简介：

简介：<正>一、关于国有经济的优越性:干得起、赔得起、包得起公有制经济究竟有没有优越性,这个基本判断涉及到究竟走社会主义道路,还是走资本主义道路的问题。但是,我们过去谈公有制经济的是“一大二公”,这也是错误的。所以,如何重新认识公有制经济的优越性具有重要意义。公有制经济的优越性集中体现在国有经济中。所以,我们可以通过国有经济的优越

简介：中国的国有企业改革至今已经经历了二十八年的历程。回顾这二十多年的历程,国有企业的改革取得了很大的成就,使我们认识到解决国有企业的产权问题、建立现代企业制度一直都是我们所追求的目标。也使我们认识到国有企业改革的过程中存在很多问题亟需我们来解决。

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简介：西方产权理论与国有企业改革人民大学经济系硕士研究生孟耀，何士轩国有企业改革是我国经济体制改革的重头戏，也是解决许多现实问题的关键。十几年来，我国企业改革先后经历了扩权让利（１９７９－１９８０年）、经济责任制（１９８１－１９８２年）、利改率（１９８３－...

简介：<正>70年代以来,西方经济学界出现了研究代理理论的热潮。目前,代理理论已广泛应用于经济学、金融学、管理学、会计学、财务学、社会学等诸多领域。

简介：<正>一、当前国有企业改革的总体认识最近,江泽民同志在西安、武汉召开的国有企业改革和发展座谈会上强调,要锲而不舍地进行国有企业改革攻坚,坚持建立现代企业制度改革方向,集中力量解决突出困难和问题。攻坚阶段改革能否顺利推进,关键取决于国有企业改革能否有实质性的进展和新的突破,这对于巩固改革成果,建立新经济体制,保持国民经济健康发展和社会稳定具有十分迫切的意义。这是因为:搞好国有企业特别是国有大中型企业,既是关系国民经济健康运行和长远发展的重大经济问题,也是关系社会主义制度前途命运的重大政治问题。当前,国有企业改革要以脱困为重点,明确任务,落实责任,合力攻坚,确保中央提出

简介：国有企业改革始终是整个经济体制改革的中心,直接关系和影响财政、金融、价格、投资、外贸五大改革的真正到位和预期效果,关系到我国社会主义市场经济体制改革的成败。虽然经过17年的改革,我们已初步解决了传统计划体制遗留给企业的许多矛盾和困难,目前存在的几乎都是深层次问题。如政企职责不分,产权责任不明,企业所有者不到位,国有企业作为市场经济的独立法人实体和竞争主体的地位尚未完全确立;国有资产管理体制不顺,社会保障不健全,以及企业长

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简介：目前，国有企业改革已处于“攻坚决战”阶段，新闻媒体关注国有企业改革的宣传报道如何开展，是值得我们探讨的课题。

简介：当前，东北、西部和中部地区一些国有企业改革动力缺失。主要是存在“制度瓶颈”．“资金瓶颈”和“冗员瓶颈”制约等突出问题。

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简介：当前,在人们对股份制一边倒的社会氛围中,我们还应关注劳动者,呼吁崇尚劳动.对于当前的经济改革,基于“宏观着眼,微观入手”的思路,应把经济改革与社会的发展、与人的解放和全面发展联系起来,与发展中国家现代化的特殊国情联系起来,进而在此基础上探讨社会经济的具体发展模式和内在运行机制.现提出的劳动主体公司、股份劳动主体公司、合作劳动主体公司、劳动共同

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简介：江泽民同志在中共十五大所作的报告,为我们描绘了一幅社会主义建设的宏伟蓝图。尤其是《报告》中首次明确提出:"公有制经济不仅包括国有经济和集体经济,还包括混合经济中的国有成分和集体成分","公有制的实现形式可以而且应当多样化","国有经济起主导作用,主要体现在控制力上"。这就表明中国共产党在建设有中国特色的社会主义的探索中,对传统公有制理论的认识取得了重大突破。这一重大突破表现在:第一,明确了公有制的确切内涵;第二,如何坚持公有制的主导地位。这不仅丰富和发展了邓小平理论,而且也必将极大地推动国有企业的深层次改革,使国有企业焕发活力,以进一步巩固社会主义的物质基础。

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简介：国有企业改革取得了很大成绩,但迄今尚未取得实质性的突破.主要是“三大障碍”挡住了国有企业改革的通道.以致迟滞了改革的进程.一、政企不分的体制障碍政企不分是传统计划经济体制的特征,我国的企业改革一开始就力图解决.从放权让利,扩大自主权,到利改税、承包制都试图取得突破,但由于没有触动产权关系,因而没有取得实质性进展.如何解决政企不分,已成为国有企业改革的老大难问题.如今,国有企业实行严权制度改革,必须突破这个难点;但这个难点却又恰恰影响着现代企业制度的建立.就如同鸡生蛋还是蛋生鸡一样,叫人搞不清楚.比如,现代企业制度百户试点企业一开始获得试点权利时,家家户户都很高兴.但随着试点工作的展开,他们很快就发现了自己成了孤军深入的”尖刀连”.试点的结果使人们认识到,关于现代企业制度的四句话,至少有三句半都需要政府有所动作才能实现,企业至多只能在管理科学上做点文章.比如:新建立的一批股份公司其股权结构

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简介：按照建立现代企业制度的要求，不断壮大企业的整体实力，是企业发展的目标。实现这一目标，必须采取切实有效措施，建立符合市场经济要求的管理体制和经营机制。以有利于发展社会生产力，有利于增强社会主义国家综合国力，有利于提高人民的生活水平的三个有利于为根本目的，努力探索能够极大促进生产力发展的多种实现形式。进一步明确权责，各负其责，强化企业自负盈亏的责任，建立企业分配约束机制和监督机制，使深化国有企业改革迈出新步伐。从云南的实际情况看，要注意研究下述一些问题。