简介:摘要:改革开放以来,中国经济的高速增长得益于以公有制为主体的基本经济制度和与时俱进的经济体制改革。此中的供给侧结构性改革是现代化经济体系建设的主线任务,更是我党在经济建设方面的理论创新,对驱动我国的公有制经济改革有重要意义。供给侧结构性改革是破除生产要素的桎梏,以适应需求结构的变化,进而提高社会生产能力,实现社会生产的新均衡,供给侧改革即是生产(供给)要素的改革。当前公有制经济改革面临着诸多困难和问题,其解决导向就是发挥市场在劳动力、资本、技术等生产要素配置中的决定作用。而生产要素质量的提升、效率的提高,又有助于供给侧结构性改革转变成公有制经济发展的主要动力。
简介:加入WTO后,我国一些平时不被看好的板块如纺织股、外贸股等,有可能率先“揭竿而起”,成为股市的“领头羊”。(1)纺织业是我国第一大出口产业。由于我们不是WTO成员,一些发达国家便利用出口配额、反倾销等策略控制我们的纺织品出口。加入WTO后,这些限制取消了,纺织业成为国内众多产业中获利最多的行业,这一板块自始至终是加入WTO“概念股”,颇受股民们的青睐。像上海三毛、申达、太级实业等纺织板块,宁波杉杉、雅格尔等服装成衣板块,以及与二者有关的化纤、棉麻等板块,会随着中国加入WTO而走俏。(2)对外经济贸易在国民经济中将占有较大比重,那些由于受东南亚经济危机影响而步履艰难的外贸公司,会赶上一个前所未有的发展机遇。像盐田港、深招港、东方集团、中技贸易、虹桥机场等上市公司,以及以陆家嘴为核心的各种经济开发区、保税区、自由贸易区等,都会由于加入WTO的利好影响而使公司的业绩大辐飙升的。(3)家电行业在加入WTO后,也当在走俏行列。如果把加入WTO时间提前10年,中国的家电行业还处在被保护之列。但现在则不然,经过近几年来的发展,特别是长虹、海尔、春兰、格力、TCL等著名品牌的崛起,中国的家电行业可以毫不逊色地同国外大公司叫板...
简介:摘要:企业的发展离不开人才。怎样培养人才,怎样留住人才则对企业发展尤为重要。而激励制度在其中起到关键作用,不懂员工激励,何谈管理?在如今的企业中,领导者想要让员工更有效率工作,就应该采用正确的激励方式,让员工自己动起来。随着时代的发展,零零后员工逐渐成为职场员工的主体,更是企业未来发展的主力军,所以企业应对于零零后员工采用合理的激励方式。零零后有自己的特点,他们崇尚自由、追求个性,具有挑战性。工作中与传统的员工不同,他们在乎的不仅仅是薪水和福利。所以现在企业对于零零后员工的激励制度出现很多问题。
简介:一个国家的物价总水平,是表征这个国家市场运行最灵敏的指示器,同时,物价总体水平的高低,也反过来影响这个国家的宏观经济状况。自从1997年10月份开始我国零售物价指数首次出现负值以来,物价走低的趋势一直持续了两年。其原因是:大部分工业品已实现供求基本平衡,且有相当一部分商品处于供过于求的状况;随着各项改革的深入,社会成员的风险意识增强,人们的即期消费倾向下降,储蓄大幅增加,加之近年来我国居民收入增长逐渐减缓,同时收入差距扩大,使其消费信心受到影响;另外,由于受亚洲金融危机的冲击,导致全球供需平衡失调,国际市场价格不断下跌,我国出口受到较大阻碍,引发了国内一些企业低价倾销。这种状况已使不少人忧心忡忡。为此国家采取了不少措施,尽力启动消费,以抑制物价的严重回落。从目前看,这些措施正在发挥作用,并且已取得了成效。据有关专家分析,我国加入WTO后,物价总体水平持续走低的状况将得到缓解。通过加入WTO后增加进出口的机会,迫使国内企业的产品结构得到调整,提高企业的产品竞争力,并使优势企业的优势得以充分发挥,从而刺激企业投资,增强人们的投资信心及合理的消费预期,使得物价总体水平在低位保持一段时间之后,再缓慢地向上攀升,直至一...