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  • 简介:20世纪末,互联网的发展,将我们带入网络时代,使企业不得不改善自己的管理模式,信息网络的发展使虚拟企业成为可能。虚拟企业利用网络,把不同地区现有实物存在的资源(包括人力,物力、财力)迅速整合成一种无围墙,无限介入,超越空间约束的临时网络组织,实现技术、资金与人才的资源共享,优势互补,以最快的速度推出高质量,低成本产品的虚拟运作,这种虚拟运作产生了虚拟管理。

  • 标签: 虚拟企业 企业市场竞争 网络时代 资源共享 虚拟运作 管理模式
  • 简介:当前,随着社会主义市场经济体制的建立,社会保障问题显得越来越重要,它直接影响到改革的深入和市场经济体制的完善。探讨两者之间的关系,分析我国社会保障制度的不足,已成为理论工作者必须研究的课题。

  • 标签: 市场经济 社会保障 中国 生产力水平
  • 简介:每一个企业的发展都需要拥有一批训练有素、经验丰富的营销人员,市场营销人才一直是人才需求的热点。而高职学院市场营销专业的毕业生发现,市场对他们的需要并不多,很难找到一份满意的工作,就业率不高,究其原因是应届毕业生的专业技能相对较弱。那么作为高职院校,如果有效培养学生,切实提高毕业生的职业能力,提高学生的就业率呢?

  • 标签: 市场营销专业 应届毕业生 训练研究 高职学院 专业技能 市场营销人才
  • 简介:现阶段,我国企业正处于高速发展时期,内部审计在企业经营管理中的作用不可忽视.我国原有的内部审计是在政府的推动下建立和发展起来的,适应了当时经济环境和市场环境.近几年来虽然有所发展,但已明显不适应我国现代市场经济的需要.本文以建立市场经济条件下的现代企业制度为背景,对内部审计职业进行重新思考.

  • 标签: 市场经济条件 审计职业 企业经营管理 现代市场经济 现代企业制度 内部审计
  • 简介:建立和发展市地级人才市场的实践与探索郑占勇,谢长虹为了适应建立社会主义市场经济体制的要求,发扬“开拓、创新、务实、奉献”的工作作风,以“敢为人先,勇争一流”的精神,强力度为经济建设主战场提供人才服务,使焦作市的人才交流和人才市场建设三年迈出了三大步。...

  • 标签: 焦作市 建立和发展 人才流动 经济建设主战场 大中专毕业生 市场建设
  • 简介:当前,企业内起关键作用的高级主管尤其是大型企业的经营管理人才,通过市场手段选聘的很少。据有关部门不完全统计,在去年全国企业领导人员中,由上级政府或主管部门直接任命的达75%以上,而直接由董事会选举和聘任的只有7.2%。在对日照市部分较大型企业进行调查时发现,通过市场手段选聘的经营管理人才不足十分之一,部分股份制改造企业表面上建立了法人治理结构,实际上只是将原行政管理的关系改换了名称,并没有遵循股份制公司法人治理结构的原则实行现代企业管理制度,而是变成了人们常说的"翻牌公司",在一定程度上影响了企业的快速健康发展。

  • 标签: 市场化 经理人才 法人治理结构 经营者 经营管理人才 市场手段
  • 简介:中马两国友好关系源远流长,尤其是新任总理纳吉布上台后,更是注重加强与中国的双边关系。双方领导人的互访频繁,两国在2013年建立了全面战略合作关系。中国已经连续8年成为马来西亚最大的贸易伙伴,马来西亚也是中国在亚洲的第三大贸易伙伴,2016年双边贸易额超过976亿美元。目前,马来西亚已成为中国"一带一路"战略在东盟国家中最重要的国家,伴随着政策的东风,目前马来西亚已成为中国企业东南亚投资的一块热土。

  • 标签: 承包工程 东盟国家 纳吉布 林吉特 战略合作关系 工程承包
  • 简介:国际金融研究所(IIF)6月1日称,今明两年,国际资本可能将持续流入新兴市场,有关国家将面临进一步的政策压力。该机构预计,2011年流入新兴市场的私人资本净值可能达1.04万亿美元,高于2010年的9898亿美元;

  • 标签: 国际资本 市场 流人 2010年 国际金融 私人资本
  • 简介:国外业界和媒体对我国的环保建设市场日益关注。他们认为,现在中国政府已将环境保护和节约资源、提高技术革新能力、区域均衡发展列为国家长远发展战略的三大课题之一,可见中国政府和公众对环境问题的认识在进一步深化。国内外不少专家学者指出。在过去20多年的经济大发展中,中国以资源消耗和牺牲环境为代价。已经损失很多,现在重视环境保护十分必要,而且任务紧迫。

  • 标签: 环保建设 市场投资 环境保护 中国政府 长远发展战略 区域均衡发展
  • 简介:“上海市劳动保障管理信息系统”上年1至11月底的职业供求数据显示出一个突出的特点:具有高级技术等级和职业资格的求职者就业压力要明显小于那些具有较低技术等级和职业资格的劳动者;遗憾的是只有不到0.5%的求职者具备高级技术等级资格。

  • 标签: 劳动力市场 供求分析 高级技工 就业 高级职业资格证书
  • 简介:为了更好地实现向劳动力市场过渡的历史任务,有必要在理论上,对向劳动力市场全面过渡的有关概念作出正确的界定。如:劳动力市场的有关概念、人才市场的定义及劳动力市场机制的定义。向劳动力市场体制全面过渡的目标简要地概括为:劳动就业市场化,单位用工合同化.政府调控间接化和基本保障社会化。

  • 标签: 劳动力市场机制 就业市场化 历史任务 市场过渡 人才市场 市场体制
  • 简介:当前影响人才市场培育与发展的制约因素与对策李景志,谢蓬文人才市场,是在国家宏观调控下通过竞争机制等对人才资源配置起基础性作用的一种机制。近几年来,藉社会主义市场经济的劲风,各地的人才市场如雨后春笋,不断发展壮大起来,但人才市场建设还刚刚起步,还存在着...

  • 标签: 制约因素 培育与发展 人才资源 人才流动 政策法规 社会主义市场经济体制
  • 简介:高等教育的根本任务是为社会源源不断地输送所需要的合格建设人才,高等院校是高等教育根本任务的主要实施体,因此高等院校人才培育模式的建设应以市场需求为导向。一所高校只有真正搞好了人才培育模式的建设,才能进一步强化教学质量、提高办学水平、彰显办学优势,才能真正承担起培养合格人才的重任。目前,我们正处于21世纪的开端,我国的高等教育事业也正处于由“精英型”向“大众型”转变的过渡时期。

  • 标签: 高校人才 培育模式 市场需求 导向 高等教育事业 高等院校