简介:【摘要】目的 探讨如何做好一名优秀的病理技术员,病理技术的每一项突破都极大地推进了病理学的进步。病理新技术的发展和应用很大地提高了病理诊断的正确率,降低误差。病理实验室作为疾病的侦察兵、临床大夫的眼睛,病理诊断在指导临床治疗中扮演着至关重要的角色,提高病理技术员的专业技能及效率质量,建立和谐全能性的技术梯队,促进个人发展,提升病理技术团队岗位质量,降低缺陷,加强服务意识;增强人员的工作信心及良好心态。所以做好一名优秀、合格的病理技术员需要不断的总结经验和探索创新技术非常重要。
简介:【摘要】目的 探讨如何做好一名优秀的病理技术员,病理技术的每一项突破都极大地推进了病理学的进步。病理新技术的发展和应用很大地提高了病理诊断的正确率,降低误差。病理实验室作为疾病的侦察兵、临床大夫的眼睛,病理诊断在指导临床治疗中扮演着至关重要的角色,提高病理技术员的专业技能及效率质量,建立和谐全能性的技术梯队,促进个人发展,提升病理技术团队岗位质量,降低缺陷,加强服务意识;增强人员的工作信心及良好心态。所以做好一名优秀、合格的病理技术员需要不断的总结经验和探索创新技术非常重要。
简介:【摘要】目的:分析认知行为护理对调整疗养员心理状态的作用。方法:此次研究筛选我疗养中心2021年3月至2022年3月期间接收的疗养员100例,将其通过随机数字表法划分为观察组与对照组,每组中的人数各有50例,对照组给予常规护理,观察组开展认知行为护理干预,将两组最终取得的护理效果进行对比。结果:护理后与对照组各项指标结果比较发现,观察组疗养员对健康知识掌握度及依从性明显提升,不良心理状态得到良好调整,最终生活质量得到显著提高(P<0.05)。结论:对疗养员及时开展认知行为护理干预,可有效提升临床护理管理质量以及疗养员的认知度,使其心理状态得到良好调整,从而提高生活质量。
简介:摘要目的探讨试飞员选拔的年龄和飞行时间及人格特征,为制订试飞员选拔技术规范提供理论基础。方法随机抽取36名试飞大队试飞员,从中选取飞行时间≥2 500 h的30名试飞员进行访谈,对访谈资料编码整理,形成试飞员选拔的年龄及飞行时间。36名试飞员完成卡特尔16人格因素测验(Cattell's 16 Personality Factor,16PF)和明尼苏达多相人格测验(Minnesota Multiphasic Personality Inventory,MMPI)评估,按照年龄分为30~39岁组和40~49岁组,比较不同年龄组试飞员16PF和MMPI得分。结果歼击机试飞员选拔年龄适用条件为30~35岁,飞行时间为1 000 h以上;轰炸机及运输机试飞员选拔年龄适用条件为30~35岁,无飞行时间限制;两类试飞员选拔均应符合高性能战斗机飞行员体格要求。MMPI得分中,30~39岁组试飞员的校正量表得分显著高于40~49岁组(U=97.50,P=0.040),精神分裂量表得分则显著低于40~49岁组(U=95.50,P=0.035),其他人格特征量表得分组间差异均无统计学意义(P值均>0.05)。结论不同机种试飞员选拔对飞行时间的要求不同。不同年龄段试飞员人格特征差异不显著,但仍需进一步研究试飞员选拔的年龄标准。
简介:摘要为探讨并修订驾驶员压力量表(driver stress inventory,DSI)中文版在我国一线城市(北京、上海及广州)驾驶员人群中的因子结构及信效度。本研究采用问卷调查法,选取中国科学院心理研究所2012年开展的“城市工薪族市内交通出行焦虑情绪研究”收集的数据,该数据通过委托第三方调查机构在北京、上海及广州三地分别选取300名(共900人,有效数据量表889份)驾驶人员,采用驾驶员压力量表(DSI)和自编出行及压力缓解量表,通过线上作答的方式对其驾驶压力等指标进行测查,测查内容主要从驾驶攻击、不喜欢驾驶、危险监控,驾驶疲劳和刺激寻求五个维度收集驾驶员自陈压力数据。将总样本按奇偶分组,采用相关和t检验等项目分析方法及基于主成分分析法和最优斜交转轴法(Promax)的探索性因素分析方法对奇数编号445份样本进行DSI问卷修订;项目分析结果显示,原DSI量表48个条目中10个条目题总相关系数低于0.3,6个条目的题总相关关系不显著(r=-0.078~0.079,P>0.05),高低分组独立样本t检验结果均存在显著差异(t=-16.642~0.091,P<0.001),删除此16个条目,剩余32个条目;探索性因素分析表明KMO=0.938>0.900,Bartlett球形检验结果显著(χ²=6361.974,df=496,P<0.001),适合进行探索性因素分析,结果显示其中2个条目组成独立因子,不符合心理测量的相关标准并删除,最终保留30个条目,且新量表的内部一致性系数优于原量表(α=0.932>0.877)。基于探索性因素分析结果,进一步采用验证性因素分析方法对偶数编号444份样本的RMSEA、SRMR、CFI、TLI等模型拟合指标进行验证;结果显示,各项指标拟合指数良好(χ²=1 250.447,RMSEA=0.070,SRMR=0.068,CFI=0.839,TLI=0.823);效标效度分析发现,修订后量表各因子与情境焦虑显著相关(r=0.190~0.556,P<0.01)。综上,DSI(中文版)的信效度良好,可作为我国驾驶人员压力的评估工具。
简介:【摘要】目的:研究高血压疗养员使用自然疗养因子和优质护理方案的效果。方法:选取疗养中心2019年1月~2020年12月期间收治的72例高血压疗养员。将其分为观察组与对照组,以随机数字表分组,每组均为36例。对照组使用常规护理方法,观察组则结合自然疗养因子与优质护理,比较两组护理满意度、血压指标和护理质量评分。结果:观察组护理满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组舒张压与收缩压均低于对照组,数据对比后,P<0.05,有统计学意义。观察组基础理论、操作技能和服务态度评分值高于对照组,数据差异显著,有统计学意义(P<0.05)。结论:自然疗养因子与优质护理方案结合后,产生的效果显著,能够提升高血压疗养员满意度、保持血压指标正常,对提升疗养中心护理质量意义重大。
简介:[摘要]目的:观察健康教育对提高海军疗养员的自我保健水平的效果。方法:选取2021年3月-2021年9月海军疗养员108名,按随机数字表法将其分成实验组54名,对照组54名,两组疗养员均于疗养院疗养,对照组在疗养的基础上行常规健康教育,实验组行多元化健康教育,了解两组自我保健水平。结果:健康教育后,实验组生理保健知识评分为(82.21±3.55)分,营养作息保健知识评分为(92.23±2.32)分,自我管理评分为(71.99±2.32)分,与对照组的(89.26±3.69)分、(85.26±4.26)分、(64.23±3.26)分比较,差异有统计学意义(p
简介:【摘要】:目的:中青年疗养员高尿酸血症相关因素与干预效果观察。方法:本次研究从本院2021年3月-2022年7月收入的中青年疗养员中随机抽取72例,按照患者是否存在高尿酸血症其分为了对照组(无高尿酸血症)和观察组(有高尿酸血症)两组,对患者的予以差异性干预,分析干预后效果。结果:对比综合护理满意率:观察组综合满意33例(91.67%),对照组综合满意30例(83.33%),综合满意率较高;而观察组对象经过干预后自身的不良反应发生率降低,自身的血UA、尿蛋白定量指标有显著改善,对照组的各项较为稳定。结论:对高尿酸症中青年专项疗养院予以临床指导可改善患者的多项指标,患者综合满意率高,自身的不良反应显著减少,因此可结合临床需求予以应用。