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简介：随着《公务员考核规定（试行）》的颁布实施，公务员考核逐步纳入了法制化的轨道，结束了公务员考核无法可依的历史。以德、能、勤、绩、廉为主要内容的考核，将公务员考核结果与公务员晋职、晋级、奖惩结合起来，充分体现了对公务员职业发展的重视和关心，从而进一步调动广大公务员的积极性、主动性和创造性。

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简介：一、目的这一政策的目的是为控制和使用秘密情报员提供指导原则。二、政策在许多情况下,由于没有使用秘密情报员而不能进行成功的调查。在案件的侦查调查活动中使用秘密情报员是一个非常有效的方法。由于情报员的错误行为或警官利用秘密情报员不当,都可能削弱其作用。因此,本执法机关的政策就是通过制定健全的清报员控制程序为执法机关提供必要的预防措施。

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简介：高校辅导员队伍的职业化建设需要我们建立起辅导员职业宣誓制度并构建相应的誓词。誓词在帮助辅导员澄清职业要义、进行职业道德教育、培育职业精神、塑造良好职业形象方面具有重要意义，誓词内容要突出辅导员职业的专业特征、在高校育人体系中的价值、所特有的职业精神和职业规范，在构建时应遵守方向性、价值性、科学性、时代性、基层性等原则。

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简介：采用自编《心理压力调查问卷》,以编制身份、工（兵）龄、学历等为变量,对某市某区166名消防员的心理压力状况进行调查与分析。结果表明消防员心理压力总体处于中等水平,不同编制和工（兵）龄的消防员的心理压力水平存在差异,个人发展和职业安全是消防员的心理压力核心。

简介：肩负新品种和新技术推广、新型职业农民培训等工作的农技推广员,是推动农业现代化的重要力量。半月谈记者调研发现,当下基层农技员流失较多,或被抽调他用,或老龄化严重,面临后继无人之忧。

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简介：不称职公务员处理难点透析张世界《国家公务员考核暂行规定》出台以来，各地各部门认真贯彻执行，严格考核，尤其是对年度考核“不称职”人员进行处理，在群众和公务员中引起较大反响。湖南省常德市某区１９９４年对年度考核中不称职的３人予以降薪处理。１９９５年继续兑...

简介：香港特别行政区公务员培训机构的基本情况香港特区政府公务员共有１８．４万人，其中首长级领导决策类公务员１３００多人，中层管理、行政公务员２．８万人，基层部门行政公务员１５万人。为不断提高公务员队伍的素质，适应社会经济发展的需要，特区政府专门设立公务员培训处，它是特区政府中央级培训机构，隶属于政务司公务员事务局，其职责是协助政府７５个部门和１５个决策局订立培训和发展员工的策略、提供特别培训和咨询服务，以协助部门推行特区政府的改革倡议。除公务员培训处之外，香港特区政府还建立了一些专门的培训基地，以满足各部门不同职级公务员的培训需求；同时，还有相当多的培训、研讨任务，委托香港各大学完成。公务员培训处作

简介：我国的检察职能具有多重性,既负有职务犯罪侦查职权也有直接逮捕权,在逮捕与羁押作为不同制度设计、取保候审尚没有作为权利规范的前提下,职务犯罪案件起诉前仅仅只是在检察机关内部实行一套流程,缺乏外部监督.人民主权是权力的原点,人民监督权力是宪法原则,人民监督员制度是检察改革的重要内容和重大举措.完善人民监督员制度需要从监督内容到监督形式的继续深化,最终形成法律制度.

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简介：如果要了解中国电影制片发行的行业现状,博纳影业集团总裁于冬是个绕不开的人物。这位电影圈的"金牌销售"在国有电影厂发行科时,就是一个不折不扣的发行达人。创业后,于冬又拿到改革开放后第一批民营电影发行牌照。如今他已经是华语电影最著名的出品人之一,《智取威虎山》《湄公河行动》《红海行动》成为主旋律和类型片嫁接的优秀示范。

简介：<正>现实政治生活中,由于种种原因:干部不时地受到各种人情亲属关系的干扰,妨碍工作现象相当严重。要解决这些问题,仅仅依靠人的觉悟,思想教育是不行的,必须从制度上入手,实行公务员回避制度。《国家公务员暂行规定》指出:“国家公务员之间有夫妻关系、直系血