简介:摘要:员工教育培训工作是一项持之以恒的工作,做好员工的教育培训,需要立足长远,谋划未来,站在发展的角度,不断创新方式方法,结合当前面临的各种形式,以确保员工能不断汲取最新的知识、技能,促进员工不断成长、进步,为企业发展提供可靠的人力资源保障。
简介:摘要:当前我国煤矿在对职工进行安全警示教育的过程中,普遍采用以往发生的事故片或者文字叙述作为教学题材和内容,传统的课堂讲授或者单纯观看视频片形式总是达不到预期的培训效果。笔者结合多年的煤矿培训教育实践经验,探索3D事故案例影院教育模式、《微课堂》培训模式、《四步流程》培训法、隐患通报分析“举一反三”、编印《身边事故警示录》等几种警示教育的形式,效果明显。
简介:摘要:为了全面分析当前我国航海教育管理工作的实施情况,判断现阶段我国的航海专业教育过程中所存在的主要问题,我们以现阶段行号教育的实际现象为核心,分析不同的教学内容实施教育过程中的实际情况,判断素质教育在航海教育中的实际状态,希望能够推动航海教育发展水平的持续提示。为此本文结合国内外的行号教育的相关经验内涵和科技文化成果内容,在自我分析的同时充分的明确当前航海教育的实际观念和体制结构,关注人才培养的实际问题,针对现阶段我国航还教育的实际现状,观察航海人才培养所面临的机遇和挑战,进一步剖析航海专业人才培养过程中的实际现状和存在问题,一区能够加快人才培养方式调整,优化工作现状,为后期航海教育发展奠定基础。
简介:摘要:在我国的各级教育层级中,普遍存在过于注重应试知识和能力培养的弊端,在各级各类学校中,也存在知识和能力层级划分和定位的模糊和混乱,没有有效和明晰的能力层级划分和对应的培养模式,导致培养出来的学生知识面和能力范围过窄,能力单一,学习方式固化和僵化的问题,学习能力和效果不能适应日益发展变化的社会需求。本文拟就这方面的问题进行相应的探讨和分析,并提出相关对策。