简介：一、我国产业组织中存在的问题改革开放以来,我国经济发展迅速,国家一直重视产业组织政策。在产业组织中,重点建立竞争机制,鼓励企业开展竞争,这对于改变计划经济下企业竞争不足,是十分必要的。但我国产业组织中也存在着严重问题,距离开放型市场经济的需要相差甚远:1.市场集中度过低,企业垄断不足,规模偏小。1990年我国工业企业单位数为797.1万个,其中大型企业0.40万个,仅占0.05%,中型企业0.93万个,仅占0.12%,大中型企业合计还不到0.2%,同发达国家比较,相差很大,具体

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简介：无论是新古典经济学还是交易成本经济学，在理性假设和个体主义研究方法的基础上都把企业的成长看作是外生决定的。和市场根本不同，企业在本质上是一个特殊的组织决策机制。在有限理性假设条件下，组织决策过程中面临知识约束问题。动态地看，企业组织专业化生产表现为企业内部知识和能力的积累过程。在不确定条件下，企业成长的内生性表现为以知识和能力为基础的惯例依赖过程。我们强调，通过制度创新和知识创新积累起独特的核心知识和能力是企业健康成长和获得持续竞争优势的根本途径。

简介：<正>组织资源同其他资源一样,必须经过开发才能有效利用.“三个和尚”之所以“没水吃”,就是因为缺乏对“和

简介：近一段时间，关于效率与公平争议不断持续升温。在党中央提出“更加注重社会公平”的要求以后，有人基于社会成员收入分配差距越来越大的现实，认为这是对实行了十多年的“效率优先，兼顾公平”的方针的矫正，甚至对一些改革措施也提出质疑。还有不少专家学者认为：效率与公平是“井水不犯河水”的两个范畴，一个是经济政策目标，一个是社会政策目标；一个是初次分配，一个是再次分配；一个是企业的事情，要提高投入产出率，一个政府的事情，要维护社会穗定，等等。

简介：<正>张庆灵,中国共产党员,生于1955年6月。河南省郸城县小杨庄人。70年代初,这个村里唯一读过高中的小青年,被推上了生产队长的岗位。一上任,就提出了科学种田法,首先解决了村民的温饱。村民们把这位“乳臭未干”的张庆灵称作救星、福星。1977年,全国恢复高考制度,张庆灵以优异的成绩,由农民的儿子成为大学生。

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简介：一条新的Metso靴压带生产线已经在芬兰坦佩雷市Tamfelt造纸厂投入使用。该生产线代表了业内最先进的技术，将大大提高Metso服务顾客的能力，并不断满足长夹式压榨机的增长需要。

简介：由于生产力的提高，进行高生产已不存在技术上的问题了。这种生产可导致失业，因为生产已超过了市场需求。为此，有针对生产结果而提出了高消费的主张，但是生产－－消费就本质而言是分配体制所产生的问题；这是社会内部矛盾，如果考虑到社会或人类与自然关系，这个问题就更为严重了。

简介：本文运用中国大中型工业企业行业的面板数据，在测算R＆D资本存量的基础上，构建了知识生产函数模型，进而研究了知识生产的性质及其影响因素。本文的主要发现为：（1）在知识生产中，R＆D人员比资本做出了更大的贡献，且知识生产过程表现出规模报酬不变或递减的特征；（2）企业规模和绩效水平对知识生产效率没有显著的影响作用；（3）国有产权对知识生产效率具有负效应。

简介：文章对中国草地与农牧交错带生态环境严重退化的表现及特征进行了归纳,并对中国草地与农牧交错带的治理归纳了13种生态--生产模式,还就中国加速推广草地与农牧交错带的生态--生产模式提供了五方面的方法、措施.

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简介：本文从组织结构扁平化的基本理论出发，提出了中国煤业集团公司组织结构扁平化的思路，以及煤业集团公司组织结构扁平化的途径——内部市场的构建，即煤业集团内部商品与服务市场的建立与集团公司内部生产要素市场的建立。利用外包战略，有效提高我国大型煤炭企业的核心竞争力，提高我国煤炭产业的国际竞争力。

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简介：当前，相当一部分的农村地区在实行家庭联产承包责任制以后，农民几乎是完全孤立和分散的，他们不仅对村级事务毫无热情，而且在个体发展中，不注重集体力量和组织形式。这不仅使他们的发展受到影响，也使他们的生活质量难以提高。在了解农民组织化程度低的各种表现及其消极影响以后，本文试图探究造成这一局面的各种因素，以期为改善这一状况提供依据或参考。

简介：本文简要介绍了非营利组织的概念与特征，认为在中国发展非营利组织是建立和完善社会主义市场经济体制的必然要求。并指出了目前中国发展非营利组织面临的主要挑战，包括：法律制度不健全、政策环境不完善、社会经济发展水平不高、志愿精神等文化环境不具备；特别指出考虑到中国的实际国情，应注意一些事业单位在向非营利组织转型时遇到的特殊问题。最后，就中国非营利组织的发展提出了一些政策建议，主要有：建立法律法规制度、改革政府行政管理体制，制定对非营利组织的相关扶持政策、妥善解决原有事业单位转制为非营利组织中的一系列问题、建立起对非营利组织的监督和管理机制。

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简介：美国非盈利性组织年金计划对美国养老保障制度的发展有十分重要的作用，分析研究美国非盈利性组织企业年金计划意义深远。本文主要对美国的三个非盈利性组织年金计划的异同比较，即比较美国的403（b）计划、457计划、TSP计划的异同，让我们更加了解美国的这三个计划。