简介:摘要:环卫设施是一座城市的基础设施,是维护和提高城市形象的重要标准之一,因此,加强对城市环卫设施的建设与管理尤为重要。基于此,本文将着重分析了目前城市环卫设施建设与管理存在的问题,并针对这些问题给出了针对性的策略,旨在为相关人员对这方面的研究提供有价值的参考意见。
简介:摘要:城市的现代化与城市化进程发展离不开环卫设施规划建设项目的管理,这些工作对于城市发展和居民生产生活水平的提高都有着非常重要的推动作用。但由于受外部因素的影响,此类工程开展较为缓慢,管理模式相对滞后。为了更好地适应社会发展,在城市环卫设施建设项目质量管理中应充分改革管理体制,加强基础设施建设和垃圾分类处理,提高城市环境卫生质量,推动建立完善相关法律、法规、规章和规范性文件,保障规划的顺利实施,从而推动社会的整体发展。
简介:摘要:作为I型大城市、长三角中心城市、风景旅游城市、国家高新技术产业基地的苏州市对环卫管理工作始终较为重视,环卫工作质量相对较高。近些年来,伴随着苏州环卫精细化管理实践的愈发深入,环卫管理工作逐渐由粗放管理向精细管理转型,取得了不错的成绩。但值得一提的是,在环卫精细化管理实践还存在一些短板与不足,亟待改进。本文从环卫精细化管理理论的分析出发,基于行业工作经验与实地调查,分析苏州环卫精细化管理实践举措和成绩,并挖掘苏州环卫精细化管理实践的不足,针对性地提出优化建议,以期推动苏州环卫精细化管理效率与质量的进一步提升。
简介:解决正式工编制,使他们成为国家正式的合同制工人。河北邢台环卫处现有90名占地工,全部工作在生产第一线,已成为该处的一支骨干力量,冈为他们没有编制,不能按政策调控工资,每次调资时,都需要环卫处向有关部门起草报告,经审批后,只给当年的增资额,其余的由单位从创收中解决,来弥补这个缺口,单位经费紧张负担很重,占地工也经常闹情绪,从而影响其正常工作,只有经各部门的通力合作,解决他们的编制问题,改变占地工身份,使他们真正成为国家的正式合同制工人,与单位签订劳动合同,双方都有权利和义务,互为动力,才能避免集体上访,减少劳动纠纷,维护安定团结,促进劳动关系健康发展,单位才能减轻负担,从而更好地搞好“三清”工作。