简介：青藏高原不仅是世界屋脊、亚洲水塔和地球第三极,也是中国重要的生态安全屏障和战略资源储备基地,更是资源政治与地缘政治的结合之处.青藏高原是世界上第三大淡水资源“储存库”,气候变化会加速高原地区的冰川消融,改变跨国界河流径流量的年度和季节性变化,增加水资源分配模式的不稳定性,从而加剧地区性水资源稀缺性危机,使地区性洪涝灾害增多,水治理难度提升.气候变化对青藏高原水资源安全的影响会产生连锁性的政治、经济与安全效应,不仅影响高原地区国家的水力开发计划与基础设施安全,加剧地缘政治博弈的复杂性,而且影响中国的海外水电投资,使中国的“一带一路”倡议和水利“十三五”发展规划的实施面临更多的国际压力与挑战.在气候变化的影响下,青藏高原水资源安全涉及十几亿人口的生存和发展问题,涉及亚洲的稳定与和平.对此,中国应积极实践构建人类命运共同体理念,在青藏高原水资源安全的维护上扮演更重要的角色,一方面在技术层面上加强对青藏高原水资源安全动态的深度调查与持续性跟踪研究,另一方面在政治层面上推动高原地区国家的气候治理合作与区域合作框架构建.

简介：加强职业道德建设　发扬“人民铁路为人民”的良好路风金城去年５月以来，铁道部党组按照党中央、国务院关于反腐败、纠正行业不正之风的部署，结合铁路的实际，深入开展了以坚持宗旨、整纪刹风、规范行为、提高服务质量为主要内容的反腐败、整顿路风工作。在中央领导同志...

简介：呼和浩特铁路局今年以来开展了以严标准、严管理、严作风、严纪律为主要内容的“四严”活动，局领导多次深入呼和浩特站对“四严”活动开展情况进行检查指导，现场分析诊断我站存在的问题，亲自帮助我站制定相关的制度，并多次利用夜间时间到我站召开专题会议，宣讲“四严”活动开展的目的、意义，使我们启发了思路，转变了观念，提高了认识，有力地促进了我站“四严”活动的深入开展，推动了我站各项工作提高水平。在认真落实“四严”要求，深入实践的过程中，我们深刻地认识到严格管理是培育企业和谐文化，实现文化强企的必由之路；是苦练内功，建设和谐铁路，实现又好又快发展的必由之路。

简介：文章通过新形势下铁路反腐倡廉建设的主要问题，铁路存在问题的根本原因．铁路反腐倡廉建设的创新与发展三个方面的内容，对新形势下铁路反腐倡廉建设的创新与发展进行了系统性的研究。

简介：随着我国市场经济体制的建立和完善，铁路这个国有大型企业已经走向市场，正逐步地建立现代企业制度。然而，现有铁路企业经营者队伍的状况与目前飞速发展的形势还不相适应，本文试就如何加强铁路企业经营者队伍建设作一探讨。

简介：党的十八大报告指出：“文化是民族的血脉，是人民的精神家园。全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力，发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。”铁路作为国家的重要基础设施，作为社会经济运行的大动脉和大众化交通工具，是全面建成小康社会的重要组成部分，是民族复兴的重要标志之一，建设好铁路先进文化，不仅直接关系到铁路事业的兴衰，更承担着服务社会、推动发展的重要使命。

简介：党的十六届四中全会审议通过的,立意高远,内涵深刻,提出了许多新思想、新观点、新举措,是我们贯彻落实"三个代表"重要思想和十六大精神、创新发展马克思主义党建理论、完成党执政兴国历史使命的坚实理论基础和行动指南.

简介：铁路上海站（以下简称上海站）不仅注重劳模典型的树立，更着力培育“劳模精神”的传承者，为职工们提供展示自我的舞台，使一批服务明星脱颖而出。市劳模邹俊就是工作在生产一线的“劳模梯队”中的年轻一员。在从客运员调到售票员的短短数月时间里，她练就了一手熟练的售票本领，成了上海站小有名气的“三不倒”—问讯问不倒、

简介：随着高速铁路迅猛发展，新技术、新装备、新工艺广泛应用，为铁路运输企业科研工作提出了新课题，也对科研队伍建设提出了新要求。本文阐述了当下加强科研人才队伍建设的重要意义，分析了科研人才队伍建设存在的问题和不足，提出了加强科研人才队伍建设的对策和措施。

简介：建设和谐铁路是铁道部党组深入贯彻落实党的十六届六中全会精神、推进铁路跨越式发展的重大决策。在这一新形势下，思想政治工作作为党的政治优势，必须与时俱进，改进创新，为和谐铁路建设注入强太的动力。

简介：为了研究、探索建立社会主义市场经济体制条件下加强公安队伍建设的有效途径，把我处的民警酞伍建设成为文明之师-礼仪之师t威武之师，1996年第四季度，处党委派出了一支由党委书记孙国立同志亲自带领的四人调研组，深人到哈三地区的香坊．哈南．滨江、孙家、新香坊、大机段、哈货、哈东八个派出所以及哈尔滨乘警大酞，

简介：基础信息化是公安部提出的四项建设的重要内容之一。按照上级要求,结合工作实践,围绕打造蓝盾信息工程这一核心,深入分析存在的问题和不足,从加强组织、观念转变、源头采集、资源统筹和实战应用等进行全面阐述,具有很强的操作性和针对性,对于铁路公安机关推进基础信息化建设具有切实可行的借鉴意义。

简介：“7·23”这个日子，将永远被人们铭记!那天夜里，温州地区雷雨交加。晚8时12分，从北京南站驶向福州的D301次，由于雷雨天气被迫临时停靠浙江省永嘉站。一同停在此处的还有D3115次列车。3分钟后。D3115次发车。8时24分。D301次发车，跟在D3115次身后。

简介：一、深入辨析。认清现阶段铁路内部和谐的基本内涵铁路内部和谐是指铁路企业坚持以人为本的原则，通过健全和实施公平与正义得以合理体现、职工与企业得以共同发展、企业安定有序、创新活力得以充分发挥的工作机制，形成的管理高效、安全有序、效益优良、队伍稳定的内部发展环境。在推进铁路跨越式发展、实施生产力布局深度整合的现状下，铁路内部和谐集中体现在以下三个方面：

简介：中华人民共和国铁道部令(第5号)《合资铁路与地方铁路行车安全管理办法》已经2000年8月7日铁道部部长办公会议通过,现予发布施行。部长傅志寰二○○○年十月一日

简介：1995年以来，我院在铁道部领导机关的热切关怀和悉心指导下，在各铁路公安局的大力支持下，成功地走向一线办学，开办了半脱产大专学历教育和专业证书教育。至98年7月1日、首批51名半脱产大专学员已拿到了学历证书，顺利毕业；同时已有1048名干警获取了大专层次教育的专业证书，在校尚有专业证书学员97级247名，98年录取290人。半脱产大专96级65名，97级97名，98级300名。事实说明：

简介：怀化铁路公安处现有干警1029人，下设26个所队．担负着湘黔．焦柳近干公里线路和7对旅客列车的公安保卫任务。去年以来，在全路开展的“安全标准线建设”中，我们认真贯彻上级指示精神．紧密结合本处实际，积极推进公安工作标准线建设，经过不断探索．总结、完善，取得了阶段性的成果，有效地促进了队伍建设和公安保卫各项任务的完成。我们的主要做法是：

简介：中吉乌铁路项目自1997年提出以来,中、吉双方围绕建设资金来源、铁路走向、铁路轨距等核心问题进行多轮谈判,始终无法达成完全一致,加之吉尔吉斯斯坦两次政权更迭,以致项目长期无实质性进展。2013年中国＂一带一路＂倡议的提出,以及吉尔吉斯斯坦新政府改善国内经济形势的迫切需要,中、吉双方自2015年以来通过多次协商,对相关问题达成了基本共识,延宕多年的中吉乌铁路项目终于迎来了转机。

简介：加强后备干部队伍建设,是确保铁路可持续发展的必然要求,是加强领导班子建设和干部队伍建设的现实需要.当前,铁路企业后备干部队伍建设存在着工作缺乏总体考虑和分类定位、选拔制度不规范、缺乏动态管理和有效培养等问题.为此,必须拓宽渠道,改进方法,在后备干部选拔和培养上下功夫;完善制度,严格考核,做到管理和使用结合.

简介：“碉房”是古人在记述川西高原地区建筑时创制和使用的一个词，是相对于“碉”而产生的一个概念。在今天有关青藏高原碉楼的研究论著中也常涉及此词，然人们对此词的理解各一，或望文生义，或将其与“碉”混为一谈。那么，“碉房”究竟是“碉”还是“房”？它与“碉”有怎样的区别与联系？这均是目前青藏高原碉楼研究中需要正视和澄清的问题。以史籍记载为基础，对“碉房”一词的来历、内涵及其与“碉”的区别进行梳理与探讨对解决这一问题具有重要意义。