简介：摘要：变革的步伐和动态迫使人们寻求新的科学成果，以改进当前的技术和组织解决方案，创造新的行政法律和有利于创新的制度条件。同时，也可以看出，在快速变化的市场条件下，一些企业筹集资金的途径并不畅通，存在着高风险、低回报等问题。要将企业筹资与商业方式有机地联系起来，为企业的流动资金筹集资金，使其能够继续运转。

简介：摘要：本文旨在探讨财务管理与数字化技术的结合应用，分析数字化对财务管理的影响，以及数字化技术在财务决策、预测分析、风险管理和内部控制等方面的应用。通过综合分析现有研究和实践案例，本文将提供一个全面的框架，以指导企业在数字化时代中实现更高效、准确和可持续的财务管理。

简介：摘要：在中国经济转型和国企改革的大背景下，薪酬管理与绩效激励机制的优化显得尤为重要。合阳公司作为国有企业，面临着提升生产效率、优化资源配置以及激发员工工作积极性的多重挑战。为了实现这些目标，合阳公司提出了薪酬与绩效双结合的激励策略，旨在通过科学的薪酬分配和全面的绩效考核体系，提高企业的整体竞争力。本研究将深入探讨合阳公司在薪酬-绩效激励方面的具体实践与效果评估，为国有企业薪酬改革提供理论支持和实践参考。

简介：摘要：随着科技的迅速发展、市场竞争的日益激烈以及金融监管的不断加强，商业银行面临着诸多挑战和机遇。本文从经济角度出发，探讨商业银行未来的转型之路，包括数字化转型、创新服务模式、风险管理等方面，并提出相应的对策建议，以促进商业银行健康可持续发展。

简介：摘要：近年来，我国的农牧业有了很大进展，农牧业的发展技术也越来越先进。种养结合是传统的农业生产经营方式，不仅促进了种植业和养殖业的发展，也实现了农业内部物质和能量的相互交换以及原料和废弃物资源的相互利用。然而，随着工业化和化学农业的兴起，种养结合的内在循环体系逐渐割裂，对农业生态资源系统造成了掠夺性破坏。因此，必须加快构建生态资源再循环利用下的现代种养结合的生产经营方式。建立现代种养结合的生态资源循环利用系统，应以种植业和养殖业间的内在循环系统为依托。本文首先分析种养结合技术促进农业循环经济发展的优势，其次探讨种养结合循环绿色农牧业发展技术模式，以供参考。

简介：摘要：随着市场竞争日益激烈，企业对于决策的需求愈加复杂，管理会计与高级会计实务结合显得尤为重要。本文分析了当前企业在管理会计与高级会计实务结合过程中面临的问题，并提出了一系列有效策略，包括加强人才培养、完善管理制度、提升信息化管理水平等。通过本文的研究，可以深入理解管理会计与高级会计实务结合的重要性及其在企业发展中的实际应用，为相关领域研究提供了理论与实践参考。

简介：摘要：在中国经济转型和国企改革的大背景下，薪酬管理与绩效激励机制的优化显得尤为重要。合阳公司作为国有企业，面临着提升生产效率、优化资源配置以及激发员工工作积极性的多重挑战。为了实现这些目标，合阳公司提出了薪酬与绩效双结合的激励策略，旨在通过科学的薪酬分配和全面的绩效考核体系，提高企业的整体竞争力。本研究将深入探讨合阳公司在薪酬-绩效激励方面的具体实践与效果评估，为国有企业薪酬改革提供理论支持和实践参考。

简介： 摘 要：当今，我国已迈入互联网金融新时代，农业发展不再像过去一样依赖人力、畜力、传统农具，生产的农作物也不再仅仅是线下买卖。在大数据背景下，农民和消费者可以充分利用互联网进行农产品交易。本文主要分析在新经济时代下，如何通过电商平台把握国家政策，实现农业发展、农村振兴及农民幸福，以及三农与电商结合的发展趋势。

简介：唐钢建立责权利相结合效益分担机制的探索李俊民去年以来，唐钢的经济效益出现下滑，被规模远不如唐钢的邯钢超出近两倍。同样的市场环境，为什么我们的成本高、效益差？差距在哪里？带着这样的问题，我们到邯钢进行了考察学习，然后结合唐钢的实际，进行了深入细致地研究...

简介：

简介：结合教学实践,阐述了简笔装饰绘画的色彩、构图、绘画技巧及如何培养学生的创造能力和创造思维.

简介：为解决川陕两省交界处5个地级市经济发展相对缓慢的现状,文章在介绍城市联盟的理论和实践经验的基础上,分析了在川陕两省结合部构建5市城市联盟的必要性与可行性,并从联盟组织框架及联盟合作内容两方面提出了构建川陕结合部城市联盟的对策建议。

简介：在经济全球化的背景之下，产业集群升级是内因与外因共同作用的结果，单纯考虑其一则有失偏颇。通过建立理论模型，分析了基于链网结合的产业集群升级机理与路径。产业内垂直分工形成了全球价值链，产业集群作为其中的一个环节，其升级必然会受到集群网络与价值链的双重影响，就升级机理而言，产业集群升级要重点关注的是链网结合度问题。对于升级路径来说，产业集群升级可以分为隐性与显性两种升级模式，其中前者是后者的基础；隐性升级的实现是链网结合作用的结果，而显性升级的实现是价值链攀升的结果。我国的地方产业集群的升级，应以链网结合为基础，积极实现隐性升级，提升集群自身竞争力，在此基础上通过价值链的攀升实现显性升级。

简介：摘要：本文从国企纪检监察工作出发，分析了“点线面”结合支持纪检监察实效性提升的理论框架，探讨了把握关键环节、重视重点领域、监督重点人员等点线面结合策略，并尝试对专业化建设、信息化建设、激励机制建立与完善等提升基于“点线面”结合的纪检监察实效性的策略加以探究，希望能起到一定参考作用。

简介：摘要：全面预算管理是企业经营发展中的主要工作，可以确保各项经济活动的顺利推进，提高整体经济效益。管理会计在实践中扮演的角色越来越重要，真正实现财务工作与管理工作的密切衔接，有助于从财务会计角度重新审视企业的管理及运营情况，以便及时采取有效的控制措施，降低企业发展风险。本文将对管理会计与全面预算管理的关系加以介绍，明确管理会计与全面预算管理结合的意义，探索管理会计与全面预算管理结合的实现策略，为实践工作提供参考。

简介：摘要：全面预算管理是企业经营发展中的主要工作，可以确保各项经济活动的顺利推进，提高整体经济效益。管理会计在实践中扮演的角色越来越重要，真正实现财务工作与管理工作的密切衔接，有助于从财务会计角度重新审视企业的管理及运营情况，以便及时采取有效的控制措施，降低企业发展风险。本文将对管理会计与全面预算管理的关系加以介绍，明确管理会计与全面预算管理结合的意义，探索管理会计与全面预算管理结合的实现策略，为实践工作提供参考。

简介：摘要：新经济时代的来临，带动了企业的快速发展，同时也为企业提供更为宽广的发展空间，国内外经济都开始呈现新的发展势态，互联网经济越发凸显出其优势，信息技术开始与企业各项管理制度和战略发展融合。面对日益激烈的外部市场环境，企业开始通过提升内部绩效管理与薪酬管理来优化内部人才设置，提升企业员工工作的积极性，从而间接改善企业的经营业绩，强化市场竞争力。企业通过绩效管理和薪酬管理制度的建立，将企业员工创造的价值和员工的薪酬结合在一起，实现了对人才的优化管理，也实现了对人才资源的合理化分配，企业业绩稳步上升，实现企业与员工的双赢。企业薪酬管理与绩效管理的关系是相互影响的，并且两者之间存在较深的联系。在薪酬管理机制下，企业的绩效管理才能更加有效的实施下去，企业通过绩效与薪酬结合的方式对员工进行激励，可以营造出更加积极的工作氛围，发挥出员工内在的潜力，为企业做出更大的贡献，最终达成提高企业竞争力，促进企业健康稳定发展的目标。

简介：摘要：管理会计和财务会计二者既有区别又有联系，积极促进管理会计与财务会计的结合，是新时期企业管理工作的必然趋势。但以往工作中仍存在管理会计基础薄弱、二者联系不够密切、制度机制不健全、专业人员缺乏、信息化建设水平低、会计信息共享不足等一系列问题，从而影响其功能及作用的发挥。可以从夯实管理会计基础、加强业财一体化建设和信息化建设、持续完善制度机制、加强人员建设与管理等多方面对其进行改进和优化，以便更好为企业经营管理服务。本文简要分析了企业管理会计与财务会计的区别与联系，探讨企业管理会计与财务会计结合的作用意义、现状问题，就二者高效化结合提出一些建议和对策。

简介：摘要：基于大数据时代下的会计专业实践教学是一种创新型人才培养模式，具有很强的现实意义。通过对高职院校大数据与会计理论和应用现状进行分析，结合企业需求及学生特点选择合适课程体系、改革传统课堂教学方式等措施来提高学生对相关知识点学习兴趣。这将为以后在高校会计专业实践教学信息化建设中提供借鉴经验；另外还可以促进校企合作实现双赢发展局面的形成；有利于培养学生的创新思维，促进企业与高校之间人才交流，为实现大数据时代下会计专业实践教学改革提供理论支撑。

简介：摘要：近些年来，随着我国社会整体建设工作的不断推进，其除了对各种行业的市场提出了较高的要求，也为不同企业的发展带来了较大的挑战。其中在现阶段的社会背景下，人才在企业中所产生的影响越来越重要。因此，作为直接影响到不同企业之间人才竞争的人力资源管理工作也要加强实施对人才企业归属感、集体责任感进行培养的政工工作。通过加强人力资源管理工作中的思想政治工作的培养效果可以有效提高企业中人才的综合思想素质，从而在优化企业文化氛围的同时，激发出人才的工作积极性和创造性，从而帮助企业提高竞争实力。