简介：社会管理的创新，从管理主体来看就是实现从控制型政府向服务型政府、从一元化管制向多中心治理、多元化参与的转变；从管理理念上看，就是强调以人为本和协商决策；从管理手段来看，就是实现从刚性管理向柔性管理的转变。统一战线发挥优势，积极参与和服务社会管理创新就是要：充分发挥统一战线广大成员的积极性；发挥民主党派在社会管理创新中的作用；切实加强新社会组织统战工作；做好非公有制经济领域社会管理创新工作；加强基层统战工作；加强和创新民族宗教领域服务管理工作；协调海内外同胞关系；超前重视网络引导和疏导。

简介：＂三农＂工作是上海经济社会发展的重要工作。不同时期,＂三农＂工作的任务和要求不同。近年来,上海＂三农＂工作取得积极成效,为适应上海＂创新驱动、转型发展＂的要求,上海的＂三农＂工作必须进一步深化研究相关重点难点问题,积极创新提高,在更高层次上推动＂三农＂各项工作新发展,为全市发展作出更大的贡献。

简介：工会经审工作是对工会经费收支、资产管理和相关经济活动依法进行审查、审计、监督，是工会工作的重要组成部分。《中华人民共和国工会法》明确规定：“工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度”，

简介：随着全球化趋势的加快和知识经济的发展,创新能力愈来愈成为增强国家和地区竞争力的决定因素。秦皇岛市作为国家创新型试点城市,一定要抓住国家推进创新型试点城市建设的重大机遇,充分发挥科技的支撑引领作用,整体提升秦皇岛市的自主创新能力和可持续发展能力,积极探索出一条城市创新发展之路。

简介：党的十七大首次把社会组织放到全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设“四位一体”的高度进行全面而系统的论述，明确提出要“加强社会组织建设与管理”。贵阳市委、市政府高度重视社会管理创新，对社会组织培育引导、监督管理提出了很多具有创新意义的措施，贵阳市社会组织建设呈现出蓬勃发展的良好态势。

简介：加强和创新社会管理,是党中央从巩固党的执政地位、实现国家长治久安的战略高度,作出的一项重大决策部署,是维护社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性工作。共青团作为重要的群团组织,要充分认识参与社会管理创新对于实现共青团组织的自身职能、适应当前国际国内的新形势以及服务社会主义和谐社会建设的重大意义。共青团要积极响应党的号召,充分运用党委和政府赋予的工作资源和条件,进一步做好青年群众工作,发挥共青团组织在创新社会管理和公共服务中的桥梁和纽带作用,促进社会和谐稳定发展。

简介：本文从分析新形势下企业创新思想政治工作方法的重要性和紧迫性入手，论述了新形势下创新企业思想政治工作三个途径，即坚持“五个更新”、“三个要素”和“三个注重”。

简介：社会管理体制与机制创新是社会管理创新的关键，其运行机理基于信任、宽容、参与和法治的思想理念。社会管理体制与机制受制于非良性路径依赖、不断增加的社会风险以及不可避免的利益冲突等因素，因而要在利益协调中进行创新，且要着眼于社会管理的动力机制、整合机制、激励机制、调控机制、抗风险机制以及利益相关方的供需关系。从不同的角度看，社会管理体制与机制创新的侧重点各异：从政治学的角度看要关注法治化与宪政化，从管理学的角度看要主张服务化与制度化，从哲学的角度看要强调自主性，从社会学的角度看要突出公众参与权。

简介：伴随经济全球化而来的人才全球化,各国之间的人才争夺愈来愈激烈。我国党和政府及时提出了＂人才强国＂战略,制定和颁布了《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020年）》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》、《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和其它一系列各领域有关人才培养、使用和发展等方面的政策与措施,在历史上第一次创建了党的人才政策体系。这个人才政策体系不仅内容丰富、深刻,而且在许多方面进行了创新,具有重大的理论价值和实践价值,新时期党的人才政策体系的诞生和它在许多机制上的创新及其在实践中取得的重大成功,标志着我党执政理念的深刻变革和执政能力的重大提升。

简介：全面深化基层党务工作，要注重“三个强化”，突出“三个抓手”，落实“三个规范”，严格“三个明确”。从组织上抓保证，宣传上抓氛围，措施上抓特色，机制上抓长效，确保工作实效。

简介：2011年11月4日，纪念中央革命根据地创建暨中华苏维埃共和国成立80周年座谈会在北京召开，习近平高度评价了中国苏维埃运动的这段历史。在此之际，读到余伯流、何友良主编的《中国苏区史》（上下册，130万字，江西人民出版社，2011年），十分欣喜。该书作为国家“十二五”重点图书出版规划项目，是一部全方位展现全国红色苏区历史的创新之作。

简介：工会是培养高素质职工的“大学校”，全面建设小康社会，需要的是包括工人、知识分子和管理人员在内的具有竞争意识和创新精神，掌握现代知识和技能，能够应对未来挑战的新型职工。工会只有切实担当起帮助广大职工学习和掌握现代科学知识和高新技术，维护职工生存、学习、发展权利和精神文化权益的任务，才能体现存在的价值。因此，创建学习型工会组织，着眼于加快工人阶级队伍知识化进程，已经成为各级工会组织一项重要的战略任务。

简介：<正>江苏石油勘探局(简称江苏油田),成立于1975年,隶属于中国石油化工集团公司,油田工会下设31个二级工会,422个基层工会,1209个工会小组,有会员21389名。油田各级工会干部着力于优先建立有所为、有所进的工作机制,走出了一条具有油田特色的企业工会之路。油田两次荣获全国"五一"劳动奖状,工会被评为全国"模范职工之家"。近年来,油田工会广泛开展了以"创业、创新、创效和重点工程"为主题的劳动竞赛,竞赛围绕市场转、竞赛跟着效益走、竞赛瞄准目标干,极大地调动和激发广大职工的劳动热情和创造活力,先后荣获了江苏省"十大职工创新成果、

简介：创先争优是加强党的建设的经常性工作。新时期开展创先争优,就是要依循党的建设科学化要求,完善组织结构,改善组织运行的制度环境,发挥基层党组织的服务功能,形成核心价值为基础的价值引导机制和利益维护机制,盘活党建存量促科学发展。

简介：加强对县（区）＂一把手＂的权力监督需要处理好三个关系,即＂一把手＂与班子成员的关系,自我监督与外在监督的关系,自觉接受监督与有效接受监督的关系;打造好五种模式,即以权力制约权力、以程序制约权力、以权利制约权力、以法律制约权力和以道德制约权力。将这五种权力监督模式有机结合,有利于构建县（区）＂一把手＂权力监督制约的长效机制,从根本上实现对县（区）＂一把手＂权力腐败的有效治理。

简介：山东博山琉璃历史悠久,文化积淀深厚,明清以来更是进入了快速发展时期,由于地处齐鲁腹地,其在历史传承与发展中颇受齐鲁文化影响,并呈现出独特的地域性特点。历史上齐国重商,博山琉璃亦呈现官商并行的发展特点与途径。由于鲁国崇尚典籍文化,博山琉璃承其传统,成为其发展中的一大特色。齐鲁文化兼容性格也形成了博山琉璃开放创新的发展特点。

简介：小河区是贵州省第一个国家级经济技术开发区和贵阳市最年轻的中心城区,开发区和行政区实行合署的管理体制。全区管辖面积80.33平方公里,常住人口约24.8万,其中流动人员7万余人,产业工人5万余人。2010年以前,区辖5个街道办事处、25个居委会和20个行政村。近年来，伴随着改革和社会主义市场经济的发展，企事业单位加快组合，社会组织加快发展，工业化和城市化进程加快，城区规模急剧扩大，各类人口急剧增加，社会问题多发凸显，对小河区的社会管理提出了严峻的挑战和考验。

简介：企业文化是创新思想政治工作的重要载体。实践中，企业要以企业文化为裁体，从认识上理解和协调企业文化建设与思想政治工作的关系；思想领先，教育先行，构建思想政治工作的新格局；加强企业文化建设，不断拓宽思想政治工作的渠道；加强廉洁文化建设，创建风清气正的健康环境；建立科学合理的监督考评机制，使企业思想政治工作的考核、考评常态化。

简介：计算机网络技术的迅猛发展给高校图书馆传统的读者服务模式带来了前所未有的机遇和挑战。通过分析网络环境下高校图书馆读者服务工作面临的新变化,对网络环境下高校图书馆改进读者服务工作提出了新的策略举措。

简介：发展社会主义民主政治是我们党始终不渝的奋斗目标。社会主义革命、建设和改革开放时期,中国共产党的三代领导集体和新一届领导集体,为党内民主建设进行了长期不懈的努力和艰辛的理论探索,取得了丰硕的理论成果,丰富和发展了党内民主建设的思想。回顾90年来中国共产党所走过的光辉历程,党内民主是中国共产党保持生机与活力的重要条件。