简介：人才关乎公司营运发展的成败．企业在组织内部制定人才培养及接班计划时．要求经理人培养接班人．有些公司甚至要求重点部门需培养一至三位接班人。

简介：一、川普是个什么人？大部分人认为川普当选美国总统是一个黑天鹅事件，2016年四月期《美国经济评论》一篇很有趣的文章似乎也证明了这件事情。

简介：经理人背叛会造成公司管理层和业务经营的动荡,影响职业经理人群体的声誉及快速成长.本文对困扰我国企业的经理人背叛问题的现状及研究情况进行了回顾,探讨界定"背叛"行为的依据,提出力促资本和经理人双方思想上的大转变以及激励和约束相结合的治理对策.

简介：形式与内容孰轻孰重、谁主谁次？在文学创作领域中争论由来已久，这里不做述评。不过，通常情况，说某事某物“形式大于内容”，基本上都是贬义。

简介：随着急需资源的中国加强同非洲各国的关系．非洲政治家正在对中国影响力日益加强的利弊展开辩论。对此持怀疑态度的人担心中国在扶持某些政府方面的作用．例如苏丹政府——后者被指在其西部的达尔富尔地区采取了残酷暴力行动。

简介：46岁的苏茜·瑞斯·琼斯是一名非常成功的营销人。她是卡夫国际食品澳大利亚分公司的营销总监，曾经担任过Esprit和耐克等公司的高级营销职位。就在两年前，琼斯面临了职业道路上的一个重要的转折—是继续营销人的职业生涯，还是去修读法律学位，寻求进军高级管理层。

简介：企业扩大研发力量就会招聘技术人员、市场经理流失后补充新的市场经理，大多数企业都是先设计组织机构图，根据业务流程来定岗位，再根据岗位来定编制。

简介：以前有一首儿歌是这样唱的：“我们都是木偶人．不能说话不能动……”现在，这首儿歌的唱法变了，人们这样唱道：“我们都是数字人，不用思考不用动……”

简介：建立证券保荐人责任保险制度，是提高证券公司抗风险能力的一项选择。保荐人可以通过责任保险的形式建立一种集体保险机制，这既有利于维护投资者的利益，也有利于分散保荐人的风险。在建立证券保荐人责任保险制度的过程中，还要进行相应的配套改革。这些改革措施包括保荐人制度应从“双保荐制”回归到“单保荐制”，购买责任保险应该成为保荐人资格的一项条件等。

简介：在现实生活中，利欲熏心、贪得无厌、得寸进尺的人的确不少。有贪图权位的。他们骑着毛驴思骏马，当了宰相想力床。据说，某单位一位副局长想当正局长，往天开着一台新桑塔纳送礼跑官，最后生把车子跑坏了。有贪图名利的。他们一切向钱看，要钱不要检，要钱不要命，损公肥私，索贿受冲，侵吞人民的血汗钱。据报载，某厂长在对个月中吃掉公款sl万元，日均1300余元，相当于每天吃掉该厂职工一天的工资。有贪图玩乐的。他们修建超级豪华住宅，用公款出国旅游，用公车接亲访友，休闲钓鱼，游山玩水，赌博人娼、在国内玩“三陪”不过盛，还跑到国外看脱衣舞，逛“红灯区”，玩掉了人格，玩掉了国格。食之种种，不胜枚举。人以不贪为贵。“人只一念

简介：[摘要]  随着人工智能的深入发展，其应用领域越来越广泛，在大数据时代，数据规 模不断扩大，财务数据的采集、处理、分析和应用变得更为复杂，基于人工智能技术的财务机器人应运而生。基础会计工作被取代已成为必然趋势，财务机器人已逐渐成为企业财务转型升级和财务价值提升的重要工具与手段。本文论述了财务机器人的基本理论、面临的问题及解决方案。

简介：在一人公司的场合，一人公司往往由一人股东直接控制并亲自行使管理权，缺乏有效的制约机制，更易发生公司法人格和股东有限责任地位被滥用的现象。如何有效地归制一人公司滥用法人格的行为，确保债权人和其他相关利益人的合法权益，是本文所要解决的问题。

简介：战争是人类暴力斗争的最高级形式，其目的说白了就是资源（利益）的争夺和再分配——从早期的人口资源、土地资源到如今的能源资源。战争总有获利者和失利者。战争往往是国家之间的事（恐怖主义例外），其利益的总代表当然是国家。但在国家层面下，则是社会中具体的人。以此而观，姑且将因战争而受益的人粗略分为十类。

简介：近来，世界范围内的经济丑闻给全球经济带来了很大冲击，也引起了人们对公司监督机制的进一步关注。而会计监察人制度的设计，可以保证公司股东、债权人和职工的根本利益。本文从立法的角度，对会计监察人的设立、地位、任期、权限与责任进行了具体的设计和规范，有利于我国上市公司的健康发展。

简介：从2005年7月开始围绕“由新希望集团控股的乐客多”为何卖给家乐福的媒体报道铺天盖地，随着时间的推移，媒体报道向纵深发展，猜测“新希望集团资金链出现问题，所以急于卖掉乐客多，以换取资金”，或“由于新希望对零售业不熟悉造成乐客多经营不善”。

简介：很多销售人员是没有价值的，或者说价值不高，他们更多地充当了搬运工或者是联络员的作用

简介：资本使用因为能够提高劳动生产率和改变商品的使用价值而导致商品价格与价值的背离,由此而生成的利润归生产资料所有者,应该依法予以保障。生产资料所有者利用资本通过延长劳动时间和增加劳动强度占有剩余价值,应该依法予以取缔。政府既要运用收入调节政策,又要通过完善市场机制和促进市场均衡,缩小过大的收入差距。

简介：摘要：伴随着社会经济的发展，保险行业也在良好的市场环境下发展起来，满足了企业和人们发展的需要。保险经纪人行业主体数量不断增加，但是在当前我国对于保险经纪人的监管还存在一定的问题，制约了保险行业的发展。基于此，本文主要就中国保险经纪人的监管展开讨论，并分析了保险经纪人的相关概述等内容，希望给相关的管理人员提供一定的借鉴价值，促进我国保险行业的健康发展。

简介：<正>天不变道亦不变,经济危机之下企业招聘的本质和原则是不变的,中国人民大学新生代人力资源管理专家刘颖博士做客《管理@人》,帮助我们揭开困惑,发现招聘之美。经济危机只是冰山一角和前面的陈教授意见如出一辙,刘颖博士说,"人们总是谈‘经济危机’、‘劳动合同法’、‘两会’乃至‘美国大选’引发的招聘问题,实际上,招聘问题由来已久,经济危机只是加剧了这些矛盾,使之浮出水面而已。"她认为,招聘在本质上是一个招聘方与竞聘者如何实现信息、能力、态度和价值观等的匹配过程。目前的求职难和

简介：摘要