简介：摘要医院进行人力资源薪酬管理，在吸引优秀人才、激励员工服务热情和实现医院人力资源配置等方面具有重要的促进作用。但是目前，我国一些医院在人力资源薪酬管理方面还存在很多的不足，需要对医院实行的人力资源薪酬管理问题和影响因素进行分析，这对促进医院稳定、持续发展具有重要的意义。

简介：摘要贵州是典型的西部山区，茶产业是贵州特色农业产业，在现代农业发展中发挥着重要的作用，但是近年来由于受“要素投入、技术水平、管理机制”的影响，出现生态环境问题，茶产业生态化发展问题更为严重和突出，进而使“出口贸易”受到影响，实现茶产业生态化发展，构建合理的管理机制已十分紧迫。

简介：太子参栽培土壤中无机元素分析（略）,太子参栽培土壤中农药残留量分析（略）,太子参栽培土壤的酸碱度及养分分析（略）

简介：摘要目的探讨微生态制剂治疗小儿轮状病毒腹泻的临床效果。方法将我院自2018年1月至2019年1月间收治的感染轮状病毒后发生腹泻的患儿86例作为研究对象，随机的分为研究组和对照组各43例，研究组患儿给予微生态制剂+思密达进行治疗，对照组患儿给予思密达进行治疗，对比观察两组患儿的临床疗效。结果研究组患儿治疗后临床总有效率为95.35%，明显高于对照组74.42%，治疗后研究组患儿的大便次数和性状恢复时间均明显少于对照组，组间差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论小儿发生轮状病毒腹泻后可使用微生态制剂双歧四联活菌片联合思密达进行治疗，能够明显提高患儿的治疗效果，缩短大便次数和性状恢复正常所需时间，效果显著，可推广使用。

简介：摘要近年来，我国生态环境受到了较为严重的污染，虽然国家针对这一问题开展了植树造林、蓝天行动等环境保护工作，并取得了诸多环境治理显著成果。但与此同时，在生态环境保护工作开展过程中，仍旧存在着诸多问题与不足，也在一定程度上阻碍了我国环境保护基本国策的贯彻落实。因此笔者对现阶段环境保护主要存在的问题开展深入研究，并针对性制定加强生态环境保护管理水平对策。

简介：人力资源作为医院的第一资源是医院最核心、最重要的资源。医院院长和任何一名管理者都必须从长远的战略眼光来看待人力资源的整体规划、储备、培养、职业素养的整体提升,以及医务人员的个人发展和优秀人才的合理流动。

简介：华桑种质资源桑叶总黄酮含量差异按照上述供试液及测定液制备方法,以甲醇提取、硝酸铝显色、505nm测定的分光光度法适用于桑叶总黄酮含量的测定,分析了华桑种质资源桑叶总黄酮含量

简介：摘要在人力资源的管理过程中，创新管理方式是管理工作中难点和重点问题。我国多数企业中都存在人力管理的不足的问题，这也成为了制约企业发展的一大重要阻碍。在企业的人力资源管理中，工资和企业福利偏低使企业薪酬缺乏市场竞争力，不能有效的留住企业人才，从而导致企业的人员流动性较大，这样一来就增加了企业的用人成本。本文主要就当前企业管理问题中存在的不足进行分析，并提出有效的解决对策，其目的在于完善我国企业人力资源管理体系。

简介：华桑种质资源桑叶总黄酮含量差异按照上述供试液及测定液制备方法,以甲醇提取、硝酸铝显色、505nm测定的分光光度法适用于桑叶总黄酮含量的测定,分析了华桑种质资源桑叶总黄酮含量

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简介：摘要随着我国经济的不断发展，民航业也在不断的进步，所以在除了做好经济，建设，政治等方面的工作以外，对人力资源这一块也不能松懈，必须加强对人力资源的管理和合理利用。解决人员需求、团队整合、班主任连任等问题，提高人力资源素质，充分发挥人力资源最大效益，推动西北航空交通管制发展战略顺利实施。实现空中交通管制队伍良性发展。

简介：摘要在人力资源的管理过程中，创新管理方式是管理工作中难点和重点问题。我国多数企业中都存在人力管理的不足的问题，这也成为了制约企业发展的一大重要阻碍。在企业的人力资源管理中，工资和企业福利偏低使企业薪酬缺乏市场竞争力，不能有效的留住企业人才，从而导致企业的人员流动性较大，这样一来就增加了企业的用人成本。本文主要就当前企业管理问题中存在的不足进行分析，并提出有效的解决对策，其目的在于完善我国企业人力资源管理体系。

简介：摘要目的探究大学资源在献血屋设立中的作用。方法选取2016—2018年某献血屋收取的200份献血样本为研究对象，对样本进行回顾性分析，对比献血者来源，探究其作用。结果通过对2016—2018年某献血屋献血者职业分布研究，发现2016、2017、2018年献血者学生比例最高，分别为50.50%、53.00%和52.50%。其他职业类别中人数较多的为职员，分别为25.50%、20.00%和23.50%。这说明在献血屋运行中，学生资源是较为重要的，是重要血源来源。结论大学生在献血屋设立中的作用是较为重要的，并且大学生资源能够为献血屋运营中的血源获取提供保障，有助于献血事业发展。

简介：摘要： 目前，在医院人力资源管理中，受管理制度等因素影响，仍然存在部分问题需要解决，这些问题包括：绩效评估体系不够完善、管理制度不完善、薪酬分配的激励性与竞争性较差等方面，从长远角度看，这些问题制约着医院的发展。因此，只有从多个角度入手，全面分析现代医院在人力资源管理方面存在的问题，并且针对性地提出解决问题的对策，才能更好的适应新的要求。

简介：摘要目前，在医院人力资源管理中，受管理制度等因素影响，仍然存在部分问题需要解决，这些问题包括绩效评估体系不够完善、管理制度不完善、薪酬分配的激励性与竞争性较差等方面，从长远角度看，这些问题制约着医院的发展。因此，只有从多个角度入手，全面分析现代医院在人力资源管理方面存在的问题，并且针对性地提出解决问题的对策，才能更好的适应新的要求。

简介：　　广西忍冬（金银花）野生资源和人工栽培不多,栽培种除了红腺忍冬和灰毡毛忍冬外,野生种质资源红腺忍冬、灰毡毛忍冬和华南忍冬在广西均有广泛分布

简介：提高栀子种质资源的开发利用度江西省的药材种植业在全国有较大的影响,栀子种质资源类型从本次调查所收集的栀子种质资源来看,在调查中也发现了江西省在种植栀子时出现了许多问题

简介：要教育学生热爱生活,学生要立足于平凡生活,加深学生对生活的认识

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