简介：2001年，中国加入世贸，同年，“走出去”战略被正式写入国家《国民经济和社会发展第十个五年规划纲要》。“十二五”规划纲要明确提出要加快实施“走出去”战略，党的十八大提出了“加快走出去步伐，增强企业国际化经营能力，培育一批世界水平的跨国公司”的要求。从“走出去”拓展西方市场的角度而言，中国投向发达国家的资本为270亿美元，但国外对华投资已经超过5000亿美元。以美国为例，中国对美国的投资总量只有30亿美元，而美国公司在中国的投资总量,

简介：<正>江油系农业大市,农业人口64.2万,占全市总人口的四分之三。近年来,江油市坚持"人才是第一资源"的科学人才观,大力推进县乡村实用人才工程,着力在观念、方法和

简介：<正>有这样10个人,很长时间内他们分别做过这些事:1．店员、学徒;2．长工、放牛娃;3．木工;4．学徒、厨工、面包工、码头苦力、铁路职员;5．报童;6．饭店小工、司炉徒工、电器匠助

简介：展望计划始创于1993年,是由中国青少年发展基金会与中国国际人才交流协会共同创意、联合发起的一项有关人力资源开发的公益项目.同年9月,江泽民同志为展望计划亲笔题字.

简介：<正>我们当前正面临经济社会快速发展与能源逐步匮乏、人口压力剧增、资源严重短缺、环境状况恶化的尖锐矛盾,要解决这个矛盾,惟一的出路在于"尊重知识、尊重人才",凭借人才的力量,冲破经济社会发展中的"瓶颈"。因此,我们有必要重新审视经济社会发展中的人才观。摒弃旧的人才界定塑造全新的人才队伍传统的人才界定,一般以文化程度或职称作为依据。例如,在计划体制下,我们曾以"中专以上文化程度"或"初级职称以上人员"的规定来界定人才,这在当时也起到一定的积极作用。然而,这种规定逐渐演变为以文凭、以职称作为判定人才的标准。于是导致了两种极端现象:一种是假文凭、假职称的"人才"开始涌现,一种是无文凭、无职称的真正人才被拒之于使用的大门之外。显然,这种现象不杜绝,无法推进经济社会的全面发展。现实要求我们不以"学历、身份、文凭、

简介：胡锦涛同志在全国人才工作会议上指出,人才工作要坚持服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发的指导方针。李源潮同志要求,人才只有使用才能创造价值。近年来,雅安立足"科学发展以人为本,人才发展以用为本"的人才观,坚持党管人才原则,实施人才强市战略,把"以用为本"贯穿于人才吸引、培养、使用、评价、激励各个环节,克服经济欠发达对人才工作的不利影响,以用好用活现有人才资源为核心,以高层次人才、高技能人才为重点,统筹抓好人才队伍建设,努力使各类人才各得其所、用当其时、各展所长。

简介：东京,是以现代化技术和先进的管理著称的亚洲经济“中枢”,近年来面临企业人才不断外流的困扰,是什么原因造成人才出走?日本企业又如何面对这一形势来吸引和防止外流的人才呢?请看本文介绍。

简介：在不久的将来．母语为西班牙语的人口将突破4亿人．赶上并超过母语为英语的人数．西班牙语将成为世界上第二大语种以为西班牙语只是少数语种的观念已经过于陈腐了．

简介：微软的职员是被人们当做聪明、成功、快乐和富有的典型例证，而且，他们中的大部分人都很年轻。他们对我讲述了各自的成长之路，对于我来说，问题的关键不是找出他们之间的区别，而是找出他们的共性，找到是什么东西使他们与众不同。

简介：北京市近日出台的《关于实施北京市工作居住证制度的若干意见》进一步扩大了办理北京“绿卡”人员

简介：不同国家的应对措施由于来自发达国家的吸引力，大量穷国的专业技术人才流向富国，而这些富裕的国家却从来就没有停止过强化他们的这种吸引力，他们所做的更是加大了南北沟壑。2000年，美国国会宣布增加临时赴美国工作H1B签证年度指标，用以吸引更多的专业技术人才前往美国，这一指标有效至2003年底，从每年115，000增加到195，000人，可以想象一下，这个数字是什么概念，这都是顶尖的人才呀。据介绍，这一项目的启动在很大程度上源于国会的说客，他们来自于计算机行业，也包括微软的比尔·盖茨。同年，英国政府会同一个名叫威尔弗逊的基金会，一个支持研究开发的慈善基金会，共同发起了总额在2千万英镑、5年的研究奖励计划，其目的就是要吸引顶尖的客居他乡的英国籍科学家回国工作，并以此号召年轻的研究人员赴英国工作。

简介：

简介：2008年度全国外国文教专家聘请资格单位年检工作目前已完成，现将有关情况向社会公告。对存在管理问题的456个聘请单位缓予注册；对合并和撤销的206个聘请单位注销聘请资格；对外国专家管理工作中存在严重问题以及无故两年以上不参加年检的41个聘请单位吊销聘请资格。

简介：2008年度全国外国文教专家聘请资格单位年检工作目前已完成，现将有关情况向社会公告。对存在管理问题的456个聘请单位缓予注册；对合并和撤销的206个聘请单位注销聘请资格；对外国专家管理工作中存在严重问题以及无故两年以上不参加年检的41个聘请单位吊销聘请资格。

简介：

简介：<正>一边是车间几百号人在家息工,另一边是30多名工人技师日夜奋战在试制第一线。这是在中国南车集团公司眉山车辆厂一次新产品研发中,具体承担试制任务车间出现的现象。"我恨不得把他们一个人掰成三瓣使。"车间主任困惑地告诉笔者。而在家休息的青工小张

简介：摘要随着中国经济的迅猛发展，汉语地位越来越突出，正逐渐成为国际交流中最为重要的语言之一。推广汉语不仅是推广中国优秀的文化传统，更是中国走向世界的通行证，汉语的国际推广势在必行。

简介：为落实党中央和国务院关于实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,进一步扩大放宽人才签证发放范围、期限,2017年11月28日,国家外国专家局、外交部、公安部联合印发了《外国人才签证制度实施办法》(以下简称《实施办法》)。《实施办法》明确的主要政策包括:进一步扩大人才签证发放范围,凡符合《外国人来华工作分类标准(试行)》中外国高端人才标准条件的,符合'高精尖缺'和市场需求导向的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门人才和高技能人才等我国经济社会发展需要的外国高层次人才和急需紧缺人才,都可申请人才签证,外国高端人才标准将根据经济社会发展需要和人才资源供求状况实行

简介：<正>人才资源是第一资源,是事业发展、社会和谐的基础性支撑力量。党的十六届六中全会指出:"造就一支结构合理、

简介：摩托罗拉、索尼、微软……这些耳熟能详的名字意味着什么？