简介：近日。江苏省公安厅联合省交通运输厅等单位制定的《江苏省城市公共交通治安防范工作规定》开始施行。根据《规定》，公共电汽车、城市轨道交通等城市公共交通单位是组织开展治安防范工作的主体责任单位，要设置或明确治安保卫机构，配备与治安形势和保卫任务相适应的专职治安保卫人员；

简介：本文对橱窗广告在现代经济生活中扮演的重要角色进行了全面的分析，针对当前橱窗广告的利用程度不够的现状，提出在橱窗广告传播的过程中应当改进的方法，使企业能真正让这位“无声的推销员”发挥其作用。

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简介：质管轮训体制是东方嘉柏酒店管理公司对酒店质量管理的一项创新。本文尝试对质管轮训这项制度的具体实施提出几点浅见。

简介：公务员薪酬地区差异问题,一直备受关注。根据罗尔斯公平正义理论中合理的差别原则和亚当斯的公平原则,选用“S”部门公务员薪酬基本工资和津补贴相关调查数据,运用回归模型和夏普利值(Shapleyvalue)分解模型,对公务员薪酬地区差异的驱动因素进行理论界定和实证分析。结果显示,基本生活成本、经济发展水平、政府层级、劳动力市场价格、商品住宅价格是公务员薪酬地区差异的重要驱动因素,其对差异的相对贡献度分别为30%、21%、20%、18%和7%。公务员薪酬地区差异存在,任何有关公务员薪酬的制度安排,除了考虑政治理性,还须关注经济理性。

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简介：提到去年春节后的那场“公司动乱”，河北辛集新时代商贸赵翔经理依然记忆犹新，原以为，只是正常的几个业务人员离职，不会有什么影响，但是没想到，形势正好的一个市场却因此夭折。原来在这几个离职的业务员中有人竟然为了拿到高提成，给经销商“超量”压货，还随口许诺很多公司的支持。在其离职之后，公司才发现此类问题，但为时已晚。经销商们见公司支持不到位，就纷纷抛货砸价，市场也因此大乱。

简介：随着我国民用航空的发展，航空器数量越来越多，即使在非正常情况率低的情况下，非正常情况的绝对数量也在增加，这就给我们管制员提出了新的挑战。提高管制员的非正常情况的应对能力，对于保障飞行安全，促进民航事业的安全发展至关重要。

简介：摘要近年来，“公务员热”在全国范围内盛行，这引起了人们的广泛讨论。很多人认为此现象是由我国严峻的就业形势导致的，当然这只是原因之一。在此，笔者也将分析引发“公务员热”现象的原因，但着重利用寻租理论从制度层面对“公务员热”现象进行剖析，并提出相应的改善制度的建议。

简介：陈建海；做稳做实业务市场陈建海自2001年10月正式加入上海界龙浦东彩印公司以来．已为公司累计增加了8500多万元销售业绩，从当年2个月128万元销售额开始，第二年销售额就近千万元，以后每年保持年均1800万元的销售业绩。

简介：独立学院加强辅导员队伍建设,要针对福利待遇不高、工作经验不足、年龄结构没形成梯队、队伍整体欠稳定等情况,加强对辅导员的业务培训和实际锻炼,提高个人发展空间,逐步解除实际困难,激发其工作积极性和创造性。

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简介：新时代的高校学生管理工作有许多新特点，高校辅导员作为复合型人才，担当着“教、管”结合的多重角色，辅导员要把工作做好，必须具有思想政治水平、文化水平、道德心理水准与工作能力等良好的素质。

简介：不久前，WePhone的创始人苏享茂自杀的消息引爆舆论。新京报记者日前调查发现，“程序员自杀”悲剧的背后，是世纪佳缘网站无需实名制，简单注册、甚至是虚构信息即可向其他用户发信息。在苏享茂之前，曾有用户因在世纪佳缘上相亲而遭遇诈骗，甚至有用户被骗入传销组织。

简介：政府信息化建设的快速推进,对公务员素质提出了更高的要求。提高公务员的信息化素质,不仅要进行多渠道信息化培训,而且还必须在信息化建设中大胆使用人才,通过传、帮、带,提高公务员的信息化素质和能力。

简介：光阴似箭，转眼间我已步入而立之年，对之前销售兽药的工作也有了一些深刻的体会，希望对即将跨入这个行业的小伙伴们有些启示。

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简介：摘要：变电运行值班员，肩负本站的监盘、设备维护、操作、事故处理等工作，由于设备的差异性和新班组人员中技能水平的不同，如何在确保安全的前提下提高事故处理的效率，优化事故处理流程，协调好各值人员之间的工作配合，保证事故处理工作快速、准确，提高供电可靠性、从而保证电网安全是班组急需解决的问题。本文对存在的现状进行分析并提出了如何提高值班员事故处理的效率对策。

简介：调动学生学习的积极性，激发他们的求知欲望，提高学习兴趣和专业水平，让学生掌握一技之长，是教师义不容辞的责任，也是提高教学质量、实施素质教育的核心。这里，本人就会计课堂的教学，谈点体会。