简介：摘要：社会经济的创新发展和事业单位的可持续发展都对新时代下党务队伍建设提出了更高的要求，其本质在于促进党务工作者政治素质、业务能力等综合素质的全面提升，以推动事业单位党务工作的创新发展，提高事业单位的社会服务保障能力。基于此，本文探讨了事业单位党务队伍建设存在的问题及党务工作者综合素质的提升策略，以供参考。

简介：摘要：在企业发展中，基层党务队伍发挥着协调基层组织管理、开展党务教育培训、统计企业基层党组织、提供综合党务服务等重要职能，是企业良好发展、有序运转的重要环节。而随着社会发展形态与企业组织结构、管理模式的不断转变，部分企业出现基层党务工作队伍配置结构、综合素养与实际工作要求相脱节、产生矛盾的问题。针对于此，本文以加强队伍建设力度角度进行切入，探讨新时期企业基层党务队伍的建设方向。

简介：摘要：目前我国畜牧业不断发展，随之而来的是一些疾病问题，其中就包括基层人畜共患病。在我国基层畜牧工作中，人畜共患病频发，不仅影响畜牧工作者的工作进展及身体健康，而且产生了疾病传播等一系列问题。因此，对待人畜共患病危害的认知及相应的防控研究显得十分重要。该文从人畜共患病危害及主要种类等方面进行阐述，并分析导致人畜共患病的原因及预防措施。

简介：摘要：随着社会发展水平逐渐提升，人口基数在不断上涨，人口突增给消费行业带来的巨大影响首先反馈在饮食方面。人们为了提高身体素质，加强营养保障，饮食中对肉类蛋类的需求量在逐渐攀升。在这一强大的市场需求之下，我国畜牧业逐渐发展成熟，而保障畜牧业平稳发展的兽医工作者们的队伍也开始逐渐壮大，并形成了更为专业和高水平的团队。人畜共患病是对畜牧业发展造成极大危害的一类疾病，为了保证畜牧业的稳定收入和充足的食物供应，基层畜牧兽医工作者加强了对这种疾病的研究，并提出了不少防控措施。本篇文章对基层畜牧工作者在人畜共患病上的研究与防控措施展开介绍，希望能够给同行业工作者提供有效参考。

简介：摘要：本研究旨在探讨如何加强事业单位党务工作者队伍建设。首先，分析了当前事业单位党务工作的现状，指出存在的主要问题和挑战。进一步论述了加强党务工作者队伍建设的必要性及其对提升事业单位整体效能的重要影响。研究提出了招募选拔优化、培训发展实施、创新意识增强等具体策略。通过国内外成功案例分析，提取了实践经验，最后针对新时期背景下的挑战提出了应对对策，并给出了结论与建议。

简介：摘要：随着新时代党的建设新的伟大工程的深入推进，党务工作的创新性、前瞻性和实效性成为衡量党建工作质量的重要标准。如何在混合所有制企业这一特殊环境下，有效发挥党务工作者的作用，加强党的组织和思想建设，推动企业战略目标的实现，是当前党建研究领域面临的重要课题。本文旨在分析和阐述在新时代背景下，党务工作者在混合所有制企业中自我完善的路径，为促进企业与社会的共同发展提供理论参考和实践指南。

简介：摘要：本文旨在探讨国有企业党务工作者能力提升的路径与方法。首先，通过对当前国有企业党务工作的重要性和党务工作者能力现状的分析，指出了党务工作者能力提升的迫切性和必要性。接着，本文回顾了国内外关于党务工作者能力提升的研究现状，并分析了现有研究的不足与本文的创新点。

简介：【摘要】党的十八大以来，全面从严治党被提高到一个前所未有的高度，尤其是我们所处的国有企业，对开展党建工作要求更加严格。在2021年国药系统全级次接受国资委政治巡视后，明显感觉到自上而下对党建工作的重视程度和工作要求越来越高。国药东风体系内党务工作人员流动性大，新手较多，大多数没有三年以上的党务工作经验，本文针对国药东风党务工作现状展开的研究，希望可以对各单位党务工作人员尤其是新手党务人提供积极的参考建议。

简介：摘要：随着社会的发展和信息技术的进步，在步入信息化时代的过程中，国有企业档案管理工作面临着前所未有的挑战与机遇。档案管理工作者作为档案管理工作的核心力量，其素质的高低直接影响到档案管理工作的质量和效率。本文旨在探讨国有企业档案管理工作者素质提升对工作的影响，分析素质提升的必要性，并提出相应的提升策略。通过文献综述、案例分析和实证研究，本文揭示了档案管理工作者素质提升对提高档案管理效率、保障档案安全、促进档案利用等方面的积极作用，为国有企业档案管理工作的改进和优化提供了理论支持和实践指导。

简介：摘要：党建工作事关党中央权威和集中统一领导，事关党的路线方针政策的贯彻落实，事关最广大人民群众根本利益的实现，对促进事业单位高质量发展、凝聚力量、提升事业单位社会责任意识具有重要意义，必须抓深抓实党建工作，全面提高党建工作质量，推动基层党组织全面进步、全面过硬。新时代新征程，党建工作也面临着一些新情况、新问题，事业单位政工人员需要在传统党建模式的基础上，积极探索适应新时代要求的党建创新路径，同时，如何将党建工作与事业单位的各项工作紧密融合，也成了亟待解决的问题。

简介：摘要：企业党务工作者不仅是企业成功开展党建工作的主体，而且也是发挥企业政治核心引导力的过程之中不可或缺的存在。目前，面对全新政治形势给予的新要求与新挑战，企业党建工作需要思考如何对建设党务工作者队伍进行强化的有关策略。本文将以如何加强建设企业党务工作者队伍这一问题为中心开展详细的阐述，并且将提升相关工作人员整体素质作为目标，以期实现企业党建工作的稳健发展。

简介：摘要：退役军人安置社会工作者，工作大多数是参与社会工作服务的人次，承担着城市人才管理和建设和谐稳定社会的重要职责，而社会工作者人才招聘的有效率以及稳定性对于其工作具有重要的影响。而其核心能力的培养目的是为了提升社会工作者对退役军人安置的效能，社会工作者必须紧跟社会步伐安置更多的退役军人是社会工作者工作效率的具体表现。虽然每年应安置退役军人的数量居高不下但质量以及稳定性偏低且流失率高于行业平均水平。核心能力教育工作存在流失形式，缺乏针对性以及工作方式单一等问题，影响到人才思想稳定性。

简介：摘要：为保障电力企业可以在激烈的市场竞争中立足发展，电力企业党务工作者队伍应该主动承担起自身的岗位职责，通过不断凝聚员工的战斗力以及创新力，对当前电力企业内部管理工作内容及发展形势进行统筹推进与合理部署，推动电力企业不断朝向规范化、可持续化方向发展。为确保电力企业党务工作者队伍可以发挥出预期的功能作用，本文主要对电力企业党务工作者队伍建设策略问题进行研究与分析。

简介：摘要：人畜共患病主要是通过脊椎动物和人类之间进行疾病传播。根据调查研究得出，我国已经出现了人畜共患疾病约为90多种，严重影响了人民生命安全，特别是对于基层畜牧兽医工作者容易造成身体危害。基层畜牧兽医的工作内容主要做好动物的防疫，并对可能出现的疫病进行控制，因此他们更容易受到人畜共患病的侵害。为了杜绝此类现象的发生，应当深入研究相关防控措施，保障基层畜牧兽医的生命安全和身体健康。

简介：摘要：我国经济发展中，畜牧业有着极为重要的作用。基层畜牧站能够充分的确保畜牧业正常发展。目前，我国基层畜牧兽医站在发展过程中，诸多基层畜牧兽医工作人员会受到疾病的影响，相应的疾病主要为人畜共患疾病。为了确保我国基层畜牧兽医工作者身体健康得到保障，使我国畜牧业得到稳定发展，需要在现阶段分析各类人畜共患病，并且对各类防治研究工作予以有效开展，构建出更加针对性的防控策略，以下对人畜共患病对于基层畜牧兽医工作人员的危害进行分析，并且对其防护措施进行思考。

简介：摘要：畜牧业的发展是我国经济社会进步的基础保障，基层畜牧兽医站则是畜牧业发展的重要支柱。现阶段，基层畜牧站兽医工作者在工作中十分容易感染人畜共患病，这十分不利于我国畜牧业的持续进步。有鉴于此，本文从以下四方面研究与探索人畜共患病对基层兽医工作者的危害以及防控措施：第一是，人畜共患病对于基层畜牧工作者的危害；第二是，现阶段常见的人畜共患病；第三是基层畜牧兽医工作者感染人畜共患病的原因；第四是，基层畜牧兽医工作人员对于人畜共患病的防控策略，希望为加强人畜共患病的防控提供新思路，保障我国畜牧业的持续推进。

简介：摘要:

简介：摘要：随着全媒体时代的到来，广电新闻工作者面临着新的挑战和机遇。为了适应快速变化的媒体环境，广电新闻工作者需要不断提升采编能力。本文探讨了广电新闻工作者提升采编能力的路径，包括广泛学习与专业深耕相结合、培养创新思维和多媒体技能、关注新技术和趋势、加强团队合作和实践经验等方面。通过这些路径，广电新闻工作者可以适应全媒体时代的要求，提升自身的竞争力。

简介：摘要：写作能力是文秘工作者的基本素质之一，更是衡量文秘工作者能力和水平的重要条件。如何把领导决策部署和工作意图传递下去，很大程度上都是通过文秘工作者撰写相关文件、文稿体现出来的。作为一名合格的文秘工作者，必须具有如政治能力、领悟能力、思维能力、沟通交流能力、文字表达能力及理解领导真实意图和获取相关信息的能力。而在这众多能力中，写作能力显然是作为文秘工作者的最基本能力，是每个文秘工作者都应该掌握并能熟悉运用的能力。因此，探讨新形势下国企文秘工作者写作能力提升的策略，对于企业高效运转，推动企业高质量发展具有重要意义。本文重点论述了国企文秘工作者现状分析、新形势下国企文秘工作者能力提升的重要性以及提升国企文秘工作者能力的途径与方法。

简介：摘要：国有企业是国民经济的命脉，在国有企业发展中，党务工作的重要性不言而喻。国有企业基层党务工作者是国有企业开展党务工作的主体，同时也是国有企业的骨干力量，在扎实推进国有企业基层党务工作方面的作用不容忽视，因此，必须形成较为全面的基层党务工作者队伍建设机制，在提高基层党务工作者整体素质的同时，为国有企业的稳定可持续发展奠定坚实基础。现阶段国企基层党务工作者队伍建设仍然面临着一些问题，主要表现在角色定位不准确，培训管理不到位，考核激励不完善等具体方面。新时期抓好国有企业基层党务工作者队伍建设应当做到强化基层党务工作者责任担当意识，完善基层党务工作者培训管理体系，优化基层党务工作者考核激励机制。