简介：房地产税在收入分配中的调控作用是准确界定房地产税功能定位、设计房地产税制的基础。房地产税作为税收体系的重要组成部分，不仅能够有效地调节收入与财富的差距，而且有助于为整个税制的全面改革，为分税制财政体制的真正完善提供较大的回旋余地。能够实现公平分配功能的房地产税至少具备实行市场价值体系模式、征税对象界定为房地产、中央政府统一立法、地方政府具有一定自主权等特征，这就必然要求根据现有房地产五个税种的实际性质和功能定位，对其进行整合归并式的改革。

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简介：我国目前第三次分配发展相对滞后，不利于缩小贫富差距和构建和谐社会。之所以出现这种状况，税收不是主要原因。要发挥第三次分配的重要作用。需要重新定位政府的职能与作用。

简介：我国收入分配的格局是初次分配、再分配和第三部门分配共同作用的结果。改革开放进行到今天，贫富差距逐步拉大已成为经济社会生活中的一个突出问题。本文分别从三次分配的角度出发，论述税收在调节收入分配差距中的功能和机制，并对政府运用税收政策调节收入分配差距提出了政策建议。

简介：在我国居民收入分配差距不断扩大的背景下,个人所得税的再分配功能急需强化.文章对我国2002-2011年个人所得税的累进性和再分配效应进行了实证分析.实证结果显示,个人所得税的总体再分配效应在2002-2005年以及2007-2010年两个阶段中逐年增强,而在2006和2011两年中有所减弱.2006年和2011年税收累进性大幅上升的同时,平均税率出现大幅下降,致使个人所得税总体再分配效应出现下降.对于不同收入户而言,个人所得税的再分配效应在考察期间都是正向的.但是,中等收入户和中等偏上户的收入份额增加显著高于最低收入户和低收入户的收入份额增加.这表明中等收入户和中等偏上户是个人所得税再分配的最大受益者.2002-2011年我国个人所得税的剩余收入累进性实证结果表明,当收入进入更高收入户水平时,各收入户适用的税率基本为比例税.根据实证结果,文章对我国个人所得税再分配功能缺陷进行了多角度的原因分析,并据此提出一些强化所得税再分配功能的政策建议.

简介：作为一项时间紧迫、任务艰巨的在建民生工程,精准扶贫历来受到云南省委、省政府及相关部门的高度重视。本文旨在以云南省精准脱贫财政资金分配机制现状为依据,深入研究分析云南省精准脱贫资金分配机制存在的主要问题,从构建扶贫资金竞争性分配机制、完善扶贫资金统筹整合使用机制、依托基础设施项目的精准脱贫资金分配机制三个方面为云南省精准脱贫资金分配方式与使用机制优化提出对策与建议。

简介：本文选用2003-2013年的面板数据,从行业公平性角度分析上市公司高管薪酬的激励作用。结果表明,提高高管薪酬对公司业绩有显著的正向激励作用,但是这种激励作用呈现倒U型状态：即当高管薪酬开始增加时会对高管起很强的正向激励作用,但超过某一临界值时,薪酬的继续增加对高管的激励作用将会变弱。同时,当高管薪酬明显高于同行业同时间的平均水平时,薪酬对公司业绩激励的持续性将增强,倒U型的拐点明显延后。而且薪酬的行业公平性对上市公司高管激励作用的强弱程度,会因公司所在地区和股权性质的不同而不同。

简介：在社会主义市场经济体制下,所有的生产要素都是稀缺的经济资源,我们应遵循资源有偿使用的原则,允许、鼓励和保护“生产要素参与分配”。为了大力提倡和鼓励企业家进行创新,我们应确认“生产要素参与分配”的合理性并确保其合法地位,这是建立、发展和完善社会主义市场经济的客观要求。“按劳分配”是“生产要素参与分配”的题中应有之义,是“生产要素参与分配”的具体转化形式,“生产要素参与分配”是“按劳分配”的具体实现形式之一。“生产要素参与分配”完全符合邓小平同志的“三个有利于”标准,承认“生产要素参与分配”的合理性并不等于认同萨伊的“三要素论”。

简介：建设项目承包商组成建设项目承包联盟来承揽工程项目,能够达到优化资源配置、避免无序竞争,降低项目整体风险的目的。建设项目承包联盟的利益分配机制不合理是导致项目承包联盟不稳定、不持续的一个重要因素。运用模糊综合评价法对建设项目承包联盟中各参与方所面临的风险进行详细分析并定量评价,对Shapley值法利益分配模型进行改进,克服了传统的Shapley值利益分配模型没有考虑风险对收益分配产生影响的缺陷,最后通过实例证明了这种方法更为科学合理。

简介：文章基于政府间税收分配理论对产生区域间税源背离问题的相关原因进行探讨,认为中央和地方的财权事权划分不够规范、省以下分税制体系不健全是产生税源背离问题的根本原因,国地税征管部门职能交叉、地方政府和行政官员的利益驱动和横向税收分配制度严重缺失等是产生税源背离问题的直接原因。然后,对造成的区域间税收税源背离的效率损失进行分析。最后,根据以上相关原因,提出解决背离问题的政策建议。

简介：<正>古代不少文人,深知当时税收不合理,造成了严重的社会根本不公,在一些诗文中略有体现,且举数例;西汉晁错《论贵粟疏》曰:“……(农夫)勤苦如此,尚复被水旱之灾,急政(与“征”字通)暴虐,赋敛不时,朝令而暮改。当具,有者半贾而卖;亡者取倍称之息,于是有卖田宅,鬻子孙以偿债者矣,而商贾大者积贮倍息,小者坐列贩

简介：文章对Kakwani（1977）税收再分配效应进行分解发现,税收是否具有累进性是个人所得税实现收入公平功能的决定因素。税收在具有累进性的前提下,改变平均税率或税收累进性是改变税收再分配效应的两个重要途径。但是现有研究过多的关注累进性及其分解而忽视平均税率及其分解,鲜少研究平均税率对再分配效应的贡献程度,也难分解因素的贡献排名。将Hossian（2011）洛伦茨拟合方程引入基尼系数的测算,运用VAR模型和方差分解,发现税收规模、平均税率和税收累进性对个人所得税再分配效应的贡献程度不同,税收规模和平均税率的变动对再分配效应的影响远大于累进性,提高税收规模或平均税率比提高累进性带来更显著的调节效果。在现阶段累进性较高的前提下,扩大税收规模或者挖掘税收规模潜力,能够为改善个人所得税再分配效应和推进个人所得税改革提供有力的技术支持。

简介：我国于2002年由财政部专门制定了企业所得税地区间分配暂行办法，并根据形势变化，在2008年和2012年先后作了两次调整，一定程度上缓解了实践中税收与税源背离的问题。但时至今日，由于管理体制的限制和办法本身的不足，企业所得税的分配制度仍然存在一些缺陷，跨区转移现象依然很突出。文章分析了现行办法存在的不足，并针对性地提出了改进完善的建议。

简介：高管薪酬制度是否有效,即高管薪酬与公司绩效是否存在着一定的依存关系一直是学术界争论的焦点之一,该问题国外已进行了较多的实证研究,而在中国对该项的研究近年来才刚刚兴起。金融行业是个比较特殊的行业,其高管薪酬之间的差距也是十分明显的。本文选取2009年金融行业上市公司中的相关数据,分别选择会计绩效指标ROE（净资产收益率）、EPS（每股收益）、高管持股比例以及公司规模等变量构建模型,利用OLS对金融行业的高管薪酬与公司绩效进行实证研究,进一步探讨金融行业上市公司高管薪酬与公司绩效的内在联系,检验该行业高管薪酬的制定是否合理,从而有利于完善对上市公司高管人员的激励机制。

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