简介:摘要:企业文化体现了企业的特质,是企业在不断发展进程中日积月累形成的,企业文化对提升企业内部凝聚力,促进企业发展模式的转变,以及推动企业的健康、可持续发展等方面发挥着至关重要的作用。同时,党建政工工作对企业文化也有一定的促进作用,二者具有相辅相成的关系。对党建政工与企业文化的研究已经成为一个重要议题摆在企业工作者面前,相关领域的专家学者也已经对企业文化与党建政工的相互作用进行了分析与研究,并取得了一定的科研成果。本文在充分借鉴相关研究成果的基础上,首先分析了党建政工工作对企业文化的积极影响,然后分析了企业文化对党建政工的促进作用,希望本文的研究能够为企业党建政工工作的顺利开展提供一定的助力,为相关领域人士提供一些参考。
简介:摘要: 随着社会的发展,我国企业的发展也日新月异。市场经济体制改革的不断深化与推进,为企业文化提出了越来越高的要求,尤其是国有企业市场竞争日趋白热化的环境下,国企政工工作面临着更大的挑战。国有企业是我国国民经济发展的中坚力量,政工工作是各项工作顺利进行的重要保障,与企业文化的创新发展相辅相成,是企业正常运转的重要工作之一。然而,当下我国许多国企的政工工作存在着一系列的弊端和不足,阻碍了政工工作的正常开展,影响了国有企业的长足发展。本文对基于企业文化的国企政工工作创新进行研究,以供参考。 关键词 : 企业文化;国企政工;创新