善中带点羞涩，提到专业就慷慨激昂，滔滔，不绝——这就是刘琰琰给人的第一印象。就是这位年仅33岁的青年人，却身兼数职，既担任青岛空管站区域管制室主任，又兼任技术室主任，同时坚持一线值班，还被聘为管制检查员。凭借优异的表现，他荣获了“2010—2011年度民航空管系统刨先争优优秀共产党员”称号。

简介：

简介：2010年5月,遂宁市从各县(区)、市级有关部门选派了66名优秀干部和专业技术人才,分赴甘孜州康定县、泸定县开展两年的挂职服务。近两年时间来,援藏干部人才牢记使命、克难攻坚、倾情奉献、勤奋敬业,为推动受援地跨越发展、长治久安做出了积极贡献,赢得了当地干部群众的一致好评。

简介：<正>2011年县乡领导班子集中换届以来,安居区组织工作以服务"加速融城突破、推进绿色发展"为己任,着力在解决问题上下功夫、在贯彻落实中求创新、在实践总结中出特色,积极深化干部人事制度改革创新,用心用情探索出了独具特色的"安居做法",为安居在成渝经济区快速崛起提供了坚强的干部人才支撑。

简介：11月26日下午,中注协党委召开＂学习贯彻党的十八大精神党员干部大会＂。会上,中注协党委书记、副会长兼秘书长陈毓圭传达了财政部党组、财政部机关党委、中国注册会计师行业党委学习贯彻十八大精神的有关要求,宣讲了十八大精神,结合实际对中注协贯彻落实十八大精神、引领行业科学发展作出了部署。会议由中注协副秘书长杨志国主持,中注协党委专职副书记梁立群,行业党委副书记杨晨辉出席会议。

简介：王金平同志任上海新世界粮油发展有限公司副总经理、常务副总经理、上海老大同食品有限公司总经理以来，始终坚持团结班子一班人，开拓进取，勇于创新，廉洁自律，勇于奉献，在企业改革和发展的进程中做出了应有的贡献。