简介:摘要:针对日常热容量标定工作中易出现的问题,从热容量标定的条件,方法以及注意事项进行分析研究,规范热容量标定步骤,总结影响热容量标定的因素,提高热容量测量的准确,从而控制主要经济成本,提高经济效益。
简介:摘要:燃机自投产以来,通过对设备运行规律的摸索和维修经验的不断积累,经过多项技术改造的实施,基本消除了往年频发的设备故障,跳机次数明显下降,设备可靠性有了较大的提高,总结近三年来机组发生的主要跳机事件,主要有以下方面。
简介:摘要:目的:分析供电运检人员职业紧张的现状,探索职业紧张的相关危险因素。方法:采用横断面研究方法对 329 名供电企业运检人员进行问卷调查,对相关数据进行 χ2检验、t 检验、方差分析、非条件 Logistic 回归分析。结果:各组间不同婚姻状况、频繁不良工作姿势作业和加班对职业紧张影响存在差异 ( P<0. 05) ; Logistic 回归表明,年龄 ( OR= 1. 068) 、体育锻炼 ( OR= 0. 658) 、加班 ( OR= 5. 641) 和工作后疲劳程度 ( OR = 1. 461) 最终进入方程,是职业紧张的相关因素。结论 体育锻炼是职业紧张的保护性因素,年龄、加班和工作后疲劳程度是职业紧张的危险因素。
简介:摘要:员工管理是整个电力企业发展过程中不可缺少的重要工作之一,对于电力行业自身运营进度与发展有着极为重要的促进作用。但是,在21世纪的今天,随着我国科学技术水平的不断提升,人们对于企业各方面的要求也在不断提升,在物质时代下如果企业不能为电力人员提供较为有效的安全保障与福利,便会出现极为严重的人才流失现象,这时的电力企业只能够引进实习应届生,学生本身无论是经验还是实践能力方面都无法与老员工相比,即便是员工自身综合能力得到有效提升也会因为电力企业在员工管理方面所存在的问题而再次流失,所以说,想要确保电力企业人力资源管理工作顺利开展,就要加强相应的管理制度优化与完善。在这一过程中,双因素理论是尤为重要的,它的存在不仅能够缓解当前企业所面临的人才管理问题,同时还能够对企业发展起到极为有效的促进作用。
简介:摘要:在各类工程施工中,电气安装施工是一个比较重要的内容,其安装质量会直接影响工程运行效果,所以要重视电气安装施工,采用多样化的方式提高电气安装施工的稳定性和安全性,保障工程质量。