简介：近年来,面对铁路建设的高速发展和信息社会的深刻变革,郑州铁路公安局积极顺应信息化发展大势,大力推进公安信息化建设,信息化手段逐步应用到公安工作各个方面,推动了打防管控模式的升级再造。拟通过对信息化建设的回顾与思考,厘清发展脉络,总结提炼有益的启示,全面查找重点、难点问题,并围绕规范组织管理、注重基础建设、丰富软件应用、整合数据资源、健全保障机制、尊重基层首创等方面,探索深化铁路公安信息化建设的有效路径。

简介：队伍正规化建设是公安工作的永恒主题，也是公安队伍建设的现实课题。当前，面对反恐防暴新形势、高铁安保新常态、人民群众新期待、队伍建设新情况，要从发展的进程、方位、目标三大因素，从中央和上级的新要求、警力更趋紧张的新局面、民警职业素质的新问题、后公改时代的新情况、队伍纪律作风的新动向五大形势等方面，推进队伍正规化建设，真正打造一支政治过硬、纪律过硬、作风过硬、责任过硬、业务过硬的公安队伍。

简介：视频监控系统在公安机关的日常管理、打击防范、侦查破案等工作中发挥了重要作用，建设一套符合旅客列车特点的治安视频监控系统，提升对旅客列车治安的防控能力，是当前铁路公安信息化建设的一项重要工作。旅客列车视频监控系统是对旅客列车特定区域进行监视、跟踪和信息记录、回放的视频信息系统，是实现铁路警务效能“警力无增长改善”的重要途径，是强化旅客列车治安管理、提升管理水平的重要手段，是加强旅客列车反恐防暴能力的重要举措。在铁路公安机关主导下，通过积极的立法活动，对监控探头进行科学规划，严格管理、合法规范使用监控视频信息，充分发挥视频监控系统在旅客列车治安管控中的作用。

简介：

简介：胡锦涛同志《在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上的讲话》中指出：“建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明，可以为构建社会主义和谐社会提供坚实基础。”企业安全文化建设是企业文化建设和企业精神文明建设的重要组成部分，是构建和谐企业的重要基础。铁路企业如何在实施又快又好发展战略中，加强企业安全文化建设，构建和谐铁路企业，是摆在我们面前的一项十分重要的课题。

简介：企业文化的个性化取决于文化的执行力。因为战略容易趋同,理念也日益趋同,而不同的往往是执行力的不同,操作方式的不同,而这恰恰是企业理念个性化的实质所在。只有强化企业文化的执行力,把理念变为行动,使价值观落地生根,才能使企业文化在独特的环境中结出不一样的果实。包神铁路公司通过几十年的建设发展,形成了独具包神特色的企业文化。

简介：党的十九大报告郑重宣告中国特色社会主义已进入新时代。各级铁路公安机关就牢牢把握十九大精神，积极做好新时代公安工作和队伍建设进行了全面规划，充分认识新时代基层铁路公安队伍在政治站位、思想认识、能力素质、纪律作风等方面存在的不足和考验，深入推进政治建警、素质强警、改革兴警、从严治警和从优待警，力争在“铸魂”“健体”提质“塑形”“暖心”上取得新的进步，打造一支符合当前时代要求的正规化、专业化、职业化的过硬铁路公安队伍。

简介：扁平化警务指挥模式是近年来公安部自上而下力推的符合公安工作现实需要的新型警务指挥模式，相较于地方公安机关，铁路公安机关在指挥中心建设以及扁平化警务指挥模式研发和应用方面差距明显，已无法更好地适应新常态下铁路公安工作的现实需要。铁路公安机关对警务指挥模式进行创新，由传统指挥模式向扁平化警务指挥模式转变，符合铁路公安机关适应公安工作新常态，适应社会治安形势动态化、暴恐活动危急化的现实需要，有助于立体化社会治安防控体系建设，有助于推动新形势下铁路公安警务体制改革。

简介：作为各项决策部署的最终落实者，铁路公安基层单位的执行力建设，对工作目标、任务的实现起着至关重要的作用。当前铁路公安基层单位执行力建设存在思想基础不实，管理机制不畅，督导检查不严的问题，应从“强化一个意识、提升两种素质、完善三项机制、抓好四项工作”角度，加强教育引导，加大学习投入，坚持良性发展，强化执行推进。

简介：党的十五大对加快国有企业改革奏响了全面攻坚的战斗号角。最近，党中央、国务院又相继强调铁路要突出抓好政企分开、减员增效、扭亏为盈三件大事。不容置疑，这三件大事将成为铁路建设和发展史上的三大转折性战役。铁路公安工作必须进一步解放思想，更新观念、改进工作。尽快适应铁路新形势发展的要求，更好地为铁路改革、建设和发展提供保障服务。

简介：企业文化是指企业在长期的生产经营过程中逐渐形成并为全体成员共同遵守和奉行的价值观念、基本信条和行为准则。加强铁路多经企业文化建设是企业党组织以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，推动企业又好又快发展的有效形式。

简介：电气化铁路新线建设中遇到的治安问题是多种因素造成的，有关部门必须针对新线建设的特点厦问题产生的原因，采用综合性的治安管理措施，方能保证施工建设的顺利进行。

简介：在铁路企业适应国民经济发展的需要,实施跨越式发展战略的形势下,必须加强企业文化建设,提供动力.要从转变思想观念、培育良好精神状态、塑造企业形象、强化服务意识、提高人力素质等方面下功夫.

简介：近期按照校委总体部署，结合对�

简介：当前,铁路把企业文化建设摆在突出位置,力求通过企业文化建设的长足发展,进一步激发和凝聚铁路改革发展的正能量,引领铁路职工发扬“安全优质、兴路强国”的新时期铁路精神,为实现中华民族伟大复兴的中国梦发挥更大作用.作为集企业文化研究、传递和引领于一体的铁路职教战线,如何推动企业文化在铁路职工的生产生活中生根发芽、开花结果呢？笔者想从以下三个方面谈点思考.

简介：对于铁路企业来讲，宣传思想工作是实现企业经营目标的重要保证。宣传思想工作搞得好不好，直接关系到企业外部形象、内在管理和队伍稳定。把宣传思想工作放在和谐铁路建设的大局中去考虑，放在本单位的整体工作中去对待，切实加强和改进对宣传思想工作的领导，是当前铁路企业基层党组织的一项重要任务。

简介：随着铁路管理体制改革和运输生产力布局调整的逐步到位,站段作为铁路运输企业（铁路局）的基层生产单位，党的建设同生产经营一样面临新的形势和新的任务。基层站段党委必须主动适应发展变化了的形势任务，按照党的十七大“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的要求，坚持以促进站段又好又快发展为目标，全面加强党的建设，

简介：铁路系统正迎来跨越式发展的大好机遇,塑造优秀的企业文化,对企业的制度、技术和管理等进行创新,将为铁路企业实现跨越式发展提供强有力的支持与保证,如何建设一个以企业精神为灵魂、以企业制度为依托、以企业管理为核心、以企业形象为载体、以企业员工为主体的先进企业文化,是当前和今后一个时期各级组织、各个部门面临的一项紧迫而繁重的任务。一、调研情况福州东站位于福州市晋安区鹤林村,连接外福、福马铁

简介：

简介：<正>1994年11月6日,中央重视台新闻联播节目.在全国人民和广大知识分子中影响颇大的“中华学人”栏目,播出了自开办该栏目以来四川省推出了第一位、也是全国地矿系统的第一位“中华学人”,一时间在地矿部和四川省各高校及科研单位传为佳话.这位成绩卓著的“中华学人”是谁呢?他,就是成都理工学院的青年沉积学家王成善教授.提起王成善的名字,人们大多不曾陌生.这位70年代中从西藏冲出来,仅读过初中一年级的汽车司机,整个80年代都在青藏高原驰进奔出.十余年后,却作为国家重点项目的负责人或主研人员,先后完成了7项重大科研课题,6次获得部省级优秀科技成果奖.出版学术专著4部,译著1部,并在国内外各种学术刊物上发表论文48篇.1991年刚满39岁时,成为成都理工学院第一位破格晋升高级职称的青年教授,荣获国家教委授予的“在工作中做出突出贡献的中国硕士学位获得者”称号;同年6月,又在庄严的人民大会堂,受到江泽民总书纪的亲切接见,从党和国家领导人手中,捧回了中国科技第二届青年科技奖的金杯;1993年刚过“不惑之年”,作为一名德才兼佣、有突出贡献的青年知识分子,被地矿部任命为成都理工学院副院长,成为该院最年轻的院级领导干部.