简介:<正>近年来,国务院国资委全面推进和谐机关文化建设,为国资委依法履行出资人职责,深化国有资产监督管理体制改革,推进国有企业改革发展,提供了强大的精神动力和智力支持。
简介:预备役部队只有协调配合、军地合力、齐抓共建,把预备役部队建设融入地方发展之中,在提高融合意只、拓展融合层面、完善融合机制上下功夫,才能提升预备役部队建设质量。提高融合意识。要强化预任官兵的责任意识,经常组织军事训练、文化体育、双拥共建等活动,加强预备役官兵预任军人身份的认同感,自觉投身到预备役部队建设中来。要强化地方党委政府的"分内"意识,常问、常议、常
简介:近年来,我支队在狠抓部队“提高能力保中心”的工作中,认真学习领会总部首长关于“五个转变”的精神实质,下大力抓好特勤分队建设。确保了执勤、“处突”任务的圆满完成。武警总部司令员在厦门视察工作时,冒雨观看了特勤分队的训练成果汇报,对特勤分队建设给予了充分肯定。我们的主要做法和体会是:
简介:加强领导干部作风建设要大力倡导八个方面的良好作风,对于基层干部来说,这同样具有很强的现实指导意义。结合基层实际,我认为重点应把握好以下几点。
简介:近几年来,总部实施的驻边远艰苦地区部队“解困工程”、驻监狱部队“营房整治工程”等诸多“解困工程”项目,解决了长期以来一直困扰部队发展的实际困难,让广大基层官兵尝到了改革开放带来的实惠,为基层官兵营造了良好的拴心留人环境。但是,由于一些同志“解困”的指导思想不正确,工作中出现了一些偏差,对部队建设产生了不利影响。如何吸取“前车之鉴”,在今后的“解困工程”中不再发生类似的问题,笔者谈点粗浅的看法。
简介:校风是一个学院稳定的、起主导影响的人文“气候”,是此学院区别于彼学院的“名片”。凡国内外知名大学无一不具备优良的校风。
简介:随着改革开放的逐步深入和武警部队建设的迅猛发展,一些新情况、新问题必然影响和作用于武警部队后勤建设的方方面面,对后勤建设提出新的更高的要求。但从武警部队后勤建设的现状看,还存在着保障理论相对滞后、保障手段较为单一、保障能力较低、队伍素质较弱等问题。因此,必须针对新时期武警部队后勤建设的特点、规律和面临的突出矛盾,
简介:建设工业(集团)公司始建于1889年,其前身为旧中国四大实业家之首的张之洞创办的汉阳兵工厂,1995年改制为公司制企业。百年兵工,横跨三个世纪。二十余载军转民及与雅马哈精诚合作,造就了中国军品重要生产基地、摩托车生产巨头、微车空调压缩机之王和机电产品出口基地。1980年以来,累计生产摩托车1000万辆、车用空调压缩机100万台。1988年开始连续跻身全国最大工业企业500强。建设集团、建设摩托、建设空调驰名中外。
简介:推进新时期国防动员和后备力量建设创新发展,必须着眼非战争军事行动需求,在积极做好应战准备的同时,大力加强应急专业力量建设。科学定位,构建"常态化"的应急力量体系加强新时期国防动员和后备力量建设,充分发挥其应急功能,必须根据其担负任务的实际,科学搞好顶层设计,有针对性地谋划构建"常态化"的
简介:当前,部队基层单位的精神面貌普遍较好,基层工作呈上升进步的趋势。基层主官事业心强、干劲足、决心大,干好工作的愿望强烈。但基层主官队伍中,也存在着亟待解决的倾向性问题。一是部分主官工作积极勤奋但总体思路不清;二是一心想管好部队但带兵经验明显不足;三是干...
简介:
简介:信息技术的飞速发展掀起了新军事革命的浪潮,信息作战初见端倪,信息化部队呼之欲出。军队院校信息化建设已是如火如茶,武警院校也应引起重视,加速完善院校的信息化建设。本文就武警院校信息化建设的现实意义和功能拓展作了一些探讨。
简介:胡主席深刻指出:“部队全部工作和战斗力的根基在基层,抓好基层就稳住了部队,抓住基层就抓住了未来,一定要树立长期打基础反复抓落实的思想,持之以恒做好抓基层打基础的工作。”深入领会贯彻胡主席重要论述,必须紧紧围绕抓基层打基础这一永恒主题,结合武警部队实际,着力把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题,
简介:美日等国在我周边海域部署了大量先进潜艇,构筑了完备的水下监视体系,对我构成巨大的潜在威胁。为有效应对来自水下的威胁,我军应从构建立体多维的水下预警探测体系、开发对潜通信新技术、建设对潜支援掩护体系、提高水声信息保障能力、培养水声专业人才等几方面入手,全面提升水下攻防能力。
简介:随着韩国综合国力的不断提高及朝鲜半岛内外形势的不断变化,韩国的国防自主意识进一步增强,韩军从提出面向21世纪的新国防政策目标,确立新的国防发展方向;全面深化军事改革,建立精干高效的国防体制;加大国防投入,确定中长期军费投资重点领域;加强军队信息化建设,迎接新世纪安全挑战;积极筹建太空战力量,抢占军事领域的制高点等五个方面,不断加快“自主国防”建设步伐,谋求成为与其综合国力相适应的地区军事强国。
简介:“五多”问题产生于上级机关,孵化在部队基层。纠治“五多”的实践表明,处于决策层的领导机关,如果单纯从源头上“围追堵截”,并不能完全有效治理非人为因素的“五多”乱流。解决当下的“五多”问题,既要堵,更要疏,增强党委机关信息化效能建设、突出大数据浪潮中的规范服务指导,不失为一个新的思路选择。
简介:改革精神和法治思维之于作风建设,就是要在军队转型发展的关键时期,在实现强军目标的难得机遇面前,充分发挥其推动作用,为作风建设提供锐利思想武器。——革新理念、深化认识,以改革精神和法治思维夯实思想根基。一是要突破传统思维的禁锢,树立依法抓建、法理至上的唯实理念。在社会主义法制建设的今天,用"人治"代替"法治"仍为个别人所奉行,法规制度面前"只唯上、不唯实""家长制"等现象时有发生。
全面推进和谐机关文化建设
加强军民融合 提升建设质量
抓好特勤分队建设的几点体会
结合基层实际加强作风建设
对“解困工程”建设的几点反思
关于校风建设的几点思考
对新时期后勤建设的思考
建设集团的一大机遇
着眼行动需求 抓好应急力量建设
重视基层主官队伍建设
66291部队全面建设剪影
周恩来论军队民主制度建设
浅谈武警院校信息化建设
甘肃省军区全面建设剪影
把握特点规律 抓好基层建设
水下预警探测体系建设初探
韩军的“自主国防”建设
要加强民船技术保障分队建设
破除“五多”亟需建设大数据
为作风建设提供锐利思想武器