简介：

简介：大邹（提问者，初一男生）最近网上有个流行公式，通过父母的身高可以算出孩子未来的身高，我一算，我最多才能长到169厘米！心灰意懒啊，这身高对一个男人来说是不是太悲催了？

简介：文章的标题很吸引人，“美人问”。问什么呢，这自然就引起了读者的兴趣。问农夫．农夫用韭菜、露珠、花生等来喻美人之美；问书生，书生用芙蓉、柳、繁星等来喻美人之美：问帝王，帝王烽火戏诸侯来博美人一笑。把美人放置在不同的对象面前。使其呈现实用、浪漫和贵族之美。写法新颖。相同的美却有不同的效应，那真正的美是什么，这是本文留给读者的思考。由此。文章扩大了想象空间。另外．本文基本上由对话构成．形式新颖。

简介：正~~

简介：一年一度的中秋节又到了。我们全家坐在院子里赏月，今天的月亮又圆又大，真像一块白玉做成的盘子。我情不自禁地背起了苏轼写的《水调歌头·中秋》“明月几时有，把酒问青天……”爸爸见我念念有词，饶有兴致地说：“你知道多少有关月亮的诗句？”

简介：Hrfc01：将优质服务的思想贯彻在企业文化中，并且要由领导以身作则付诸实践。如果领导层以顾客为先．则}：行下效，顾客至上的理念就很容易落实在员工的行动中。另外，企业可以用制度来明确对员工的行为期望。例如，一定要在规定时间之内针对顾客的询问给予确切的答复；如果产品破损，应该如何回答顾客等。

简介：流星呀，你为什么如此匆忙？在你快速飞行的刹那间，我许下的愿望真的能实现吗？

简介：1"快点撬呀,磨磨蹭蹭的!"老板举起那只胳膊长的扳手像要向龙胜砸来。龙胜眼里的余光看到了骤然划起的一道斜线,"叮当"!——他随着冰冷寒铁制造的声音,猛地哆嗦了一下。龙胜来这家摩托车修理店干活不到半年,老板无数次向他举起过各种各样的修理工具,有两次结结实实砸在他的脚上。这是一座南方的城市,阳光从没如此大方地照耀街面,热

简介：古代有一个官吏想排挤他的同僚,向老谋深算的师爷问计。师爷问:"其人最近的言行举止如何?""他工作辛苦,但表情轻松;他生活清苦,但操守廉洁;他处境孤单,

简介：培训杂志V：前一阵，李世石与AlphaGo的对弈举世瞩目，也引发了大家对于人工智能的广泛探讨，欢迎者有之，恐慌者亦有之。有消息称，中国名将柯洁可能将于年内迎战AlphaGo，若传闻成真，势必又会掀起一场人工智能热潮。回到培训行业，您认为在人工智能的影响下，未来的企业培训将是怎样一幅图景呢？

简介：四川高考作文题：生活中。有许多疑问。有人好问。有人不好问。以“问”为话题。写一篇不少于800字的作文。到底什么是人的魂？说白了，就是人的某种精神。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，这是屈老夫子的魂；“待重头，收拾旧山河．朝天阙。”这是岳元帅的魂；“安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜。”这是李白的魂；“我庐独破受冻死亦足。”这是杜甫的魂。

简介：一条锦鲤退去了鱼形，垂柳的树荫下，它在等谁？夕阳如一颗硕大的泪滴，黄昏的江边，它在哭谁？

简介：　　家是什么?　　家会很小很小,螺蛳壳是蜗牛的家.家会很大很大,宇宙是里星的家.　　……

简介：喏，谁能告诉我，这是为什么？或许当冬天踏着悠闲的脚步走来时，农民还沉浸在丰收的喜悦中；或许当红叶也无力地转动而落在地上化为泥土时，我们正在教室里徘徊，徘徊；或许当鹅毛般大小晶莹的白粒子在人间飞舞时，我们正钻在被窝里呼着哈气；或许当冬天迈着急匆匆的步子失望离去时，人们才打着哈欠半睁着眼感叹道，冬天过得真快。

简介：培训杂志V：不少公司有很多技术人才，HR和培训专员却很可能是“技术门外汉”，市面上也鲜有专门的课程提供。如何针对技术人才设计有效的培训项目？

简介：[剧情简介]这是一个似曾相识的故事，一曲打败日寇，扬眉吐气的赞歌。民国时期的广东佛山，是南方习武的圣地。虽然当时中国已然千疮百孔，摇摇欲坠，

简介：小A是某企业的业务精英，作为兼职内训师，本来“传道授业解惑”是情理之中的事情，平时他也乐于帮助同事。但是当培训任务真正降临时，他却陷入了烦恼。完成自己本职工作的同时教学工作也不能落下，小A在“工作”和“教学”的平衡中苦苦挣扎。对于缓解企业业务精英的工教矛盾，作为培训管理者，你有什么灵丹妙药可以分享？

简介："你开车了吗?""找到停车位没?""今天又遭堵起啦?"……随着城市化进程的加快,人们见面打招呼的方式在悄然转变,也折射出交通对市民生产生活的影响度。关注焦点热点,回应民众的关切,9月25日,重庆市第四届人大常委会第二十次会议便通过联组会议的方式,对全市道路交通安全工作进行专题询问。常委会组成人员结合前期调研及分组审议掌握到的情况,市人大代表结合走访选民和平时收集到的问题,集中

简介：陈忠标兼职，非常喜欢篮球，尽管比较瘦弱矮小，但有着极其出色的跳跃能力和敏锐的观察能力，经常挂着组织后卫的头衔却干着小前锋的活，因此很多和他打过球的人称他为“小艾弗森”。

简介：某企业培训总监小C最近遇到个麻烦事，自己所在的培训陪B门运营得如火如荼，结果老板出去参加论坛，发现有的企业培训部门是盈利的，回来就看小C不顺眼了。