简介:摘要:目的 探索南充市区三、二级甲等综合医院的临床护士中,生育三孩家庭与正常家庭护士在工作家庭冲突和职业生涯状况上的差异。 方法 选取南充市区三、二级甲等综合医院的100名临床护士,根据是否生育三孩进行分组,设实验组(生育三孩家庭护士,50名)和对照组(正常未生育三孩家庭的护士,50名)。使用“工作家庭冲突量表”和“职业生涯满意度量表”对两组护士进行评估。 结果 实验组在工作家庭冲突量表上的得分高于对照组,差异具有统计学意义(p<0.05);在职业生涯状况量表上,实验组得分低于对照组,差异同样具有统计学意义(p<0.05)。此外,实验组护士工作家庭冲突与职业满意度间存在显著的负相关(r=-0.62, p<0.01)。 结论 南充市区三、二级甲等综合医院的生育三孩的临床护士在工作家庭冲突上表现较为明显,且其职业生涯状况得分相对较低,这可能受多孩家庭的时间、精力和资源的限制所影响,值得进一步关注和干预。
简介:摘要:本文从家庭医生的发展历程出发,明确未来的发展方向,并且给出在未来建设工作中的两个重点,对于推进家庭医生系统建设,把握其发展方向有着一定积极意义。
简介:[摘要]目的:探讨全面三孩政策下渝东南地区育龄期妇女生育二孩、三孩的意愿及其影响因素,为制定相应的鼓励生育政策提供参考。方法:采用问卷调查法和访谈法,对渝东南地区适龄女性进行调查,收集一手数据,运用描述性统计分析和逻辑回归分析方法,分析影响生育意愿的各个因素的显著程度,并通过访谈深入了解不愿意生育和愿意生育的原因。结果:共发放问卷1200份,有效回收问卷1087份,有效回收率为90.58%。调查结果显示,渝东南地区适龄女性的二孩、三孩生育意愿较低,只有23.8%的女性愿意生育二孩或三孩。影响生育意愿的主要因素有年龄、受教育程度、家庭收入、工作单位保障水平、子女照料方式、传统观念等。访谈结果显示,不愿意生育的主要原因有养育成本高、工作压力大、缺乏社会保障等;愿意生育的主要原因有喜欢孩子、希望有兄弟姐妹陪伴、认同传统观念等。结论:渝东南地区适龄女性的二孩、三孩生育意愿受多方面因素的影响,其中个人因素、家庭因素和社会因素都起到重要作用。为了提高生育率,缓解老龄化问题,建议国家出台更加完善和人性化的鼓励生育政策,如提高生育津贴、增加产假时间、完善幼儿教育和医疗保障等。
简介:摘要:随着科技的迅猛发展,智能化康复治疗技术正日益受到关注和推广。本文首先概述了智能化康复治疗技术的现状和定义,然后分析了各类康复治疗技术在智能化方向上的发展趋势,接着,提出了推动康复治疗技术智能化发展的策略,最后,强调智能化康复治疗技术的应用将为康复领域带来深远的影响。