简介：摘要工会是代表职工的利益，依法维护职工的合法权益的组织，是一个联系职工、帮助职工、保障职工、带动职工的组织，比其他各部门或组织具有更深的“亲民”特性。作为一线工作性质较为艰苦、点多距离远的施工企业，基层项目工会应当承担更多“桥梁”和“纽带”的作用，将项目和职工紧密的链接，不断构建融合温馨的“家文化”，逐步形成项目为家庭，职工是家庭成员的项目“家”文化理念，打造职工之家。笔者认为应在以下四方面努力，将职工和项目有机融合，发挥优势，实现企业职工双赢的“新局面”。

简介：摘要新的发展时期，国内外形势低迷。当前煤炭行业进入寒冬新形势下，新思维、新观念、新思想不断涌现，人们的价值取向、思想观念和行为方式规律正在发生变化，这给现代企业的思想政治工作带来了许多新的问题，对思想政治工作者提出了更高的要求。如何面对出现的错综复杂的新情况、新特点、新问题，积极探索新形势下现代企业思想政治工作的新思路，实现新转变，使现代企业思想政治工作与时俱进并发挥突出作用和优势，是当前思想政治工作亟待思考和解决的主要课题。

简介：摘要：自铁路实施安全风险管控和隐患排查治理以来，各铁路企业对安全风险进行了细致的研究，对危险来源进行了严密的辨识，通过技术改造、设备检修、流程优化、管理规范、安全大检查、标准化建设等措施，严控对铁路运输安全造成严重威胁的危险来源。但是，现场“两违”现象依然存在，根据各地铁路局月度安全会议所反映的安全问题数据，仍以职工违章违纪行为为主。从深层次上分析，职工的不安全心理所致的事故占了很大一部分。从安全心理学的角度来看，职工的不安全心理是造成事故的主要原因，而不安全心理是间接原因的事故占比更大。所以，探索职工的心理活动规律，了解职工不安全心理的危害，并采用科学的方式来减少职工不安全心理所导致的风险，这是提高铁路安全管理水平的必然途径。

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简介：摘要职工的思想动态如何，直接影响到单位的稳定和发展。本文分析了职工思想政治建设存在的问题，就如何加强职工思想政治建设进行了探讨。

简介：摘要随着知识经济时代的到来，电力企业人才资源的开发的重点逐步向职工培训工作靠拢。以人为本的科学理念是国家发展的根本，更是电力企业实现可持续发展的一个重要指导思想，因此，电力企业职工的培训就是电力企业未来发展的一个重要方向。本文对目前我国电力企业职工培训的现状进行了分析，并对职工培训方式中存在的问题进行了原因分析，且给出了相应的解决办法。

简介：摘要由于石油一线职工的工作环境特殊，随之产生一系列心理问题，根据现状对职工心理进行研究，提出心理疏导的方法，缓解心理压力、促进心理健康，保证生产安全平稳、和谐稳定发展。

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简介：摘要企业想要在未来的竞争中保持竞争优势，就必须要求职工成为不断创新的职工，教育培训机构就要持续开发智力资源，云集精英，永葆团队的战斗力。那么教育培训、终身学习是职工与教育培训机构不断成长壮大的动力源泉，也是企业核心竞争力的根本。就应该顺应时代发展，更新培训观念，创新培训模式，提高培训质量。

简介：摘要在新的历史条件下，作为党联系群众的纽带和桥梁的工会组织，如何适应新形势、新任务的要求，如何加强和改进企业职工之家建设，更好地代表和维护职工的合法权益，使职工之家建设再创辉煌，是我们煤炭企业工会工作着力思考和探索的问题。加强职工之家建设，完善和充实新内容，突出着力点，在实践中研究新方法、探索新途径。

简介：摘要企业之间的竞争，最终是企业职工能力素质的竞争。当前，企业职工教育培训的发展不能完全适应经济发展新常态下企业转型升级的内在要求，迫切需要企业高度重视职工的教育培训工作，既要注重思想政治建设，增强责任感和危机感，又要注重业务技能和知识水平的提升，这样才能为企业持续稳定健康发展提供人才保障和不竭的动力。

简介：摘要：目前，煤矿安全工作仍存在诸多问题，事故频频发生，很大程度的制约了行业的发展，煤矿企业安全状况的好坏，不仅取决于企业技术装备水平和科学管理水平，同时还取决于职工队伍素质的高低。这就要求加强煤矿职工的安全技术培训，提高职工的整体素质，提高对培训工作的认识，体现培训工作对安全管理的重要作用，从根本上筑牢煤矿安全生产的基础，防患于未然。基于此，论文对新形势下煤矿职工的安全教育培训进行了研究，以供参考。

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简介：摘要本文主要研究了DISC理论中四种人格表现在职工培训管理中的识别与应用，为职工培训管理中管理者与培训者如何更好的沟通和配合提供了新的思路和方法，以达到提升职工培训质量的效果。

简介：摘要中国地大物博，人口也是世界第一，这也使得住房问题成为了目前最受国家关注的问题之一。为了能使每一个人都能享受到国家的优惠政策，我国建立了住房公积金制度，在其实行以来为我国的城市住房商品化和市场化问题做出了不可磨灭的贡献。在现行公积金制度中，职工缴纳公积金是与职工的基本工资和缴纳比例直接挂钩的，这会影响职工能获得多少公积金，享受多少职工福利。同时公积金贷款政策也为职工解决住房问题带来了极大好处，本文就现行的公积金制度为前提，来讨论公积金政策对缴存职工收益的影响。

简介：摘要：国有企业是行业发展的标杆，因此，国有企业要提升自身各项工作的规范性，为其他企业发展作出榜样，以此推动企业的健康发展。职工是国有企业发展的根本，除了进行外部人才引进工作外，企业还要不断进行职工教育培训工作，确保人员思想及业务能力均可以紧跟市场的发展需求。为保证培训工作顺利进行，国有企业要积极对自身的教育培训机制进行构建，以此提高教育培训工作的水平。

简介：摘要当前形势下，把工会基层组织真正建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、企业支持、职工信赖的“职工之家”，是各级工会亟待探究的一个重要课题。开展建设职工之家活动要牢固树立“建家就是建企业”的指导思想，积极拓宽建家工作形式，组织开展卓有成效的建家活动，发挥好工会组织的桥梁纽带作用，把广大职工的思想和行动，凝聚到完成企业的各项目标任务上来，为实现企业跨越式发展贡献力量。

简介：摘要“工会”在企业的发展过程中起着至关重要的作用，工会更大程度上面是起到了桥梁和纽带的作用，可见工会的重要性。作为国有企业来说，应该切身站在职工的角度，为职工着想，才能够使得职工自愿投身在企业的发展中，将自身的利益和企业的利益相结合，从而实现在企业发展中，让职工有实实在在的获得感。