简介：

简介：摘要自改革开放以来，我国的家族企业作为一种具有顽强生命力的企业组织形式逐渐成长起来。然而在当代随着家族企业规模的日益扩大，我国家族企业面临交接班时代的到来，家族企业继承人选择问题成为突破家族企业成长和发展瓶颈的关键问题。本文欲从分析我国家族企业现状及继承问题产生的原因着手，在此基础上提出几点相应的对策，希望对我国家族企业的顺利继承与发展提供些借鉴作用。

简介：现实生活中,公民的财富逐年增长,存款、股份、存款等财产在其死亡时往往需到公证机构办理继承公证后方可办理财产变更手续或领取手续.而在各种遗产中,存款继承往往被继承人忽略.公民以立遗嘱的形式处分个人存款的行为很少很少,因为存款是动产,不确定性,所以很少对存款立遗嘱.面对银行要求公民对存款继承公证的要求,继承公证的程序制度确有完善的必要性,以保障当事人意愿在公证人见证下,获得真实准确反映,能顺利继承存款.本文对此进行了探讨.

简介：辛弃疾和屈原都是中国文学史上的伟大作家，身处乱世、怀才不遇的共同遭遇使得他们虽时代相隔，却有着相似的审美心理。辛弃疾词作中反映的审美意趣以及表现的手法都深受屈骚的影响，但由于屈、辛生存背景、个性、价值观念等的不同，在文学创作上存在着差别，体现出了继承与发展的关系。

简介：根据C++程序设计语言教学经验,针对学生对C++语言中继承方式及访问权限的理解极易混淆,该文就此较详细讨论了C++语言中的继承方式及成员访问权限的教学,并给出了具体的继承访问控制的例子,力图给这部分内容的教学提供参考。

简介：职业文化是指长期从事一定职业的人在职业活动中逐步形成的与所从事的职业活动相适应的价值观念、思维方式、行为规范以及相应的习惯、气质、礼仪等。其核心内容是对职业使命、职业荣誉感和职业规范等的自觉体认和自愿遵从。任何职业都是在一定的社会文化环境中形成和发展起来的，因而职业文化既受制于整个文化环境，同时也影响着其他文化生活。在社会主义物质文明和精神文明建设中，职业文化建设具有十分重要的意义。然而，在当前的文化研究中，职业文化研究并没有引起人们足够的重视。在我国从传统社会向现代社会的转型过程中，社会成员还普遍缺乏与现代职业化过程相适应的职业精神和操守。因此，研究如何充分继承我国传统职业文化的优良传统，分析我国现代职业文化中存在的问题，把握我国现代职业文化建设的主要内容，是我国现代职业文化建设的重要课题。

简介：摘要：因城市化进程的加快和市场经济的发展，使城镇周边农村土地被大量占用。本文主要针对农村宅基地拆迁补偿及继承展开探讨，首先提出农村宅基地拆迁补偿和继承中面临的问题，之后结合问题分析相应的对策，期望以此保障相关人员自身利益，促进我国经济社会的进步发展。

简介：以德治国是在新的历史条件下,在社会主义法治建设进程中加入德治的元素,主张德法并济,以法治代替人治,这是对传统德治思想的继承,也是对传统德治思想的超越。因此,在探索传统德治思想对我国社会主义法制建设的重要性时,一定要立足于当前国内法治建设的实际情况,对传统德治思想加以分析、研究,并找出其在现代社会生存、发展的途径。

简介：农村土地承包经营权的继承问题，是关系到我国农民切身利益的问题，而且也涉及到农村集体经济组织及其成员间的利益分配。目前，相关法院在受理和审判农村土地承包经营权继承案件时，由于立法太笼统，又无可供操作的司法解释，因而人民法院在审判此类案件时难度很大。

简介：2011年2月lO日，郭先生与李小姐登记结婚。2013年，郭先生以自己的名义购买了建筑面积为50平方米的512室房屋，并办理了房屋产权登记。2015年9月26日，李小姐和郭先生共同与某妇产科医院生殖遗传中心签订了人工授精协议书，对李小姐实施了人工授精，后李小姐怀孕。

简介：中国古代的奸生子不等同于现在所说的非婚生子女，奸生子只是非婚生子女的一种。奸生子一般没有身份继承权，但是有财产继承权，中国在元代以后法律明确了奸生子的继承份额。民间在对待奸生子的继承权上与法律规定有很多不一致。法律中规定奸生子继承权似乎与中国古代伦理道德以及法律中有关奸罪的规定有所冲突，但在法律中规定奸生子继承权有其现实基础与伦理基础。

简介：改革开放40年来,中国发生了翻天覆地的巨大变化,在政治、经济、文化、科技和社会领域创造了无数令世人惊叹的奇迹。这其中,中国就业工作所取得的辉煌成就,已无可争议地载入史册,并且仍在书写着更加伟大的新篇章。在就业工作历尽艰辛、排除万难实现历史性跨越的曲折进程中,有一群平凡的人。

简介：陈望道先生的《修辞学发凡》被视为中国现代修辞学的奠基之作，得到很高的评价。这部书之所以在我国修辞学史上占有如此重要的地位，是和它创立了一套比较科学的体系、在理论方面既有继承更重创新密不可分的。可以说，继承与创新是《修辞学发凡》一书的突出特色，反过来说，《修辞学发凡》正是继承与创新的产物。

简介：一研究背景改革开放以来，家族企业得到蓬勃发展。经过30余年的拼搏，第一代中国家族创业者已面临需要退役的局面。和国外家族企业经历几代后都会蜕变为公众公司不同，中国传统文化决定了中国多数家族企业主都希望自己的子女继承企业经营权。一些家族企业因为直系子女尚且年幼暂时无法掌控企业经营权而面临经营权继承人的断代危机。传承失败带来的诸多社会问题和经济问题不容忽视。因此，需要设计由职业经理人掌控的家族企业经营权的继承过渡期，旨在帮助家族企业解决经营权继承断代问题，待企业主直系子女满足可掌控企业条件时，将家族企业经营权交回作为企业目标继承人的企业主子女手中。

简介：也许本文人名有些拗口，却是意大利家族企业“典型”的交接模式：领导人逝世，家族亲信担任家族企业长老位置，内部异己被剪除，实力派被提升为企业代理人；同时，家族后代被安插进入企业实权部门(人事部、财务部或董事会)接受培养和历练，在今后的几年里，成长为新一代企业“教父”。这一幕，就发生在2004年6月的意大利菲亚特集团。

简介：摘要

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简介：北京是中华人民共和国的首都，是全国的政治中心、文化中心和国际交往中心。北京也是世界著名的古都，国家级历史文化名城，至今已有5000多年的建城史和850年的建都史，先后有金、元、明、清等朝代在此建都。在以中轴线和棋盘格式道路网奠定的城市基本格局下，紫禁城开阔雄伟，街巷、胡同尺度宜人，青砖灰瓦的四合院民居掩映在绿树丛中，形成了古老北京丰厚的历史文化遗产，是当之无愧的东方文明的代表城市。

简介：本文由“泸州遗赠案”和“杭州遗赠案”的不同处理出发，对特留份制度的价值及其在我国的意义提出质疑，接着介绍了国内学者主张在我国建立特留份制度的主要理由并进行了分析，最后从四个方面论述了我国目前《继承法》修改还不宜将特留份纳入其中，而应着眼对必留份制度进行完善。