简介：宜君，风景秀美，气候宜人。悠久的历史，丰富的自然资源孕育了淳朴的人民。在这里，担负着全县供电任务的宜电人栉风沐雨、锐意进取，创造了辉煌的业绩。近年来，先后荣获“村村通电功绩显著奖”、电力工业部电力“三为”服务达标单位、“陕西供电系统行风建设优质服务先进集体”、“市级文明单位标兵”等荣誉称号。

简介：<正>青神县针对竹编实用技术人才实施"竹产业技术工人千人培训计划",有效推动了该县竹编产业的发展壮大。建设基地。在青神中等职业学校挂牌成立"四川青神竹编艺术职业学校",作为全县基层党员干部和农村实用技术人才的培训基地,并按照"高起点规划、高水平设计、高标准建设"的要求,总投资约1.5亿元,新建学生公寓楼3200平方米,新建钢结构实习车间1200平方米,新建食堂和综合楼8600平方米,改建竹艺楼1栋,新建竹

简介：<正>开展四大活动,贯彻落实中省市人才规划纲要策划年内以学习贯彻中省市人才规划纲要为主线,开展大讨论、大宣传、大培训、大调研,形成重视、关心、支持人才工作的浓厚氛围。一是开展学习广安十大杰出创新人才大讨论,结合创先争优活动的开展,以杰出创新人才为榜样,在各行业领域掀起"比技能、比创新、比业绩"热潮。二是开展人才工作会议精神和规划纲要大宣传,策划"热爱曲艺之乡、扎根田园岳池"专题人才宣传和知识

简介：<正>近年来,古蔺县人才工作从思维开放进入实践开放。通过与重庆工程职业技术学院进行校地合作,古蔺县探索出一条人才开发之路。一古蔺县拥有丰富的煤炭资源,煤炭产业正成为古蔺的重要支柱产业。古叙

简介：在苏霍姆林斯基的教育思想中,课外阅读思想占有十分重要的地位,不但对指导中小学教学意义重大,而且对少儿图书工作也有重要参考价值。

简介：神木县煤焦电有限责任公司(龙华集团)位于陕西省神木县城以北40公里的燕家塔工业园区。公司创建于1998年，是由原国有企业神木县煤电公司改制而来。改制初期仅有单一的2×6MW电厂，累计亏损400多万元，处境非常艰难。对此，公司一班人立足创新找出路，坚持创新领路、技术做盾、多元经营、跨越发展的思路，

简介：<正>岳池县以创建农村实用人才示范村为抓手,按照"村级班子‘三带’本领强、农村实用人才数量足、经济发展基础好、社会事业发展好、人才开发投入到位"五条创建标准,创新思路,找准载体,搭建平台,充分激励农村人才发挥作用,加快农村实用人才队伍建设。实施"专家培养人才"工程。大力开展"科技特派员下乡驻村活动",去年4月该县选派了20名农业科技专家奔赴农业产业化基地及龙头企业开展科技

简介：在吴旗宜兴希望学校校园里徜徉，有一种昂扬向上的气氛很是令人鼓舞。迎着校门矗立的红军长征纪念碑及“艰苦岁月”的雕塑给人以无尽的暇想，更给人奋发的力量。据李锦校长讲，该校的前身是中华爱国联合会在全国小学生中发起的“两校两碑”四大工程之一，原国家主席杨尚昆

简介：神木六中是2002年兴建的一所股份制高级中学，面对激烈的市场竞争，一所新学校如何拓展生存空间?神木六中针对学校具体情况，探索出了一条以德育为先导，均衡发展的路子，引人注目。该校学生中中考落榜生占有相当比例，长期以来．学生自卑心理严重，对自己的学习缺乏自信心，

简介：素有“小汉中”之称的新集镇是远近闻名的明星镇。在这山清水秀，人杰地灵的地方，有一位远近闻名的名医，他以精湛的医术挽救了数名患者的生命，为方圆数十里群众解除了痛苦，他就是具有三十年从医经验的新集镇卫生院院长汪得志。

简介：陕北，这片神奇的土地，她不仅哺育了年轻的共和国，而且地下还蕴藏着异常丰富的煤、气、油、盐资源，是世界罕见的能源富集区。近年来，凭借资源大开发的东风，这片土地上的民营企业如雨后春笋般兴起，神木县煤焦电有限责任公司便是其中的姣姣者，她依托当地的资源优势，紧抓西部大开发和建设陕北能源重化工基地的历史机遇，围绕国家的产业政策，大力推进体制改革，全面推行现代企业制度，与时俱进，不断开拓创新。

简介：广播电视大学是以现代信息技术为主要手段，采用广播电视、文字和音像教材、计算机网络等多种媒体进行现代远程教育的开放大学。陕西电大榆林分校定边电大教学辅导站成立于1979年，隶属定边县政府，县教育局主管，接受榆林电大分校教学业务指导。学校先后多次被榆林电大分校评为“全市电大现代化教学设施建设先进单位”、

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简介：<正>2009年以来,彭山县针对教育、卫生系统专业技术人才多、工作岗位变动难、城乡发展不平衡的现状,启动实施"城乡专业技术人才交流"计划,积极探索专业技术人才作用发挥新途径。一是强化政策激励。出台《彭山县教育、卫生系统城乡专业技术人才

简介：<正>若将人面比桃花,人面桃花相映红!3月28日,由古蔺县人才办、县总工会、共青团古蔺县委、县妇联主办的"‘桃花之约’青年人才交友活动"在古蔺县彰德桃花山举行,来自全县的150余名青年人才参加了此次活动。活动通过组建团队,开展"呼风唤雨"、"桃花朵朵开"、"分秒必争"等互动游戏,为青年人才之间的互动交流、情感沟通搭建了平台。此次参加活动的青年人才,有乡村医生、教师、乡镇公务员、大学生村官、

简介：<正>为适应加快现代化新兴城市建设和产业发展需要,切实解决经营管理人才短缺问题,威远县实施"经营管理人才凝聚计划",倾心招引、培育、服务,全方位立体式集聚企业经营管理人才及其管理团队,为县域经济发展提供高质量的人才支撑和智力保障。真诚招引,"引商+引才"双管齐下。始终将招引企业与引进经营管理人才及其管理团队紧密联系起来。建立招商引才责任制。建立县委、县政府主要领导亲自率队招商模式,组建广州在外招商分局;实现招商引资单独考核制度,将考核结果与

简介：<正>为全面贯彻落实"人才立县"战略,着力破解丹棱县因缺乏明显区位优势、经济待遇相对偏低而对部分紧缺专业技术人才吸引力不强的难题,近日,眉山市丹棱县出台《引进紧缺专业技术人才有关待遇问题暂行规定》,为进一步加强全县各类紧缺专业技术人才的引进、储备提供了制度保障。

简介：<正>去年以来,彭山县紧扣"特色农业、生态农业、休闲农业"发展目标,实施近郊现代农业人才培养计划,走出了一条农村实用人才培育新路径。立足特色农业,培养生产能手。出台《关于加快都市近郊型现代农业的实施意见》,对柑桔、猕猴桃、小家禽养殖等特色产业实施财政补助政策。实施科技特派员创业服务团队创业服务行动,建立科技特派员创业示范基地,依托村级乡土人才协会和农村专业合作社,采取集中培