简介：社会对人才的要求标准越来越高，为了满足社会对人才的需求标准，为了班级的长期健康发展，培养一批具有管理团队能力的复合型人才成为了辅导员工作的重中之重。同时加强学生干部的培养不仅促进了班级学生之间的和谐共处，也加强了学生干部本身的自我认识，自我约束及自我改善能力的提升。

简介：夜读中国社会科学院前副院长刘吉写的邓小平是大明白一文，使我联想起干部于事问题。毛主席讲，政治路线确定以后，干部就是决定的因素。无论计划经济时期还是市场经济年代，作为一名干部都要办好三件事：

简介：酒店招人难，留人更难，留住核心员工难上加难。这是酒店行业的普遍感受。和平酒店结合自身发展的实际状况，采取多种措施突破留人难的局面，取得了明显的成效。

简介：在管理上，“过”或“不及”都会造成管理不力，影响团队的发展。把好管理的度，使团队处于良性和谐运转状态是领导者必须具备的管理才能，也是打造优秀团队不可或缺的因素。因此。领导者应在人性化管人和制度化管事上把好几个度，只有做到德法兼治、刚柔相济，才能让团队成员快乐工作，并最大限度地获取管理效率。

简介：我们做出的决定究竟有多重要？有时，一个决定足以改变一个人的一生。有些决定是正确的、辉煌的；有些决定是错误的，甚至会带来灾难性的后果。当然，每次面临人生中重大决定时，我们都会很清楚地意识到它们的重要性，并给自己带来巨大的心理压力。

简介：税务干部作为执法者，提高其遵纪守法能力至关重要。提高税务干部遵纪守法能力，要增强税务干部法律意识、普及税务干部法律知识、将税务干部遵纪守法观念道德化等。

简介：读书的重要性自不待言，尤其在各级审计机关如火如荼地创建审计文化的大背景下，读书更是扮演了不可或缺的重要角色。时下，审计干部在工作学习中，每每会碰到“书到用时方恨少”的尴尬，这固然与当下知识爆炸、

简介：近日．在第五届中国会议经济与会议酒店发展大会的评选活动中，上海松江开元名都大酒店荣获“2012年度优秀会议酒店”。一直以来，酒店凭借良好的地理优势、先进的管理团队、完善的设施设备以及丰富的高规格接待经验．树立了沪郊高端会议接待的品牌形象，此次获评再次肯定了酒店在会议市场的优势地位。

简介：税务干部竞争上岗面试的目的是选拔优秀的人才。税务干部面试培训的目的是提高干部的综合素质。但是目前税务干部竞争上岗面试培训尚存在许多问题。我们希望通过研究,分析培训中的问题,认识培训的必要性,从明确培训的目标、丰富培训的内容、扩大培训的对象、更新培训的形式等角度积极探讨下一步培训应该努力的方向,并就命题的技术及面试发展趋势等提出建议性意见。

简介：如何有效开展村级后备干部培养,是一项重要的理论课题和现实课题。本文以湖北省五峰土家自治县A镇村级后备干部培养现状调研为基础,较为全面地分析了目前村级后备干部培养过程中存在的问题,并提出了村级后备干部培养的路径选择。

简介：企业文化月时，部门主管以一堂名为《优秀职场人必备的七种软能力》的课程为我们打开了眼界。在课程中，她提出职场人要想脱颖而出，不仅要修炼过硬的工作能力，还得具备七种基本的“软能力”：

简介：党的六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》特别强调：“社会主义核心价值体系是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓，决定着中国特色社会主义发展方向。”在民航文化建设中，要以贯彻六中全会精神为契机，深入学习贯彻李家祥局长在2011民航强国论坛上《以先进文化为统领建设过硬民航队伍》的主旨演讲，推动建设民航强国战略的有力实施，进一步深刻认识并着力发挥文化的重要作用，着力构建行业核心价值体系，培育优秀企业文化，让其在全民航内化于心、外化于行、固化于制，以先进文化保持民航持续安全，实现建设民航强国的宏伟目标，提升中国民航的国际竞争力，促进民航科学发展，是民航的一项重要而紧迫的任务。

简介：领导与管理都是带领组织成员实现组织目标的行为,但二者对组织与组织成员的关注点、工作方式与影响力均不同。本文从领导与管理行为不同的分析入手,进而分析领导者与管理者的不同,认为国家机关的行政干部若要有效的履行职责,为民服务,应同时具有领导特质与管理才能。

简介：农业部华南农垦干部培训中心暨广东农工商职业技术学院，是农业部农垦局设在我国南方的一个培训基地，是专门从事全国农垦系统干部培训和专业技术人员继续教育的职能部门，每年培训各类管理人员和专业技术人员2000多人次.

简介：改革以来，政府进步很快，政府工作的规范化、透明度、责任心都迅速提高，但是，民众的权利意识提升也更快，对于政府工作的要求提升更快。这正是当前很多问题出现的基本原因。

简介：一、村干部经济责任审计中存在的困难（一）村干部经济责任审计工作责任主体不明。政府投资和以政府投资为主的建设项且韵预算执行情况和决算审计．受政府委托管理的社会捐赠资金以及其他有关资金的财务收支审计．与国家财政收支有关的特定事项审计都涉及到村级组织财务收支。都涉及到村干部任期和离任经济责任。

简介：一、村干部经济责任审计存在的主要问题（一）审计配套政策法规不完善。一是村干部经济责任审计缺乏统一的审计操作程序、审计评价标准、结果运用办法．难以达到审计工作客观、公正的要求和目标。二是缺乏对村干部责任追究的法律依据，造成“三难”，即责任划分难、问题定性难、问题处理难。三是缺乏给基层审计机关定位的依据。对基层审计机关开展村干部经济责任审计工作所需经费、机构设置、人员配备如何解决、审计结果向谁报告，审计结果怎样利用等．都没有相关的、明确的规定。

简介：

简介：日前，山东省粮食经济学会发文对2011年度《齐鲁粮食》优秀通讯员进行了通报表彰。按照《（齐鲁粮食）优秀通讯员评比奖励办法》，2011年度优秀通讯员是根据来稿采用、获奖情况所换算的得分多少而评定的，共10名同志。具体名单是：李全军（省局）、李剑（省局）、程祥义（日照）、王国川（烟台）、潘峰（省局）、高军（中储粮曹县库）、魏才奎（省局）、冯存岭（济南）、于涛（青岛）、王建峰（东营）。

简介：上班早到五分钟、下班推迟五分钟、开会提前五分钟、汇报工作五分钟。大家不要小看这“四个五分钟”，善于用好“四个五分钟”，我们可以多做很多的事情。