简介：［摘要］本文在分析扶贫资金的筹集、投向、运转及管理的基础上，构建农村扶贫资金效果评价体系及提出改进措施。分析扶贫资金效果评价体系构建的理论、原则和内容，通过层级分析法（AHP）对指标体系进行初选，并通过指标体系单体检测和整体检测，建立起五个维度的农村扶贫资金评价指标体系。最后对指标体系进行了实证检验。

简介：现金流量表作为企业法定编报的三张报表之一，对于债权人，股东及企业管理者分析企业的营状况而方，具有重要的意义，本文重点阐述了现金流量有相关指标的分析。

简介：

简介：世界范围内的公司治理模式正趋于同化，即朝着以股东利益为主导、以盈利为导向、重视利益相关者利益的模式发展。这就决定了企业业绩评价指标体系中既要包括针对股东的财务业绩等经济指标，又要包括针对其他利益相关者的社会责任指标。将EVA与平衡记分卡有机结合在一起，就符合这一基本要求。

简介：在竞争日益激烈的市场环境下,为了提高市场竞争力,企业应当对经营管理予以高度重视,并制定科学合理的战略目标,使得企业内部管理与外部环境紧密联系在一起。企业在经营管理过程中,为了发挥经营管理的作用,应当构建业绩评价指标体系,为企业经营管理提供有利依据。因此,本文针对企业业绩评价指标体系构建及在企业经营管理中的应用进行了探讨,从而为企业日后的经营和发展方向做出科学合理的预测。

简介：摘要：［目的／意义］智慧城市建设过程中潜藏着众多风险与威胁，正确认识与评估这些风险是提升智慧城市信息安全保障能力的基础。［方法／过程］从风险来源视角，识别智慧城市信息安全主要风险源，通过分析指标间的相互依存关系，构建ＡＮＰ结构模型，运用超级决策软件计算出指标权重。［结果／结论］构建了包括环境风险、数据风险、用户风险、管理风险在内的４个一级指标、８个二级指标、３０个三级指标的智慧城市信息安全风险评估指标体系，其中管理者最需要关注的是环境风险，其次是管理风险、数据风险、用户风险，并提出智慧城市信息安全风险应对策略。

简介：摘要：绩效考核指标体系的设定在我国银行中占有重要地位。本文分析了银行业绩考核存在问题，提出并设计了“3k”绩效考核体系完善银行业绩考核的缺陷。

简介：摘 要

简介：摘要:2021年全年，小米公司在智能手机、互联网服务、IOT与生活消费产品三大业务板块延续较好增长态势，小米2021年四季度总营收达856亿元（人民币），同比增长21.4%；经调整净利润达到45亿元，同比增长39.6%。2021年全年，小米实现总营收3283亿元，同比增长33.5%；经调整净利润为220亿元，同比增长约70%。

简介：【摘要】 随着市场竞争的日益激烈，企业对于绩效评价的需求愈发迫切。传统指标在反映企业价值创造方面存在局限，因此，经济增加值（EVA）指标作为一种全面反映企业长期价值的新方法备受关注。然而，在实际应用中，EVA计算复杂，且对非财务指标的考虑不足等问题制约了其有效性。本文旨在探讨基于EVA指标的企业绩效评价方法，并提出综合性、长期价值导向和激励与约束相结合的评价原则。通过建立基于EVA的评价体系和制定激励机制，旨在实现企业绩效评价的全面性、客观性，引导企业朝着长期价值创造的方向发展，从而推动企业的可持续发展和股东价值最大化。

简介：摘要：从目前经济责任审计实践来看，对县局的经济责任审计评价缺少科学有效的指标体系，对领导干部经济责任审计评价主观性过强，科学性不足，审计结果缺少可比性，审计成果未得到充分运用。基于此，通过构建分层分类评价指标，科学赋值，实现经济责任审计报告能为县级局领导干部履职“精准画像”。

简介：摘要：本研究旨在深入探讨财务报表分析及财务指标评价的相关议题。通过对财务报表的细致剖析，结合各项财务指标的评估，我们试图揭示企业财务状况背后的实质内涵，为投资者、管理者和学者提供有益参考。通过本文的研究，将有助于加深对企业财务运作规律的理解，促进经济金融领域的发展与进步。

简介：摘要：相较于成熟的消费领域，满意度评价在物业领域的应用才刚刚起步。物业行业在近些年变化迅猛，新型的服务体系、服务产品，更多元的增值服务、更严格的服务标准都冲击着原有的评价体系。另一方面，消费者对物业的感知和意识也逐渐增强，过往的评价指标亟需增加全新内容以符合现在的发展形势。基于此，文章主要针对物业满意度评价指标的更新进行了探讨。在简单介绍物业满意度现有评价模式的基础上，提出了一套物业满意度评价体系优化的总体思路。同时，围绕基础服务评价、增值服务评价等内容，说明了物业服务满意度评价指标体系的新搭建方案。在此基础上，说明了一种基于与不同物业费档次进行交叉分析、与不同物业费档次进行交叉分析、隐性重要性测量、显性重要性和隐性重要性的交叉分析的物业满意度数据分析方法，以期实现物业满意度评价指标体系的更新。

简介：摘要：关键绩效指标不仅有利于企业顺利完成战略发展目标，也有利于员工实现个人绩效目标，推动企业可持续健康发展，最终使组织和员工实现双赢。随着企业绩效管理的不断完善和发展，关键绩效指标方法发挥了越来越重要的指导作用。本文深入分析了Z企业绩效管理中关键绩效管理指标体系的应用和现状，提出了Z企业的绩效管理中面临的问题，并给出了主要的改善措施，对提高Z企业的绩效管理具有现实意义。

简介：摘要：关键绩效指标不仅有利于企业顺利完成战略发展目标，也有利于员工实现个人绩效目标，推动企业可持续健康发展，最终使组织和员工实现双赢。随着企业绩效管理的不断完善和发展，关键绩效指标方法发挥了越来越重要的指导作用。本文深入分析了Z企业绩效管理中关键绩效管理指标体系的应用和现状，提出了Z企业的绩效管理中面临的问题，并给出了主要的改善措施，对提高Z企业的绩效管理具有现实意义。

简介：本文采用2005-2007年中国30个地区工业面板数据，将地区工业的研发总支出划分为自主研发、国外技术引进和国内技术转移三个部分，在估算自主研发存量和技术引进存量的基础上，实证检验了自主研发、技术引进对地区工业能源消耗强度的影响。研究表明，自主研发、技术引进对地区工业能源强度的影响存在差异：自主研发对工业能源强度有显著负效应；国外技术引进对工业能源强度有显著正效应；国内技术购买对工业能源强度没有显著影响。研究还发现，国内技术购买并没有通过R＆D途径促进地区工业能源强度的下降。

简介：人力资源管理是存在于企业之中的重要管理之一，当今世界是人才的世界，企业吸收人才以及管理人才都需要人力资源管理部门去执行。这使人力资源管理的价值得到了体现同时也体现了人力资源管理强度与企业员工的工作态度之间的联系，员工能够高效的感知人力资源管理信息是人力资源管理中的重要部分。本文主要是针对人力资源管理强度与员工在工作时的态度进行了描写，希望大家能够增加对此的了解。

简介：文章使用流动性约束拓展Dynan模型,对中国城镇、农村不同收入等级居民家庭预防性储蓄动机进行测度分析。结果表明：1.城乡居民预防性储蓄动机更多来自中等收入家庭,且不同收入等级家庭的预防性储蓄动机强度呈正态分布特征;2.当期流动性约束下,农村家庭预防性储蓄动机强度明显增强,估计结果更合理,而城镇居民储蓄行为不受当期流动性约束影响;3.服务类消费价格普遍上涨带来预期流动性约束对农村、城镇居民的储蓄行为都有显著影响,造成预防性储蓄动机增强。

简介：建立旅游业统计指标的原则是：理论与实际相结合的原则；需要与可能相结合的原则；纵向可比与横向可比相结合的原则。旅游业统计指标应具有三个特点：层次分明，反映狭义旅游业和广义旅游业的状况；反映狭义旅游业与广义旅游业的共同需要；为旅游业统计建立大小适当的统计口径

简介：以区域技术创新的内涵及构成要素为基础,构造覆盖面较广的指标体系,通过相关性分析,保留各子系统内比较相关的指标,构建区域技术创新能力综合评价指标体系。运用主成分分析法计算各子系统的评价指数,同时利用熵值法确定各子系统的权重,从而得出区域技术创新的综合指数。对泰安市2004—2008年的区域技术创新能力情况进行实证分析,结果显示,泰安市区域技术创新能力呈现出不断增长的趋势。