简介:【摘要】经济全球化的不断加深,产业结构的调整和优化,经济市场中促使企业之间的竞争日益激烈,企业兼并重组现已经成为现代经济市场中的常见现象。企业兼并重组同时也是经济市场集约型经济增长的一种转变,企业并购主要目的就是通过产业整合提升核心竞争力,让企业获得持续发展。并购后控股企业的健康、持续发展,控股企业保障生产要素优化组合的基础上,还需注重并购企业与控股企业的财务优化整合,结合并购企业运营发展状况实际,对并购重组控股企业的财务工作进一步进行优化整合,确保企业在并购重组之后实现公司统一管理,促进经济效益的有效提升。基于此,本文针对企业并购后控股企业财务整合存在的问题展开深入分析,以问题为导向,提出企业并购过程中的财务整合的优化策略,以供参考。
简介:摘要:随着供给侧改革的深入发展,国有企业面临更大的市场竞争。基于此,国有企业需要结合市场发展需求,对自身的人力资源体系进行创新,积极推动人力资源的科学规划与调整,满足供给侧改革的需求。本文主要对供给侧改革背景下国有企业人力资源规划中存在的问题以及应对策略进行分析,旨在进一步提高国有企业人力资源管理水平,推动国有企业的可持续发展。