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  • 简介:采用2000—2006年中国工业企业数据库和中国海关数据库的合并数据,使用广义倾向得分匹配法,实证研究了全球价值链嵌入度对企业融资约束的影响效应。研究发现,嵌入全球价值链对于企业的融资约束具有缓解效应。不同类型企业的全球价值链嵌入度与融资约束间的关系不同:从所有制来看,民营企业嵌入价值链获得的融资约束缓解效应最突出,其次是国有企业,外资企业并不十分显著;对于行业外部融资依赖度不同的企业来说,外部融资依赖度越高的企业通过嵌入全球价值链获得越多的融资约束缓解;对于不同金融发展水平地区的企业来说,金融发展水平越高地区的企业在全球价值链中的融资约束缓解效应越突出。最后,从静态及动态两方面进行了机制分析,验证了企业嵌入全球价值链通过增强外商直接投资的吸纳水平、提高地区金融发展水平及提升企业生产效率来缓解其融资约束,且持续经营企业是产生价值链嵌入的融资约束缓解效应的主要来源。

  • 标签: 全球价值链 出口国外增加值率 融资约束 广义倾向得分匹配法 中国企业
  • 简介:私募股权进入家族企业是近年来出现的普遍现象。利用沪深两市上市家族企业样本,基于治理绩效视角分析了私募股权(PE)与家族企业治理模式的关系。得出以下研究结论:(1)有私募股权参与的家族企业绩效显著高于无私募股权参与的家族企业,这表明私募股权与家族治理模式是合作关系。相对于治理环境差的地区,在治理环境好的地区合作关系更显著。相对于家族管理模式,在采用专业管理模式的家族企业合作关系更显著。(2)私募股权比例与家族企业绩效显著负相关,这表明随着私募股权比例的增大,私募股权与家族企业治理模式之间存在显著的冲突关系。相对于治理环境好的地区,在治理环境差的地区冲突关系更显著。相对于专业管理模式,在采用家族管理模式的家族企业冲突关系更显著。

  • 标签: 私募股权 家族企业 企业绩效 企业治理模式 治理环境
  • 简介:现代企业发展对企业所得税基础内容的科学筹划,使企业发展管理经济效益进一步提升,为企业的现代化发展做出了积极贡献,同时预算管理机制的运用,使企业所得税纳税筹划更为合理,为企业所得税筹划提供了有效的基础管理帮助.本文将依据预算管理特点,对其在企业所得税筹划方面的实际作用进行分析,并制定出有效的企业预算管理执行方案,以此为企业更合理运用预算管理机制对企业所得税进行筹划提供理论知识参考.

  • 标签: 预算管理机制 企业所得税 纳税筹划 现代企业发展 所得税筹划 企业预算管理
  • 简介:首先通过构建的理论分析框架对进口中间品、技术溢出与企业出口产品创新的作用机制进行了深入解析;然后,基于匹配的中国工业企业数据库和海关数据库,从微观企业视角,对进口中间品通过技术溢出效应影响企业出口产品创新的内在机理进行了实证检验,结果发现:全样本而言,进口中间品的水平和垂直技术溢出效应均会对企业出口产品创新具有显著的正向影响;分类来看,进口中间品的技术溢出对不同贸易模式及不同所有权性质企业出口产品创新的影响具有异质性;进口中间品的水平技术溢出有利于一般贸易模式下企业出口产品创新能力的提升,但不利于进料加工贸易型企业;垂直技术溢出则有利于一般贸易、来料加工装配贸易和进料加工贸易模式下企业出口产品创新能力的提升,但不利于其他贸易型企业;进口中间品的水平和垂直技术溢出对私营和国有企业出口产品创新均具有显著正向影响;此外,水平技术溢出还有利于中外合资企业出口产品创新能力的提升;垂直技术溢出效应对外商独资企业和中外合资企业的影响则为一正一负。

  • 标签: 进口中间品 水平技术溢出 垂直技术溢出 企业出口产品创新
  • 简介:为了探究最低工资标准如何影响企业雇佣结构,采用城市最低工资数据匹配世界银行提供的企业问卷调查数据库,实证检验了最低工资标准对企业雇佣结构的影响及作用机制。与经济理论预期一致的是,研究发现最低工资标准的上调会"倒逼"企业提高管理水平,具体表现为最低工资标准的上调会促使企业显著调减非生产性正式职工和低技能正式职工的比例,不过,最低工资标准的上调也会激励企业通过显著调增临时工的比例来提高用工灵活性;其次,最低工资标准的上调会导致劳动力市场上更加严重的女性就业歧视问题,具体表现为最低工资标准上调会激励企业调减女性正式职工比例,显著调减女性非生产性正式职工和女性临时工比例;最后,最低工资标准上调会显著抑制企业对人力资本的投资力度,即最低工资标准上调促使企业显著调减正式职工的培训比例。研究结果为如何解决最低工资标准上调引发的劳动力市场上女性就业歧视问题以及人力资本投资问题提供了具有可行性的决策依据,同时也为科学制定最低工资标准提供了有益的政策启示。

  • 标签: 最低工资标准 雇佣结构 临时工 非生产性职工 生产性职工 女性职工
  • 简介:企业一切活动离不开人,人是活动的主体.资本、技术、材料和其他资源虽然很重要,但仍然依赖于拥有这些资源的人.由于人具有极其的"复杂性",因此比"资源"难以控制.然而企业的发展只依靠个人是不够的,还要依靠团队的力量,这就产生了人与人的关系和劳动关系,和谐的劳动关系才能提高个人绩效和整体绩效,促进企业发展.和谐一致的个人目标与组织目标有助于激励员工努力地工作;和谐的员工之间关系有助于提高企业的整体绩效;和谐的员工与岗位的匹配将有助于优化个人绩效.

  • 标签: 企业人力资源管理 劳动关系 个人绩效 国有 激励员工 整体绩效
  • 简介:当今的中国正处于电子商务崛起和高速发展的时期,传统零售企业纷纷开始或面临电商转型。为了检验零售企业电商化后效率情况,使用广义DEA方法,基于2010-2015年中国7家上市传统零售企业财务数据,评价这些企业电商化的效率。之后,选取其中三家纯零售企业进行电商转型前后的两项财务指标进行对比分析,并对研究结果进行整理。最后得出,电商化后的企业综合效率和纯技术效率都从无效提升到有效,对三家纯零售企业的主营业务利润率和运营能力没有显著的提升作用。但是,随着电子商务的迅速发展,传统零售企业的电商化是十分有必要的,但是需要找到合适的电商化道路。

  • 标签: 零售企业 电商化 数据包络分析 效率评价
  • 简介:本文针对建筑施工企业在收到业主单位预收账款过程中,由于增值税纳税义务发生时间的确认依据不同,在增值税销项税额确认以及增值税税款交纳方面遇到的问题,通过对预收账款增值税政策依据、账务处理等几个方面进行分析,有针对性的提出预收账款增值税纳税筹划处理方法和解决途径。

  • 标签: 建筑业 预收账款 增值税 纳税筹划
  • 简介:选取2007-2014年沪深两市全部A股上市公司为样本,研究了会计师事务所组织形式对企业现金持有的影响。实证结果表明,相对于有限责任制会计师事务所,特殊普通合伙制会计师事务所审计企业的现金持有显著降低。进一步研究发现,特殊普通合伙制会计师事务所组织形式对客户企业现金持有的抑制效应在民营企业和非"四大"审计企业表现得更为显著。

  • 标签: 会计师事务所组织形式 现金持有 事务所转制
  • 简介:现行高新技术企业认定标准已经历次优化改进,但目前仍存在有待于进一步优化、完善的方面,这些方面不同程度的影响了高新技术企业认定和成长。本文是基于目前高新技术企业认定标准存在的各种问题,提出优化措施,主要采用规范研究和实证研究相结合的研究方法,通过相关案例的剖析对我国现行高新技术企业认定标准进行评价和优化。

  • 标签: 高新技术企业 认定标准 优化措施
  • 简介:本文通过研究互联网金融情绪指数与互金平台贷款违约率之间的关系,发现在网络借贷中存在显著的'反向挤兑'现象:当行业情绪变差时,新增订单的违约概率会上升;同时正在还款的订单的违约概率也会上升。情绪变好时也有相反的影响。以上结论在控制了行业景气水平、借款人个人特征信息后仍然成立。基于此我们建议平台动态调整借款人筛选标准;监管部门加强与市场的沟通以及通过建立黑名单制或纳入征信体系等做法提高借款人的违约成本。

  • 标签: 网络借贷 情绪指数 反向挤兑
  • 简介:选取对东盟直接投资领先的国内外企业相关数据,按照德尔菲法,对企业的各项指标权重进行赋值,分行业分析了中国对东盟直接投资企业的国际竞争力。结果表明,对东盟投资的中国企业国际竞争力不及国际标杆企业,但是针对不同的行业,中国企业呈现出不同的竞争优势和劣势。

  • 标签: 东盟 企业国际竞争力 德尔菲法
  • 简介:新能源汽车产业作为我国七大战略性新兴产业之一,其稳健发展离不开政府的支持。针对工信部2017年9月出台的CAFC、NEV双积分政策,以博弈论为基础,构建汽车企业与政府之间的两阶段博弈模型。提出燃油汽车与新能源汽车之间替代程度的概念,通过博弈模型分析"双积分"政策对汽车企业以及汽车市场的影响,同时研究在节能减排与推广新能源汽车目标下政府的最优决策问题。针对研究结果,给出合理建议,以期为政府推进新能源汽车的发展提供参考。

  • 标签: 新能源汽车 CAFC积分 NEV积分 博弈分析
  • 简介:随着国家对于共享理念的重视,基于共享资源的企业无论是在发展数量还是速度方面都是惊人的,需要重点关注的内容就是企业发展战略的制定和精细化实施,如何通过对市场信息的及时、全面、准确把握,并将这些信息充分运用到企业日常的战略制定和实施之中是企业发展过程中时刻牢记的。因此,企业要在保障战略精细化实施的合理性的前提下.对企业战略精细化实施的可行性和必要性进行理性分析,以保障战略精细化实施的方向和方法的正确,从而保障战略的准确无误。当然,作为以共享理念为基础产生和发展起来的企业,在战略精细化实施方面往往存在经验不足的问题,这就需要在平时的战略实施过程中加以探索和研究.探索出真正适合企业发展的路径。

  • 标签: 共享理念 共享视域 企业发展战略 战略精细化
  • 简介:制度基础观认为,制度环境制约并影响企业战略选择和资源配置。本文利用A股上市公司2006~2014年数据实证考察了地区腐败环境对企业竞争策略选择(关系导向VS创新驱动)的影响效应和传导机理。研究发现,官员腐败是驱动我国企业进行政治攀附并忽视创新投入的重要制度诱因。具体来讲,企业所在地区的腐败程度越严重,其越倾向实施“关系导向”策略,并抑制“创新驱动”策略;而且,与国有企业相比较,地区腐败环境对非国有企业竞争策略的影响强度更大。我们还发现.腐败环境下的企业政治攀附与关系策略行动确实降低了其面临的政治攫取风险,并帮助企业获得更多信贷资源、税收减免和政府补贴等优惠。本研究揭示了企业竞争策略选择潜在的制度成因,从制度视角为我国企业“重关系、轻创新”现象提供了一个新的合理解释;它也从微观企业层面深化了对腐败经济后果的理论认知。丰富了腐败主题的研究文献。

  • 标签: 地区腐败 竞争策略 关系导向 创新驱动 政治攀附
  • 简介:使用微观企业数据实证分析了经济政策不确定性对工业企业就业的影响。基于实物期权理论,经济政策不确定性的增加使得企业延迟雇佣行为所获得的回报更大,因此企业在劳动力市场上表现的更为谨慎。进一步地,通过采用1998—2007年中国工业企业数据,对经济政策不确定性对工业企业就业的影响进行了实证检验。研究结果表明,随着经济政策不确定性的增加,工业企业的就业规模显著下降。而且,经济政策不确定性对工业企业就业规模的负面影响因企业所有制结构、资本密集度的不同而存在着较大差异。即国有企业以及劳动密集型企业受到的负面影响,要比非国有企业、外资企业和资本密集型企业的就业规模所受到的负面影响更大一些。通过选取合适的工具变量并进行稳健性分析,研究结论依然成立。最后,提出了相应的政策建议。

  • 标签: 实物期权理论 经济政策不确定性 工业企业 就业 面板工具变量模型
  • 简介:文章以促进我国房地产业健康可持续发展为目标,针对营改增后部分房地产企业税负不降反升、经营成本可能提高等现象,剖析存在增值税税率设置过高、进项税额抵扣不充分、上游过重的税负转嫁、税负转嫁受限因素多等原因,并提出应加强政策宣传和专业培训、加快企业发展方式的转变、加强财务核算与内部控制、提升专用发票的管理水平等应对策略。

  • 标签: 营改增 房地产企业 税收负担
  • 简介:随着社会主义市场经济的蓬勃发展、国有企业体制机制改革的深入推进、多元化价值取向和年轻员工的快速进入,给国企党建工作带来了新情况和新问题。而精神文明建设作为社会主义精神文明建设的重要组成部分和贯彻党的十八大精神的重要内容之一,对企业长远发展的意义日趋重大。文章结合国企实际,对探索国企“党建”+促“文建”科学发展新模式进行简要的分析和研究。

  • 标签: 国企党建和精神文明建设 策略 研究
  • 简介:首先,基于技术S曲线理论,根据在位企业与颠覆性技术创新企业的技术差距、技术增长速度、技术拐点以及物理上限,提出了技术竞赛、转向新技术、转向新的应用领域与缩小利基市场4种战略响应;然后,对4种战略响应的时机选择进行了阐述;最后,对手机产业发展过程中出现的颠覆性技术威胁和在位企业战略响应进行了案例分析。研究指出:新旧技术差距、技术增长速度以及技术水平的物理极限是在位企业识别和应对颠覆性技术威胁的重要战略管理工具;当在位企业的维持性创新技术处于技术增长阶段时,在位企业的战略响应是技术竞赛;当在位企业的维持性创新技术很快到达技术拐点并达到技术上限时,在位企业的战略响应取决于颠覆性技术的增长趋势。

  • 标签: 颠覆性技术 在位企业 战略响应 响应时机 手机产业
  • 简介:作为全球气候治理的积极参与者,以加入《巴黎协定》的减排承诺为契机,中国已经进入到低碳发展的快车道。企业作为微观层面的减排主体,其面对着减排压力远大于减排动力、传统商业模式与绿色低碳发展不匹配等问题。在绿色低碳的商业环境下,企业亟待重塑现有的商业模式,以适应绿色低碳经济发展的要求。通过突出对环保型目标客户的挖掘、进行基于碳足迹的价值链改造、拓展低碳经济下的收入模式与成本管理等活动安排,并依托管理控制系统落实企业低碳发展战略,预期企业可以重塑一个能适应低碳经济发展的高效商业模式,以驱动可持续性的碳减排,并引导企业向绿色低碳经营模式转型。

  • 标签: 低碳经济 绿色低碳发展 商业模式