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  • 简介:摘要近年来,随着科学技术的不断发展,社会总体生产力与人民群众的物质生活质量水平都大幅提升,但是在精神文明建设、以及提高人民群众精神生活质量层面上,仍旧存在诸多问题与不足。政府针对这一问题,将提高公园建设力度作为问题主要完善途径,并取得了诸多显著成果。但在公园管理层面上,受限于管理经验不足因素,仍旧没有构建起科学合理的公园管理机构建设制度,且公园管理养护工作效率与管理水平尚存在优化空间,因此本文对上述问题开展以下分析。

  • 标签: 公园管理 机构建设制度 管养模式 选择分析
  • 简介:摘要本篇文章主要从三个角度进行论述的,分别是物流信息化管理模式应具备的基本功能以及应遵循的原则和未来发展的方向。

  • 标签: 物流信息化管理模式 发展方向
  • 简介:摘要如何建立合理的建筑管理模式,对施工现场而言是十分重要。本文主要对建筑工程管理过程中的创新模式进行探讨。

  • 标签: 工程管理 创新模式 应用
  • 简介:通过考察高技术产业化的发展过程,根据系统论的观点,建立了一个高技术产业化的两阶段系统模型.同时,在对系统模型进行分析的基础上,提出了高技术产业化的系统管理模式,对发展高技术产业中的管理问题作了若干探讨.

  • 标签: 高技术产业化 系统模型 技术创新 创新扩散 系统管理
  • 简介:“新常态”背景下,PPP合作模式成为推动经济增长的重要选择,PPP项目的实施离不开项目风险管理。运用博弈论分析投资方与政府部门的合作策略,构建投资方与政府部门的PPP项目风险管理策略演化博弈模型。模拟结果表明:投资方和政府部门的风险管理策略演化路径随着参数初始值的变化而变化;一定条件下,项目风险策略演化为投资方积极投资、政府部门监管的决策模式,获得最佳项目效益。

  • 标签: PPP模式 政企合作 风险管理 演化博弈
  • 简介:目前,国内企业实施虚拟人力资源管理已是一种趋势,但虚拟管理跟企业结合效果并不理想。笔者以影响人力资源虚拟管理的战略、成本、风险和技术因素为基础,并结合传统人力资源管理评价模型中的协调、效率、效果因素构建了企业虚拟人力资源管理模式的优度评价模型,旨在通过合理的优度评价把握人力资源虚拟化过程中的"度",为虚拟人力资源管理提供更为有效的合理方案。

  • 标签: 虚拟人力资源 可拓 优度评价法
  • 简介:摘要: 计算机电子信息技术和工程管理之间有着密切的关联。在我国社会主义现代化不断发展和社会经济迅速发展的背景下,计算机电子信息技术已经实现在我国工程管理模式中广泛应用,对提高工程管理水平是非常有利的。基于此,本文从计算机电子信息技术的现状、 计算机电子信息技术在工程管理中的优势、 工程管理的特点以及计算机电子信息技术在工程管理中的具体应用四个方面,详细介绍了 计算机电子信息技术及工程管理模式,希望可以为有需要的人提供参考意见。

  • 标签: 计算机电子信息技术 工程管理模式
  • 简介:

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  • 简介:摘要经济全球化使企业面临全球范围的竞争,国际竞争国内化的趋势已经越来越显著。在市场竞争日益激烈的环境下,我国企业为应对来自国内外市场的压力与挑战,已经开始陆续实施以质量管理与追求卓越为导向的卓越绩效模式,本文对卓越绩效模式产生背景、研究现状,以及类目关系进行分析,并对我国企业实施卓越绩效模式提出建议。

  • 标签: 卓越绩效 类目 质量管理
  • 作者: 陈光雄
  • 学科: 自然科学总论 > 系统科学
  • 创建时间:2009-02-12
  • 出处:《科海故事博览·科教创新》 2009年第2期
  • 机构:如今,素质教育的实施已成为全社会共同关心的热点问题,我们的美术教育要为时代的需要、民族整体素质的提高做出贡献,就不能把美术教育仅仅局限于绘画技能一个方面。针对以往美术学科教学中过分强调技能技法的传授而忽视对学生综合能力培养,过分强调学生掌握技能的结果而忽略学习过程的问题,本文在教学环节及方法上进行了研究与探索,改革以往的教学模式,初步总结出了美术学科教学的几个环节,现阐述如下:
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  • 简介:本文在给出旅游业发展模式定义的基础上,分析了模式指导下旅游业的发展,同时指出了发展模式的缺失,最后对贵州旅游业的发展模式进行了评价与分析。

  • 标签: 贵州,乡村旅游,发展模式
  • 简介:

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  • 简介:大型体育赛会志愿者团队是一个强调参与奉献、追求自我价值实现的特殊群体。传统层级管理模式由于未能重视志愿者团队内在的多样性和价值诉求,未能最大程度的发挥其服务的效能。本文在反思2010年广州亚运赛志愿者团队管理模式的基础上提出一种以复杂系统自织织理论为指导思想的管理创新模式。这种创新管理模式把志愿者文化看作是促使志愿者团队自组织活动的序参量,通过在志愿者基层内部构建自治单元子系统来实现志愿者团队自我管理、自我激励的目的。

  • 标签: 志愿者 管理模式 自组织 创新
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  • 简介:摘要:传统的绩效管理模式由于类型单一、不够灵活,导致其在企业绩效管理中并没有完全发挥出绩效管理的作用。在互联网时代背景下,伴随着游戏成的85后、90后新生代员工已经步入职场并逐渐成为职场中的中坚力量,他们对新型的效管理方式以及人力资源管理模式都提出了更高的要求。因此,要想吸引他们为企业所用,充分激发其潜力,就要充分了解其特点,他们对游戏尤其是电子游戏的形式更为熟悉,对其中的乐趣也有切身的体会,将绩效管理融入游戏元素。而游戏化绩效管理作为人才激励的新途径,设计理念符合其追求个性的心理需求,也在逐渐改变企业绩效管理的实践,相比于传统的绩效管理方式,不仅高效精准,更加具有对性。

  • 标签: 人力资源管理 绩效管理 新生代员工 游戏化管理
  • 简介:摘要:分析计算机电子信息技术在工程管理中实际应用及如何提升计算机电子信息技术实用价值,创新工程管理方式。这样可以使计算机电子信息技术得到提高,使其与工程管理模式能够有效融合,促进工程管理能够快速发展,提升工程管理的实效性。

  • 标签: 计算机电子信息技术 工程管理 应用 作用
  • 简介:南京长江三桥,作为江苏省2010年前在长江江苏段规划建设的五大战略性通道之一,是江苏省南京市“富民强市,率先基本实现现代化”的先导工程。从它的开工到建成通车,经历了一个漫长而艰辛的过程,无论是政府组织还是公共事业部门抑或是企业组织都参与其中。

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  • 简介:摘要矿业企业在矿产勘查和开采生产过程中都需要进行资金筹集,而利用融资是一种有效的经济行为。本文对我国矿业融投资情况、存在的主要问题、可采用的融资渠道进行了分析,并提出促进矿业融资的政策建议。

  • 标签: 矿业融资 矿业资本市场 证券融资 商业融资