简介:摘要:本文以马斯洛需求层次理论为工具,对职业院校教材编写团队人员的需求进行分析,确认社交需求、尊重需求和自我实现需求是编写团队管理者需要满足的需求,并据此给出了相应的激励机制,如设立交流制度(座谈会、挂职等)、公开奖励个人、争取高级别的教材奖励、聘请专业负责人和设立大师工作室等方式来进行团队成员激励。
简介:摘要班级管理是学校管理的组成部分,只有优化班级管理,提高班级管理的效率,才能将学校管理落到实处。在班级管理过程中,班主任需要提高学生的向心力和凝聚力,丰富学生的集体情感,促进学生的全面发展。为了使学生自觉遵守班级管理的规定,教师应该建立健全激励机制,对学生进行有效的激励。